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招聘北京丰台区银泰百货招聘主管职位，薪资范围在6500至7500元之间，要求应聘者在22至35岁之间，具备简单的电脑操作能力和近宿舍的条件。每月享有四天休息时间，节假日可获得三倍工资待遇。

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北京丰台新店开业，招聘综合院长，售前技师导购若干名

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

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北京市丰台区招摊铺机司机

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负责房源信息推广与客户对接沟通，协助客户完成租赁相关流程

激光操作员1名 工资9000面议，待遇优厚 约亚金属 地址在丰台

招聘 品牌：作业帮学习机 招聘岗位:店长（3500-8000） 店员（3000-7000） 岗位要求：有良好的沟通能力和表达能力，具备较强的学习能力，有销售经验者优先。 工资待遇：底薪+提成+月奖金 工作时间：6-7小时 五险 地址：公园时代，吾悦广场，万象城商圈 电话：

店长 22-40岁，吃苦耐劳开朗，母婴工作经验/宝妈优先 薪资福利:3000-10000元/月（入职五险+月休4天+生日节日福利） 招工人数:2人 工作地址:府谷县新区天荷大厦5楼平安保险公司

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天津 北辰需要店长1名 南开需要半销1名 南开需要修脚师1名 北辰需要销售1名 （以上人员年龄45岁以下） 电话

【招聘】夏河县牧乡源牦牛肉汤锅招 聘，店长1名，工资5000_7000 ， 火锅店厨师2数名 工资底薪 4500-7000 注：1.能吃苦耐劳 2.服从管理 3.会汉语，管吃住 4.有经验者优先 5.工资底薪＋全勤 联系电话： 地 址：夏河县海螺广场

负责通知，接待顾客

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

工作简单 陪伴小朋友做手工

烧烤店，工作时长十小时，每月两天休，有良好的沟通及办事能力，可以直接去店面面试

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

1.负责引导顾客在店内的品尝、售卖等相关服务； 2.服从店长及负责岗位领导的管理； 3.按时上下班、交接班、把握就餐时间； 任职要求： 1、18-40岁左右；有经验放宽到45岁；学历不限； 2、上班时间：上六休一，早8点至晚8点； 3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-12k以上）；餐补随工资发放） 4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长-门店负责人 5、提供住宿 6、可接受暑期工

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

负责前厅的所有工作，收银点餐务员

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