招聘 店长一名 （有经验者优先）底薪5000 减肥师五名， 有无经验均可3000 详情面议 电话： 地址：礼泉钻井公司东门对面 良咔瘦身（建设北路店）

岗位职责 1.负责门店整体运营，完成业绩指标 2.管理员工排班、培训、绩效考核 3.管控食材成本、日常损耗，定期盘点对账 4.处理客诉，执行门店营销活动 任职要求 1.有从事过火锅门店管理经验 2.会人员管理、基础财务对账 3.应变能力强，能适应餐饮排班

招聘：水果店店长，店员薪资：2800-5000元/月高校内水果店，店员，店长，工作轻松，工资2800+，具体面谈，有提成

招聘：生鲜导购员（奖金+提成+分红）薪资：3500-5000元/月业务扩展，招贤纳士双汇冷鲜肉专卖(三原，泾阳)，招聘以下岗位人员【岗位】门店，超市肉区店长（懂运营，分割）底薪+提成+分红=4200+【岗位】装卸工(，有驾照)底薪+提成+分红=5000+【岗位】学徒底薪+提成+分红=6000+【岗位】生鲜导购员，有无经验均可）底薪+提成+分红=3500元+【临时工】时间**，工资面议【备注】**1-2天，有责任心，服从管理，干净利落

店长薪资福利:员工3000-3500起店长3500-5000起管餐，每月休假2天无油烟！冬暖夏凉！发展空间大，可晋升！招工人数:员工店长工作地址:五湖路多美汇超市东隔壁公园路金鑫步行街东口田园居饮食步行街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

店长不限薪资福利:3000-6000元/月招工人数:若干

销售顾问店长 有销售经验者优先，年龄20-60岁 销售利润百分之五十提成

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨管理，保证门店正常高效运转。 2. 负责门店人员管理、排班、培训及团队稳定，提升整体服务与出品质量。 3. 管控门店成本、物料、卫生、食品安全及消防安全。 4. 维护顾客关系，处理客诉及突发事件，提升门店口碑。 5. 执行门店营销活动、规章制度，完成经营目标。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，沟通能力好，做事认真负责。 薪资待遇： 薪资面议，全勤奖，节日福利，晋升空间大。

咸阳市秦都区招工地小工 主要就是配合安装设备 和组装设备

顺丰航空咸阳机场招工分拣｜理货｜装卸｜航空打板可倒班，白班21.5/小时，夜班22.5/小时优秀可转正式工，社保+各类福利20一40岁之间陈：咸阳机场T5东货运站顺丰速运

咸阳市乾县招开槽/切割

急急咸阳淳化县城酒店找厨师一名9000左右，凉菜一名8000左右，月休3天，王总

招聘：童装导购（两班倒8小时）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责门店童装商品的陈列、销售及客户接待工作，提升顾客购物体验。2.根据店铺运营需求，完成日常销售数据记录与分析，协助制定销售策略。3.熟悉品牌产品知识，为客户提供专业的产品推荐与咨询服务。4.维护门店环境卫生与商品整洁，确保良好营业氛围。5.配合店长完成团队协作与培训工作，提升整体服务效率。6.严格执行两班倒工作制度，确保门店正常运营。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或导购相关经验者优先。2.持有有效健康证，具备基本的客户服务技能。3.熟悉童装行业特点，了解儿童消费心理与购买习惯。4.工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神。5.能适应两班倒工作安排，保证出勤率与工作稳定性。6.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件。

招聘：店长（包吃包住+月休三天）薪资：4000-6000元职位名称：火锅店店长岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店盈利能力；招聘、培训、激励和管理门店员工，营造积极向上的团队氛围；监督食品安全、卫生标准及操作流程，确保合规运营；处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部完成各项运营指标与市场活动落地。任职要求：有至少2年以上火锅店或餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能带领团队达成业绩目标；熟悉食品安全法规及门店日常运营管理规范；工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；有带团队经验者优先，有连锁餐饮管理经验者更佳。

招聘：福利待遇超好店面经理/店长（带薪年假+年终奖）薪资：面议岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与业绩目标达成；2.带领团队完成销售任务，持续提升团队凝聚力与工作效率；3.组织员工培训与考核，推动团队专业能力成长与绩效提升；4.关注客户体验，优化服务流程，提升顾客满意度与品牌口碑；5.配合总部开展营销活动，制定并执行门店运营计划。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有责任心与目标感；3.熟悉门店运营流程，具备较强的数据分析与问题解决能力；4.工作积极主动，抗压能力强，能适应弹性工作制。我们提供：带薪年假、年终奖、全勤奖、节日福利、生日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训、电话补助、弹性工作制、晋升空间及良好工作环境。

招聘：店长（门店管理+包工作餐）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、门店整体运营管理，统筹门店日常；2、制定门店销售计划，带领团队完成业绩；3、门店人员、货品、客户全面管理。任职要求：1、有门店管理经验，建材行业优先；2、统筹能力强，擅长带团队。福利：包工作餐，门店绩效奖，节日福利

招聘：自习室店长（4000+）薪资：4000-8000元工作内容:带领团队，门店管理运营，督学，家长沟通薪资:4000-8000地址:河南省商丘市柘城县春水东路205号

川小昧石化大学店招聘店长一名5500-8000顺城万科店厨房全天2名工资3500-4000下午钟点2名新抚万达店招厨房工2名月休4天一日三餐年龄要求58岁以内具体打电话张

管理店内事务大小 兼收银 会理账 接待客人

招聘：猪肉分割师薪资：5000-8000元/月招聘猪肉分割师，有相关工作经验优先，要求长期能干的。详情面议

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成现金、移动支付等各类结算操作 2.保持收银台整洁有序，每日核对账款并按时上缴营业款 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良信用记录，能长期稳定从业

招聘：店长（管吃+节日福利+年终奖）薪资：5000-6500元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售目标2.管理店铺员工，进行培训与绩效考核3.把控商品质量，做好库存管理与补货任职要求1.餐饮管理等相关专业2.3年以上餐饮店长经验，熟悉店铺运营3.具备良好沟通、团队协作及抗压能力

在校生或刚毕业学生更佳。店里收银理货等。具体细节面聊

旬邑海澜之家因业务需求现诚聘优秀导购员， 身高155以上，形象气质佳 2.年龄18-30岁，有经验，着优先； 3.(只要你肯努力，月薪3000-6000)，每月公休四天，缴纳五险，带薪培训，早晚班。若有意向者进店面试。 工作地址：旬邑县中山街海澜之家 电话：

理货兼收银

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前台收银，服务员，摆球助教

早餐店招聘，长期工，包子售卖员，工资面议，人要踏实灵活，长期干

招聘：母婴店长（节日福利）薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.全面负责母婴店的日常运营管理工作，确保店铺高效有序运作。2.制定并执行店铺销售计划，带领团队完成销售目标，提升业绩。3.负责店内商品的陈列管理，保证商品展示美观、合理，吸引顾客。4.管理店铺员工，进行培训、考核与激励，提升团队整体素质与服务水平。5.处理顾客投诉与售后问题，维护良好的顾客关系，提高顾客满意度与忠诚度。6.及时了解行业动态与市场信息，为店铺运营提供决策依据。任职要求：1.具备母婴行业相关工作经验者优先，熟悉母婴产品与服务。2.拥有出色的管理能力，能够有效带领团队达成目标。3.具备良好的沟通协调能力，能与顾客、员工、供应商等进行顺畅交流。4.有较强的销售意识与销售技巧，能够推动店铺销售增长。5.工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力。6.对母婴行业充满热情，有较强的服务意识，致力于为顾客提供优质服务。