负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

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央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

维护老顾客扩展新顾客

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

1、分析经营，监督指导，发现并解决问题。2、保证品质和支出，梳理门店工作，适时修改。

通州区年后找微挖司机一名，主要是绿化活，

招聘渣土车司机30名，，工资月开，管吃管住，工作地点通州，朝阳，正月初六上班，报名电话

北京通州超市档口招聘做熏酱，凉拌，烤鸡鸭做的好的师傅，不会做烤鸡烤鸭的去学，有想法的联系。

物美通州华业店明天凉菜部招人 男女不限 两个班次 6:30-22:30 300 14:00-16:00 80 不需要健康证 活简单好做 下班就结账 来的加我宸帅 鸽子勿扰

东北菜饭店招聘： 地址：北京市通州区马驹桥 年后招聘人员 厨师两名工资9500 荷台《阿姨大叔都可以》两名4500 厨房小厨工两名工资5000，负责抓菜不需要自己切配，原材料有配送中心给配送 洗碗阿姨多名工资4500 以上人员公休两天 联系电话

中惠生活超市 招聘 1：店长 1名：5000—8000 2:主刀卖肉师傅 2名 底薪5000元保底6000元(底薪加提成) 3:文员2名 工资3000至5000元 4:收银员6名 工资2800到3800元 5:营业员10名 工资3000元到4000元 6:生鲜打理员5名 工资2800到3500 7:搬运师傅5名:月薪2800-3500 8：生鲜管理 月薪3000—5000 以上职位就近安排 地址二：广信区七六路（原易购华联超市） 联系电话：

☎点链接-拨打电话：井号:/// ✅安平县申畅丝网制品有限公司 常年招普工/钢板网平网工（薪资面议）、大钢板网（7000-10000元/月）、★钢板网校平工★（5000-6000元/月） ☎点链接-拨打电话： ✅安平县天卓丝网机械制造有限公司 职位名称：机械生产车间焊工，钳工，组装工综合工种 薪资待遇：6000-10000元/月 ☎点链接-拨打电话： ✅安平县午郡餐饮服务店 职位名称：后厨、店长、服务员 薪资待遇：3000-5000元/月 ☎点链接-拨打电话： ================= 井号：安平招聘网 井号：安平招聘网 ----◆-企-业-招-聘-◆---- 发布招聘加：

牛肉面招聘 店长：一名 拉面师：两名 服务员：三名 收银员：一名 打杂：两名 地址：小横路安置区东门 工资面议，要求责任心强，有上进心。 联系电话：

大理古城广武路58号梁厨餐厅招服务员3名，预备店长1名。服务员工资3000-3800，店长5000-6000，包吃包住，月休3天，下午有轮休。 要求：20岁以上，普通话流利，干净卫生，能主动积极和客人沟通 联系电话：

常青二楼档口招聘: 韩系极简, 法式浪漫, 休闲时尚。 待遇好福利好氛围好, 上升空间大。 店长1名: 要求2年以上管理经验, 会陈列搭配, 形象好, 能独立运营门店能力, 有责任心, 有线上流量思维, 有客户的优先, 待遇优厚, 上升空间大, 欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起 资深销售2名: 沟通能力强, 会穿搭, 能穿版, 会拍照, 对工作有热情, 小白不要, 能服从安排, 皮肤白, 体重90～100斤, 身高163～168, 年龄22～28岁。工资1～2W 高薪诚聘, 有能力欢迎来挑战。 联系方式：同步

北京招春节临时工 工作内容：理货上架 白夜班自选，次日发薪 地址：各区就近分配

北京通州乔庄 老百姓家常菜饭馆 有7个包房 4人台 18个桌 前厅经理 到42之间 工资9000人民币起价 服务员5500人民币起价 急聘请多名服务员 有工作经验优先录用

招聘：生鲜超市理货员！

北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:其他时间22元/小时； 《2月14日-2月16日》 27元/小时 ； 《2月16日当天服务时长在4小时及以上》30元/小时； 工资：次日结 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

通州爱琴海盒马鲜生 卡士找长期短促180元一天，每周休一天，45岁以下 联系电话张

  通州漕运码头找会摊煎 过年那几天一天40小时 2人

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

身份证满18岁-30岁 过年不放假 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成