倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

【招聘】竹镇梦燕服饰店，招聘店长一名，导购一名福利待遇：1：月收入3000--6500（交五险）2：每天7小时要求：20岁-40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，良好的沟通学习能力联系电话:

招聘：店长助理薪资：面议工作地点：南京市职位类别：大堂经理学历要求：专科及以上专业要求：食品药品管理类,健康管理与促进类,工商管理类,市场营销类,旅游类,餐饮类招聘人数：10人岗位职责：一、协助店长处理日常事务；店长助理需要协助店长完成门店的日常运营管理工作，包括人员安排、卫生维护、业绩目标制定与执行等。在店长不在时，助理需代行店长职责，确保门店正常运转。任职要求：【职位要求】1．22-28周岁，大学专科及以上学历；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身福利待遇：薪酬：1、实习期4500元/月，转正5300元/月；2、工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证；3、员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；发展通道：晋升路线1：店长助理——大堂经理——经理——店长晋升路线2：店长助理——大堂经理——职能岗（人事，行政，市场）薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：海底捞品牌创建于1994年，历经三十几年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。截至2024年年底，海底捞品牌共经营1368家餐厅，其中自营餐厅中国大陆地区1332家，港澳台地区共23家，加盟餐厅共13家，整个大中华区的自营海底捞餐厅共计服务顾客超过4.15亿人次。海底捞多年来历经市场和顾客的检验，成功地打造出信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。海底捞秉承诚信经营的理念，以提升食品质量的稳定性和安全性为前提条件，为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

门店陈列，旅游咨询

【招聘信息】公司名称：薛记炒货职位名称：店长招聘人数：1工作时间：/3个班次倒班工作地点：河西金鹰世界任职要求：30-40岁左右/2年及以上零售或餐饮同岗位工作经验联系人：杜女士号：薪资待遇及福利：综合薪资不低于6-9K期待您的加入！

新店招聘店长7500~8000元，，要长期稳定，倒江湖的不要。栖霞区红山动物园附近。联系电话徐。包吃包住。

岗位职责： 1.负责证券市场交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情变化，配合投研团队完成交易策略落地 3.维护交易系统账户与权限，定期核对交易记录与资金头寸，防范操作风险 4. 编制交易日报、周报及异常交易分析报告，支持风控与合规管理 5. 协同清算、托管及合规部门完成交收、对账及监管报送工作 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2.具备证券交易相关经验者优先， 4. 具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力及抗压能力

养老护工江宁老人半自理，老人和儿住，护工烧饭好吃，，一个房间两张床，6000/月休2天，这是干净利索服务意识，服务态度好有工作经验的优先，57岁以内初中员工。

打磨工，不是的不要联系，浪费大家时间。非诚勿扰，谢谢

南京市秦淮区招工地小工/杂工

南京市江宁区招电焊、幕墙安装

店长薪资福利:工资4000到6000招工人数:一名工作地址:扎兰屯市向阳街8-6日丰管业东

店长手脚勤快、踏实能干、吃苦耐劳、热情有礼，有团队合作精神。薪资福利:基本工资4500+全勤奖200+稽查奖金+加班工资+工龄工资（干满一年年底奖励600）招工人数:一名工作地址:金昌市昆明路龙首壹号二期1号商铺

店长手脚勤快、踏实能干、吃苦耐劳、热情有礼，有团队合作精神。薪资福利:基本工资4500+全勤奖200+稽查奖金+加班工资+工龄工资（干满一年年底奖励600）招工人数:一名工作地址:金昌市昆明路龙首壹号二期1号商铺

店长年龄25‑40周岁，有服装销售相关经验，热爱零售，善于沟通，店长需具备店铺管理经验，责任心强薪资福利:底薪销售提成工龄工资，综合月薪：4000‑6000元，生日福利，免费工装，带薪年假

招聘：【招聘】闪耀吉彩眼睛护理店店长薪资面议曹娥街道经验不限学历不限招2人岗位介绍眼睛护理及拓客服务公司信息公司名称：上海中需科技有限公司公司介绍：服务行业，待客真诚、热情联系方式：联系人：丁文华联系电话：159********公司地址：上虞区五星中路666号我要投递简历服务行业，待客真诚、热情眼睛护理及拓客服...

运动品牌：NewBalance（新佰伦）工作地址：南京水游城招聘：店员年龄：20-37岁；有品牌1年以上销售经验待遇：底薪+提成+节假日三薪+各项激励（综合薪资最少4500+以上）班次：早晚班社保：五险一金年假：带薪年假联系电话：

负责收银，结账或者负责理货，搬货 小时工22-25，4-8小时，可半天或者全天 上午8:30到12:30，下午1:30~5:30，晚班5:30~9:30 全职4500-5500，月休四天，月结，八小时工作制，五险

栖霞区龙潭街道厂区食堂招聘餐厅主管一名6000-6500元，缴纳社保，提供食宿，年龄30-45岁，有意向联系人：马女士，联系方式：

岗位职责: 1.为客户提供日常的开卡及收银服务； 2.负责客户的日常对账工作； 3.提供客户所需的水吧饮品制作服务； 4.维护良好的客户关系，确保服务质量； 5.服从公司的日常管理和工作安排。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够吃苦耐劳，有责任心； 3.能够服从公司的管理和工作安排； 4.有相关工作经验者优先考虑。 上班时间:上四休二（2天白班、2天夜班休息2天） 无法上夜班的请勿打扰。

收银，管理前厅，能力达到可升店长，急缺！

1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

岗位职责： 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

套圈店店员

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材及宣传物料 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单投诉 5. 配合门店开展活动，做好商品扫码、会员推广等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和电脑操作能力 3. 形象端正，沟通表达清晰，亲和力强 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

招聘店员2名 上午7：00-11：00 下午1：00-5：00 秦淮区秦虹路附近保健品店 每月单休，工资底薪+业绩提成，5000—10000，年平均月保底5000，不提供住吃住 法定节假日休息

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先