招聘酒店店长。岗位职责：负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率。制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益。监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求。处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求：高中及以上学历，具备良好的沟通与管理能力。有1-3年酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程。熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先。具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作。能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。有酒店从业资格证书者优先考虑。

招聘值班经理。薪资为5000-6000元。工作职责包括：确保跟进所有当天的特殊要求，例如小酒吧、饭店以及特殊要求。确保提前为客人准备好所有信息。检查旅客及交通详情，以确保做好预定。在前一天取得离店详情。发送感谢信。发送简报。发送意见卡。通用职责范围包括：及时、礼貌地迎接酒店的客人。与客人沟通酒店服务信息。对前台和礼宾部的要求提供支持。负责客人满意度以及团体的入住手续办理。随时了解酒店的产品知识、活动、宴会、功能和大事件，鼓励客人运用酒店的服务与设备。确保工作区域保持整洁。确保现金抽屉的安全以及收支准确。有效地与门童沟通有关客人的需求，以及更改日程表。

新疆喀什市区连锁酒店中高端品牌，招聘前厅经理：全面负责前厅部（前台、礼宾）日常运营及管理，擅长OTA运营（会直播），熟悉OTA规则，擅长培训和带教，确保服务质量，提升OTA点评分，熟悉财务与收银管理，成本与控制。沟通协调能力好。薪资待遇10000元，管吃住联系人：汪生

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对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

招吸污车司机一名，下井工一名。要求会点修，光固化。打杂人员，一名，电话谢总

喀什地区塔县招长期240挖机/钩机司机

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找熟手拆铝膜，500一天现金，地点喀什华凌市场海棠府邸一号楼

【招聘】【招聘】【招聘】岗位♀前厅主管1名前厅待遇：综合薪资4.5K-5K月休四天八小时制包吃住稳定发展，暖心团队，等你同行应聘坐标：维也纳酒店（深圳国际会展沙井上南店）

招聘酒店经理。工作内容包括酒店查房，辅助前台办理入住退房，处理酒店简单维修及突发状况，统计物资库存。薪资为4000一个月。工作时间为10:00至20:00，每月休息4天。久远人力推荐者优先录取。工作地址位于市中心福天广场。

上海张江科学城希尔顿酒店招聘管事员（包月），提供工作餐。

济南高新控股酒店管理有限公司凯宾斯基酒店招聘管事员。提供工作餐。

北京丽晶酒店及北京王府井丽亭酒店招聘丽晶管事小时工。该岗位提供工作餐。

巴楚县汉庭酒店招聘客房服务员，工资3000加提成月休四天，有经验的优先，有意向的可以打电话联系，联系方式

岗位:主管工资待遇:3500-4500岗位要求:有经验者优先考虑，吃苦耐劳。包吃包住，要长期干的。公司名称:餐饮公司地址:喀什。

知心口味餐厅招聘一名有素质的管理员。联系电话

二环路格林豪泰酒店招聘客房服务员数名薪资待遇面议，包早午饭联系电话：

一、岗位名称 酒店前台接待 / 前台文员 二、工作地点 酒店大堂前台 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住办理 - 热情接待到店客人，快速、准确办理入住、续住、退房手续。 - 核对证件、登记信息，确保符合公安及酒店规定。 2. 预订与咨询服务 - 受理电话、线上、现场客房预订，确认房型、价格、到店时间。 - 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。 3. 收银与账务处理 - ，支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。 - 准确录入账单，每日核对账目，确保账款清晰无误。 4. 客诉与问题处理 - 及时处理客人投诉、需求（如换房、加备品、叫醒服务等）。 - 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。 5. 信息传达与协作 - 与客房部、工程部、保安部等部门沟通，同步房态、维修、清洁等信息。 - 做好交接班记录，保证工作衔接顺畅。 6. 前台日常管理 - 保持前台区域整洁、物品摆放有序。 - 保管钥匙、票据、发票、等物资。 - 完成上级安排的其他行政及临时工作。 四、任职要求 1. 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通礼貌大方。 2. 高中/中专及以上学历，有酒店前台经验优先。 3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统（入住退房系统）。 4. 普通话标准，会基础英语者优先。 5. 工作细致、有耐心，能适应倒班/夜班/轮休。 6. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。 五、工作时间 - 一般为三班倒（早班、中班、晚班/夜班） - 月休 4–6 天（按酒店实际安排）

招聘!招聘!招聘!锦江都城喀什叶城县零公里酒店招聘服务员客房服务员3名，18-40周岁，，身体健康，五官端正，普通话标准，有较强的服务意识及沟通能力，具备吃苦耐劳的精神，有星级酒店或者连锁酒店客房工作经验者优先，薪资第一个月1800第二个月2000，一经录用，包吃住，地址：叶城县零工里锦江都城酒店联系号码：

招聘急聘北疆拌面厨师长！要求能独立掌厨，统筹管理后厨，把控出品口味稳定，踏实负责，有多年拌面实操经验！待遇优厚，包吃住，薪资面议！联系电话：

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喀什天天优品酒店（东湖公园店）招聘前台一名。要求相貌端正，工作认真，有责任心，普通话标准，有工作经验且长期稳定者优先，年龄20-35岁。薪资面议。联系电话：新疆喀什。

前台接待，办理开房，退房，收银