岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

负责买货，超市负责卖货，

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

【岗位职责】 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营工作，制定每日、每周、每月销售目标，带领团队完成门店业绩指标，实时监控门店营业额、毛利、损耗等核心数据，及时调整运营策略，保障门店稳定盈利。 2. 货品进销存管理：负责门店全品类货品的订货、收货、验货、陈列、盘点工作。精准把控库存周转，及时排查临期、破损、滞销产品，做好货品调换、折扣处理及报损登记，严控货品损耗率，保证货架货品齐全、上新及时。 3. 门店陈列与环境管理：根据产品特性、热销程度、节日活动规范货品陈列，打造整洁、美观、吸睛的门店货架视觉效果，提升顾客购买欲。每日监督门店卫生清扫工作，保持店内、门头、收银区整洁干净，营造舒适的购物环境。 4. 人员管理与团队搭建：负责店员、理货员的日常排班、岗前培训、工作督导与绩效考核，规范员工服务流程。统筹团队日常工作，调动员工工作积极性，协调解决工作纠纷，打造高效、有活力的门店服务团队。 5. 客户与服务管理：建立良好的客情关系，主动维护新老顾客，处理门店日常客诉、售后问题，快速妥善解决顾客疑问，提升顾客满意度与复购率。严格规范收银流程，保障资金、账单核对无误。 6. 活动执行与营销推广：熟练落地门店促销、节日特惠、新品推广等各类营销活动，主动配合总部运营政策，线下做好活动氛围布置、活动讲解，带动门店客流与销量提升。 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，高中及以上学历，有3年及以上零食店、便利店、商超门店店长或主管管理经验，熟悉休闲零食行业运营模式。 2. 具备独立的门店运营、库存管理、人员统筹能力，懂基础销售数据分析，能够自主完成门店日常各项管理工作。 3. 性格开朗，责任心强，做事细心踏实，有良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能灵活处理门店突发问题。 4. 熟悉线下门店陈列、促销活动落地、库存盘点流程，具备基本的电脑办公、台账记录能力。 5. 无不良从业记录，工作稳定，有团队管理经验、熟悉网红零食品类者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成，能力优异者薪资上不封顶。 2.可提供员工宿舍，解决住宿问题

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

独立运营门店 合作经营 定期培训

招通信施工大小工：年龄18至55周岁，管吃管住，小工每天180元，大工面议。 联系电话：

有意者直接投简历，我会立马联系您，岗位很多当天安排！ 郑重声明： 此职位直属公司内部直招，非中介机构；无任何费用，面试当天安排工作，包食宿。签订国家正式合同。因公司业务拓展，特面向社会公开。 一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，无任何疾病，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000-6500 2、基本岗是项目急缺岗位。根据个人岗位不同月收入不等。 3、每月25号之前发放工资，绝不拖欠。 4、工作能力强，个人能力强的的员工可提升管理层班长、队长。在标准工资上加薪500-1500元，奖金+补助，综合工资4500以上。 5、表现优秀的队员不定期发放奖金，200元。 6、公司项目多，不适应随时调换岗位。 新项目诚聘有能力，有经验的班队长，有意者前来公司面试。 五、入职手续： 1、持本人身份有效证件为新员工签订正规《劳动合同》。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金，以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿，如遇没钱买生活用品的队员，入职7后可预支生活费。 《友情提示》 现在招工单位比较多，但其中有很多中介公司，找工作的亲人们，不要相信高工资，收取费用的单位，高工资就是为了吸取你的眼球，一定要擦亮眼睛找正规，有保障的公司，不要被高薪迷惑哦，谨防上当受骗，天下没有不劳而获的东西，脚踏实地的工作才会有收获。

北京市丰台区招工地小工/杂工

要求18~50周岁，无犯罪记录，无严重交通违法历史可提供电瓶车 招超市，零食，牛奶，咖啡，日用品配送全职，兼职均可 安排 薪资范围8000～12000每月 日薪300+ 周薪2000～3000+ 可长期，可兼职，日结，月结都可以人走账清工作8+小时，多劳多得 0元入职，无任何押金，就近安排，全职可预支工资

北京市丰台区招电工师傅，年龄55以下，身体健康。要求熟读图纸，主体结构预埋，材质是丝接镀锌钢管和JDJ管，日工资350-370元（视技术待定），提供住宿，饭费自理！

烧腊店长有烧腊实体店管理经验，熟悉广式烧腊；熟悉斩料流程，做事稳重，执行力强，有服务意识。1.统筹门店日常运营，排班、管理斩料、店员，把控出餐速度与出品卖相2.负责烧腊货品验收、备货、库存盘点，控制损耗3.维护门店卫生、整洁，接待顾客，处理客诉4.落实门店定价、售卖、台账等工作，完成营业目标

