
店长3-5人月结
蒙屋良品(内蒙特色休食品牌)
招聘职位:店长店员
招聘年纪:25岁-40岁的青春活力派
招聘性别:
招聘条件:性格开朗似骄阳,能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先!
工资待遇:综合薪资6000-上不封顶(底薪+补助提成2%销售冠军奖
等你挑战!
工作地点1:通州物美新华联店
工作地点2:上地华联
工作地址3:六里桥和谐银座
联系电话:同微信
导购
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
ZCZZ女装
新职位:店长1名,店员2名
年龄:25-42
工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间
待遇:底薪(店长4500,店员3800)+提成,五险
要求:有服装销售经验,有责任心,沟通能力强,有服务意识,懂搭配,有意者请联系
电话:
工作地点:花乡奥莱村,大兴区王府井奥莱
店长1-2人
【岗位职责】
- 负责门店日常运营与团队管理
- 执行销售目标,提升客户满意度
- 管理库存及店务流程
【职位要求】
- 8-10年汽车行业经验,有4S店或零售连锁店管理经验
- 具备销售经验及店务管理能力
- 熟悉汽车售后服务流程,能带领团队完成业绩目标
【工作时间】
无固定时间,具体班次面议
【薪资福利】
- 绩效奖金
- 五险
店长
6千-1万/月
店长1-2人全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
门店服务销售店长
8千-1.5万/月
店长月结
骑手电动车服务门店店长招人啦!就等有能力的你!
各位职场达人看过来!如果你是那种能hold住全场、带团队超给力的狠角色,还能给骑手们安排得明明白白的全方位车辆服务,那咱这门店店长的位置,简直就是为你量身定做的!快来加入我们,一起把店打造成骑手们都信赖的暖心小港湾~
你要做的事儿
门店运营管理
全权掌管门店日常大小事儿,租车、买车、修车这些到店订单必须高效搞定,催收工作也得给力,把到店客户变成回头客,营收目标稳稳拿下!
带头冲销售!车辆租赁、配件、周边还有会员卡,啥都能卖,公司定的销售KPI,咱必须轻松搞定~
店里维修师傅的活儿安排得明明白白,员工考勤和工作状态盯紧点,团队效率upup!
库存得心里有数,定期盘盘车和配件,进货补货计划弄得妥妥的,别断货也别积压。
门店的“面子工程”也得管,陈列、卫生、商品展示啥的,都得支棱起来,品牌形象不能输!
客户服务管理
定个客户服务的小规矩,大家照着来,客户有啥疑问、不满,都能妥善解决,让他们打心底里满意。
多琢磨琢磨客户想要啥,把租赁、销售、维修套餐使劲推推,让客户跟咱店越处越亲~
员工培训与管理
时不时给员工补补课,产品知识、销售技巧、维修技能都得教,让大家业务能力越来越强。
搞点激励小机制,业绩考核严格点,培养出一群核心骨干,团队战斗力嗷嗷叫!
合规与安全管理
开店得守规矩,各种法规都得遵守,消防、用电这些安全事儿,一点都不能马虎,保证门店平平安安的。
我们想找这样的你
有过门店运营管理的经验,统筹协调能力一级棒,执行力超强,说干就干!
销售本事牛,对市场门儿清,带团队冲业绩那叫一个厉害。
特会跟人聊天,客户服务意识杠杠的,能把客户的问题都摆平,让他们笑得开心。
带团队、搞培训是把好手,能把员工的潜力都挖出来,打造一支超强战队。
懂法规,安全意识强,合规和安全方面的事儿,交给你放心!
薪资福利超可!
钱景光明:底薪5000块打底,再加门店销售提成,平均下来一个月8000-15000妥妥的,业绩越好,票子越多,上不封顶哦~
福利到位:五险一金安排上,带薪年假、节日福利、生日惊喜啥的,一个都不能少!
发展路子宽:晋升路径清清楚楚,干得好就能升区域经理,跟公司一起成长,未来可期~
额外惊喜:定期搞搞团建,吃吃喝喝玩玩,还免费给你培训产品知识、管理技能,让你越来越优秀!
工地清洁/开荒1-4天
开荒保洁岗位招聘。一开荒保洁,面积55平方米,工作时间为明天,地点位于北京市丰台区金家村。二开荒保洁,面积90平方米,工作时间为明天,地点位于北京市顺义区中铁花溪渡。
消防水1-2人
北京丰台区招聘消防水大工和二工各1人。大工薪资400,二工薪资320,管吃管住,工资月结,工作时间9小时。
消防安装1-2人
北京丰台区招聘消防大工和二工各1人。大工薪资400,二工薪资320。管吃管住,工资月结,工作时间9小时。
河南鹤壁示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
店长服务员配菜打荷
示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
店长服务员
诚聘:白石港一会所歺厅诚招店长一名,服务员数名:要求熟悉歺厅流程,勤劳肯干!工资待遇电话或面谈!老板人合适。电话:陈总
店长月结
招聘:全南华为合作店(店长)薪资:5000-10000岗位职责1、全面负责华为店整体运营管理,制定门店销售计划,带领团队完成销售目标,做好业绩复盘分析招聘。2、负责门店人员管理、排班调度、员工培训,搭建积极的团队氛围,提升整体服务能力。3、管理门店货品库存、产品陈列,维护门店**形象,落实**各项规范与活动执行。4、处理客户咨询与客诉,维护客户关系,提升顾客体验与门店口碑。5、熟练使用办公软件,做好数据统计、报表汇总、台账等日常行政工作。任职要求1、年龄35周岁以下,大专及以上学历。2、2年及以上实体门店管理经验,有数码、通讯零售行业经验优先。3、具备较强团队管理、目标拆解、沟通协调能力,抗压能力强。4、熟练操作Office办公软件,会做基础数据统计分析。5、认同华为**理念,服务意识强,责任心强,稳定性好。注:较为合适者可放宽要求
服务员
4-8千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成日常运营准备及收尾工作
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力
2. 工作认真负责,具备良好的沟通表达能力
3.能适应轮班制,服从门店工作安排
4. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证
5. 有餐饮行业经验者优先,应届毕业生亦可
山河屯铁锅炖
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化,能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限,有相关管理经验者优先
烧烤师傅,高级烤工,抓串,服务员 小时工
5-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结兼职全职
包吃包住,住宿环境好,没月准时开支。老板事少
烧烤师傅1w+ 烤工7000+抓串6000+
传菜员包住包吃3-5人月结全职
招聘前厅主管7000–8000(35岁以内)服务员5000–6000(35岁以内)传菜员5000–6000(35岁以内)薪资:底薪+提成+工龄奖+福利:包吃包住,月休4天,节日福利,带薪培训,平台大,晋升空间足,氛围轻松人性化, 只要踏实肯干,热情有责任心,有经验优先,免费带教。地址:丰台六里桥店电话:
前厅服务员
5-7千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 年满18-40周岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识和团队协作精神
3.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.无不良从业记录,服从管理,责任心强
5. 有餐饮行业服务经验者优先,学历不限
栏目概述
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