北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

品牌鞋甘家口百货店，通州万达店，招聘销售能力突出的店长、店员，有兴趣可以直接提薪资要求，该有的都给到位，匹配能力！！真正想靠实力賺高薪的尽管来谈，混日子的请绕道！。

湘菜馆招店长1名年龄26一33岁董运营，五官端正有经验者，工作地点通州次渠，连系电话1陈！高新聘请！！

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

工作内容：负责超市档口日常工作，例如果切、烘焙、水产、鲜花、收银、理货。拣货等岗位 职位要求：1男女不限 工作时间：8小时工作制。，。 薪资待遇：长期稳定8小时，每月10号发工资。全北京多家门店可以就近安排，欢迎咨询。

环卫招工，60周岁以下，要求干活特别勤快能吃苦耐劳的，干过环卫工作会骑电并三轮车身体健康的，工作时间9小时住宿两个人一个房间，工资月结4000加每月500元饭补，工作地点通州，懒人勿扰。

招聘A2货车司机，负责快递快运运输，驾驶厢式货车，不需要装卸。要求持有货运从业资格证，熟练使用手机导航，有相关经验。工作性质为长期，担任副驾。提供住宿，薪资面议。工作地点位于北京市通州区台湖镇光机电一体化产业基地嘉创路。

职位描述： 1、负责冷藏，冷冻货物运送、数量清点； 2、负责车辆保养、维修和清洁工作； 3、控制车辆运行当中车厢内的温度， 4.工作地点北京天津河北 5、有装卸车动作，看清楚在打打电话 任职要求： 1、C1驾照，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；要求有健康证　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，吃苦耐劳。保密意识强、责任心强。 4.工作心细，有一定的逻辑性 5、能接受加班和调整路线的优先 6、能在公司附近住 原标题：《4.2冷藏司机8000-10000》

环卫招工，60 周岁以下，要求干活特别勤快能吃苦耐劳的，干过环卫工作会骑电并三轮车身体健康的，工作时间9小时住宿两个人一个房间，工资月结4000加每月500元饭补，工作地点通州，懒人勿扰。

环卫招工，60周岁以下，要求干活特别勤快能吃苦耐劳的，干过环卫工作会骑电并三轮车身体健康的，工作时间9小时住宿两个人一个房间，工资月结4000加每月500元饭补，工作地点通州，懒人勿扰。

火锅店招聘服务员：工资4000+提成，月休两天（四个半天）店长：工资5000+提成，月休两天（四个半天切配：工资5000，月休两天（四个半天）厨师：工资7000，月休两天（四个半天）工作时间早9：00-晚9:00（闭店）地址：汇银东第联系电话：

招聘家益超市招聘组长2名（五险一金厂家招聘）底薪4000+绩效+提成（五险一金）年龄18-45岁要求有销售经验高中大专以上文凭身体健康有积极性责任心强沟通能力强上班地点：万州家益

招聘：店长薪资：5000元以上/月车险办理，洗车，保养，年检代办，免费救援等，全权负责门店运营，团队管理，社区拓客

曼格如商务休闲服装招聘1:优秀店长数名2:优秀形象顾问数名（有经验者优先，会拍摄剪辑运营视频号者优先）年龄：28-40周岁形象气质佳、具有较强的沟通能力及交际技巧，较强的团队协作精神，良好的抗压能力和学习能力。 薪资待遇：店长：底薪+各项补贴：7000-10000店员：底薪+各项补贴：5000-8000福利：国假补贴、交纳社保、定期、不定期激励、自我升值空间大。地址：杭州湾盛世里奥特莱斯联系电话：（）

店长薪资福利:店长薪资待遇面谈

叉车工岗位，工作地址位于通州区兴贸三街与马大路交叉口。 两班倒，有加班，上六休一。 薪资为第一个月每小时30元，第二个月每小时31元。 工作内容包括货务整理排序，偶尔需要人工理货。 年龄要求18至45岁。

招聘叉车工，工作地点位于通州区兴贸三街与马大路交叉口。实行两班倒，有加班，上六休一。薪资为第一个月每小时30元，第二个月每小时31元。工作内容包括货务整理排序，偶尔需要人工理货。年龄要求18至45岁。

收银点餐，做餐，备料，随手清洁

招聘储备店员（可培养晋升店长） 薪资：月薪5000元 工作时间：9:00-21:30 发薪日期：每月15号准时发薪 工作内容 1. 负责炸鸡制作、食材预处理、打包出餐、前厅接待顾客 2. 打扫门店环境卫生，清洁操作台、设备，做好日常食材整理盘点 3. 协助日常接单、核对订单，配合门店完成基础运营工作 4. 学习门店管理流程、人员安排、成本管控等店长相关工作，后期择优提拔为店长 任职要求 1. 吃苦耐劳，手脚麻利，热爱餐饮行业，想长期发展、往管理岗晋升 2. 年龄20-45岁，身体健康，需办理健康证 3. 有无经验均可，愿意学习，服从安排，做事认真负责 每月15号固定发薪不拖欠，店内提供工作餐，实操手把手教学，表现优秀可直接晋升店长、上调薪资，门店客源稳定，发展空间大。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与促销活动执行，主动推荐活动商品并反馈顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或客户服务背景者优先

招聘高露洁长促一名工作地点:通州梨园物美超市年龄45岁以下，有相关工作经验优先五险一金工作时长：每天8小时月休4天有意者速联：同步

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.

餐饮专注于[特色菜、精品中餐、创意融合菜]，北京地区新店开业，现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业的精英人才加入，携手打造优质用餐体验，共赴职业新征程！ 一、店长（1名） 岗位职责 统筹门店日常运营，制定经营计划，确保营业额、利润目标达成，优化服务与运营流程。 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，协调前厅、后厨协作，提升团队凝聚力。 管控食材采购、人力成本及能耗，做好财务数据统计与分析，提交经营报表。 解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量。 维护客户关系，处理投诉与突发事件，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度。 严格执行食品安全与卫生标准，保障门店合规运营。 身体健康，持有有效健康证。 任职要求 年龄30-45岁，统招大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先。 3年以上餐饮行业管理经验，1年以上同岗位工作经历，熟悉连锁餐饮运营模式者优先。 具备优秀的统筹协调、数据分析与成本控制能力，熟练使用办公及餐饮管理系统和相关软件。 服务意识强，抗压能力突出，有良好的沟通表达与问题解决能力。 遵守职业规范，无不良从业记录或犯罪记录。 薪资福利 6000-18000元/月 ：底薪+全勤+绩效奖金，包吃、住、公司可统一上社保，