【地素DAZZLE品牌北京招聘】门店位置：五棵松万达，丰科万达，通州万达（导购/店长）时间：导购：做一休一，店长做六休一导购：底薪4000+提成（6个月新店蜜月期）+团达，综合6k-8K店长：底薪6500+店提+团达，综合10-15K福利：法定加班费，入职五险一金、不定期销售激励，免费工服要求：38周岁以内店员：女装销售经验店长：门店管理经验联系：高女士（）欢迎自荐&推荐

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

品牌鞋甘家口百货店，通州万达店，招聘销售能力突出的店长、店员，有兴趣可以直接提薪资要求，该有的都给到位，匹配能力！！真正想靠实力賺高薪的尽管来谈，混日子的请绕道！。

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电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

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岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

【岗位职责】 （1）负责前厅外卖订单的打包 （2）餐品搭配 配菜 （3）操作炒菜机器人 【上班时间】 9-14点16:30-21:30是1个人两个班次 中午 晚上管饭

通州幼儿园，招聘厨师长工资9500厨师工资8千，双休管吃住，干过幼儿园的优先，联系电话☞

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天津宁河区/焊工/会焊就行 ，不会可以学 长白班，综合10000-13000/月 新手小白也要，22-50岁 有焊工证的可以放到54岁 每个月20号发工资，可借支 主要焊集装箱底部龙骨架 侧板 底座等

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息九牛私家牧场马兰滩店，西曲店招聘岗位：店员店长招聘要求：25-40有销售经验优先能力突出可放宽年龄条件招聘待遇：2900-3900+招聘地址：东曲工人村23号楼一层（十二小对面）招聘电话：邢经理

[玫瑰]伙记炭烧坊诚聘★店长7000-10000★服务员4000-5000+★厨师7000-10000★帮厨5000-6000+★烧烤师7000-10000★抓串4000-5000+★假期工以上包食宿电话

徐大娘连锁店招聘常年招人！岗位多、薪资稳定，可就近安排门店岗位：包包子工、售货员、煎鱼、组长、店长薪资：底薪4000+满勤200+餐补300+提成，综合工资4500-6000元组长工资4700-6500店长工资5000-7000元休息：月休2天年龄：55周岁以内，超龄不招工作时间早7点-晚7点30（各门店班次不同，就近分配）地址：二台子新隆嘉/六道街利好/太平利好/惠天金/家乐福聚果园/山南聚果园/长大利好店/湖南利好以上工种能接受天津出差工资6000-7000元，供住联系电话：

投递简历：店长薪资：5000-9000元公司：千禧日化连锁店地址：德州电话：

安禾家宴 誠聘 现聘人员如下:店长:6000迎 宾:3500+300 服务员:3500+300传菜员:3500+300洗碗工:3000保洁3000每月带薪休假2天包吃包住要求:五官端正，形象好，有责任心，每月15号准时发放工资。能吃苦耐劳，有团队精神地址:海东市乐都区公园一号接头:

岗位职责： 1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2.保障工作区域卫生、维持清洁； 3.热情且耐心接待每位顾客； 4.完成店长交办的其他工作。 薪资待遇： 4.综合薪资5500-6000元，每月休息4天，能接受上夜班，夜班有补助，包吃 ，不包住 岗位要求： 1.年满17周岁以上！能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2.适应快节奏、高效的工作环境 3.热情开朗，有良好的沟通能力，积极配合领导工作。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与促销活动执行，主动推荐活动商品并反馈顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或客户服务背景者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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通州彩票店招聘 福彩/体彩店 急招营业员 岗位职责 1. 彩票打票、兑奖、收银结算、账目日清日结 2. 售卖刮刮乐、接待顾客、解答玩法咨询、维护老客 3. 店内卫生整理、彩票备货盘点、设备简单维护 4. 严格遵守彩票规定，严禁未成年人购彩 任职要求 年龄20-40岁，干净利落、细心靠谱 2. 会基础电脑／手机操作、算数快、不马虎 3. 性格亲和外向、服务好、能长期稳定做 4. 接受周末、节假日、寒暑假连续上班接受调休、存休 5.无违法犯罪、无不良征信 薪资待遇 底薪+提成（具体另议）工作时间、地点 1.周一至周五 10:00-22:00 周六至周日 11:00-23:00 月休4天 北京市通州区台湖镇城市之光店联系我们 非短期兼职，非诚勿扰

管吃住一个月休息两天 每天上班12个小时 时间店长会排班 早中晚 还有夜班（15天时间） 一个月工资5000【（每天保证理货捡货>180单（件）】自己速度快也可以选择计较（工资大概5500到6000会辛苦一点）试用期一个星期 试用期130一天的工作要求 （干活麻利，眼中有活）最主要能吃苦耐劳 活不重需要走路

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作