招聘喀什经开区酒店岗位：酒店经理1名要求：有酒店管理工作经验，普通话流利，会说话，性格开朗，无不良记录，能长期工作，包吃住酒店经理工资:5000/8000联系人：

招聘宾客经理，薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责到店宾客及VIP客户的全程接待、引导陪访，做好高端客情维护；统筹前厅现场服务管控，监督一线员工的服务礼仪与服务流程标准化作业；快速处理宾客咨询、消费纠纷及各类客诉，把控门店服务口碑；搭建重点客户档案，维护优质客户资源，提升客户复购满意度。

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

酒店前厅主管

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.具备前厅后厨通岗技能。 2.全面配合店长管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 3.配合店长制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 4.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 6.配合店长定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁快餐餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限。 6.工资待遇4500-5500上不封顶。

喀什地区招二保焊/气焊

钟点工，地址天山牧歌附近，做独居老人两动饭，12点到八点下班，工资四千元，有干的姐妹速快联系，

岗位职责： 1.负责工业锅炉的日常运行、操作及监控，确保设备安全稳定运行 2.按规程进行锅炉启停、参数调节、水位控制及燃烧管理 3. 定期开展设备巡检、维护保养及简单故障排查与处理 4. 如实填写运行记录、交接班日志及安全检查台账 5.严格执行安全生产规范，落实防火、防爆、防泄漏等各项安全措施 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（工业锅炉司炉G1或G3） 2.熟悉锅炉结构原理、操作流程及常见故障处置方法 3. 具备基本机械识图能力和设备仪表读取能力 4.责任心强，能适应倒班及高温作业环境 5. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作

招聘啦！招聘啦！联通公司斜对面超市招聘：夜班店员لەنتوڭشىركەتقىپاشئۇدىلىغاجايلاشقاندۇكانغاكىچەبەندۇكانخادىمىقوبۇلقىلىنىدۇ

喀什地区英吉沙县三天的活

阿坝州一温泉酒店要一个厅面经理，工资8000。有合适的朋友可以推荐一下。[抱拳][抱拳][抱拳]。

新区酒店因工作需要招聘以下人员：主管1名，薪资5000-5500元。服务员3名，薪资4000-4500元。上班天服务员2名，薪资2600-3000元，工作时间8:50-17:00。下班天服务员2名，薪资2600-2800元，工作时间17:00到结束。保洁1名，薪资3500元。以上岗位均包食宿，每月20号准时发薪，短期人员请勿联系。联系电话：田。

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘宾馆客房服务员一名，招长期工，30-50岁，有责任心，会说汉话，无需工作经验，薪资3000+200（全勤奖）联系人：裘经理地址：喀什市色满路13号华都酒店

招聘喀什市美豪怡致酒店（东城审批局店）岗位：客房服务员1名要求：有相关工作经验有优先，能简单交流国语薪资待遇：薪资面议，管饭联系电话：

قەشقەرشەھەرمەلۇمجۇدەينگەئىشلەيدىغان(客房服务员)قوبۇلقىلمىز.چوقۇمئۇزاقمۇددەتئىشلىيەلەيدىغانبولشىكىرەك.يىراقتىنكەلگەنلەرگەياتاقبار.تاماقيوق.تاماقتولۇقلىمىسىبار.مۇقۇممائاش2600‎+200//تۇيفاڭ7元/شۇجۇ6元/تاماقتولۇقلىمىسى600元/ئايدا4كۇنئارام/13ئوينىڭئۇستىتىچىڭ//گەپكەسىلىپئاۋارەقىلماي.ئىشلەشنىيتىڭىزبولساتىلفۇنقىلىڭ//ئالاقە

招聘：客房服务员薪资：3000-3500元/月(月结)岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准。2.补充客房内各类用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性。3.协助客人办理入住、退房相关事务，提供基础问询与指引服务。4.及时响应客人服务需求，处理简单投诉或反馈，并向上级汇报异常情况。5.按规范进行布草更换、垃圾清运及公共区域（如走廊、电梯厅）巡检保洁。

招聘餐饮经理一名。薪资为7000-10000元/月。负责商场餐饮门店整体运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生全流程工作，制定日常排班与人员管理方案，督导员工规范履职。把控菜品质量、出餐效率，管控食材采购、库存与成本损耗，严控毛利率，完成门店营收指标。妥善处理顾客咨询、投诉与突发问题，提升用餐体验，维护门店及商场品牌形象。落实食品安全、消防安全及商场各项管理制度，定期开展卫生自查、安全巡检与员工培训。对接商场运营部，配合商场活动、巡检、营销策划等工作，协调场内各项事务，保障门店合规经营。

疏附县玛帝娜大酒店招聘前台接待，薪资2000，普通话要好，会说会写，五官端正联系方式:باللاجىددىيئادەملازىمياردەمقىپتارقىتىشپبىرىڭلار

招聘客房主管1名。要求年龄30至45岁，国语流利，有相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址在塔县县内。

招聘餐饮大堂经理。薪资为每月2000元以上。要求服从管理，形象气质佳，国语精通。

喀什东城招聘前厅经理一名，湘菜师傅一名工资10000，联系电话

قەشقەرشەھەرمەلۇمجۇدەينگەئىشلەيدىغان(客房服务员)قوبۇلقىلمىز.چوقۇمئۇزاقمۇددەتئىشلىيەلەيدىغانبولشىكىرەك.يىراقتىنكەلگەنلەرگەياتاقبار.تاماقيوق.تاماقتولۇقلىمىسىبار.مۇقۇممائاش2600‎+200//تۇيفاڭ7元/شۇجۇ6元/تاماقتولۇقلىمىسى600元/ئايدا4كۇنئارام/13ئوينىڭئۇستىتىچىڭ//گەپكەسىلىپئاۋارەقىلماي.ئىشلەشنىيتىڭىزبولساتىلفۇنقىلىڭ//ئالاقە