招聘：直播经理薪资：3001-5000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理，确保各项服务流程规范执行；统筹安排员工排班与工作分配，监督团队工作表现；处理顾客投诉及突发事件，维护良好的顾客体验；检查并维护门店环境、设备及物资，确保符合标准；协助完成销售目标，分析运营数据并提出改进建议；执行公司各项规章制度，落实安全与卫生管理要求。任职要求：管理类相关专业优先；具备1年以上门店管理或服务行业经验；责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力；能适应轮班工作安排，具有团队合作精神；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘：长·期·兼·职·人·员薪资：11.00-15.00用人单位基本情况：招聘兼·职/宝·妈（白·天·兼·职和晚·班·兼·职）招聘人数：数名招聘条件：身体健康，有餐饮经验优先，勤快，服从安排工作内容：负责店内日常工作工作时间：周三，五，六，日，工作地点：玉山县基本劳动报酬：11—15元/小时有效期至：12月31号

梅河口维港城聚隆鲜麻辣面招聘维港城聚隆鲜麻辣面主营：麻辣面、汤面、炸串【店长1名】岗位职责：门店日常全面管理、人员排班、出餐品质把控、库存盘点、客诉处理、商场对接，统筹门店运营岗位要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，懂成本管控，能带团队，持有健康证薪资：底薪3000+门店营业额百分之3。【全天全职店员】岗位职责：前厅收银点餐、端面收台、餐具清洗、后厨辅助备料、门店清洁卫生岗位要求：手脚麻利，能吃苦，服从管理，有餐饮经验优先，需健康证待遇：按月固定薪资，工资准时发放，提供餐补【小时工】岗位职责：饭口高峰帮忙收台、打包、打扫卫生、辅助工作岗位要求：时间灵活，做事勤快，适合课余/空余时间兼职待遇：按小时结算，具体面议门店额外福利（仅限全职岗位：店长、全天店员）1.重大节假日在岗奖励：门店额外发放200元当日发放补贴（法定加班薪资照常核算）2.员工专属在岗补贴：每月对应2天正常在岗，合计发放经期补贴200元（当日发放）3.全天员工上班时间：早8:00—晚19:00待遇：每月10号发放上月工资，提供餐补，综合工资：1500‑6000元所有岗位，需要健康证上岗，踏实稳定优先，手脚麻利，对工作认真负责，服从管理，有麻辣烫麻辣面炸串经验者优先，短期摸鱼者勿扰！联系电话：（同步）

七星街台球室招聘店长一名。工作时间自由薪资面谈服务数名，上两天休一天。工资三千联系电话

1、收货上架，负责清点上架商品数量及品质检查，完成商品收货及上架； 2、商品下架，负责临期商品的检查及下架，商品逆退等操作； 3、夜间及早波次订单分拣打包； 4、水产岗补位，负责水产收货及早波次水产订单生产； 核心：收货上架、临期商品下架 时间：20：00-8：00/ 21:00-09:00 /22:00-10:00月休4~5天（12小时排班制） 底薪1200元+绩效500+计件工资（收货按件0.07-0.11元/件）+餐补440/月+全勤奖50元/月。综合薪资6k起上不封顶 工龄奖：100元/月，满一年加100元，5年封顶； 京东正式合同，入职缴纳五险一金，带薪病假，法假三薪； 发薪日：每月最后一天；

协助店长处理店长一切工作。

1.业绩统筹：制定门店月度/季度销售目标，分解至各核心岗位，通过促销活动、商品结构优化等提升营收，确保绩效达标。 2.运营管理：统筹商品陈列、库存管控、临期商品处理，对接总部完成补货与配送协调。 3.人员管理：负责门店团队排班、日常考勤，组织简易岗前培训与技能指导，协调跨岗协作。 4.服务与客诉：监督收银、理货等岗位服务质量，直接处理客户投诉与突发问题，维护社区客群关系。 5.现场管控：落实门店安全巡查（含防损、消防）、卫生标准，确保符合北京地区商超运营规范。 6.数据与反馈：统计每日销售数据，分析经营问题，定期向总经理汇报，反馈商品需求与市场动态。 7.应急处理：应对商品断货、设备故障、客户纠纷等突发情况，保障门店正常运转。 8.完成领导交办的其他相关事项

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

员工 门店，打单，销售，整理 库房，调货，卸货

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

超市导购，日常服务顾客

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.按照订单或配送单完成拣货、复核与打包，保障出库准确率与时效性 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4.维护理货区域清洁与安全，协助做好防火、防损等基础管理工作 5.配合仓管、物流及销售部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字计算与识字能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 服从安排，能适应轮班或旺季加班需求

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

1、我是店长，我们店招人，男女不限，学历经验不限 2、有住宿，但是只有宿舍，宿舍就在门店附近的小区，跟家里的房子一样，厨房卫生间都有，有空调，一个屋住两三个人 3、我们店的工作都不是很累，只要你吃苦耐劳，踏实肯干，工资肯定不低，我们店员工资都在7000以上薪资范周7000-8000 4、我们是连锁店，公司直营的，薪资发放有保障，不压工资，每个月13号之前打卡，什么银行的都可以，遇到节假日提前发 5、想发展的，想做管理的，你只要干的好，我会给公司推荐你当站长，每个人都有机会，我自己就是员工升上来的 6、氛围和和谐，没有那么多事儿，也没有勾心斗角，自己做好自己的事儿就行