店长 1. 年龄25 - 40岁，大专及以上学历，有管理店铺经验优先。2. 认同有机健康理念，对天然食材、绿色食品有一定认知，愿意深入学习。3. 具备较强的销售、团队管理、沟通协调能力，能独立解决问题。4. 有责任心、抗压能力、良好的服务意识，以结果为导向。5. 能适应零售行业正常作息。1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；2. 主导健康食品销售工作，制定针对性销售策略，带领团队完成业绩目标，挖掘客户需求并提供个性化服务；3. 负责门店员工招募、培训、排班及绩效考核，打造积极向上、专业高效的服务团队；4. 维护门店品牌形象，搭建与顾客的信任桥梁，处理客户咨询与售后问题，提升客户复购率与满意度；5. 对接总部完成商品采购、活动执行等工作，反馈市场动态与消费者需求，优化门店经营方案。 薪资福利:1. 底薪+店内分红，多劳多得，上不封顶；2. 完善的培训体系（产品知识、销售技巧、管理能力），总部扶持+门店自主经营权，助力个人与品牌共同成长；3. 整洁舒适的门店空间，与天然健康的食材为伴，远离高压内耗，工作氛围轻松温暖。 招工人数:一位 备注‘店长应聘+姓名’ 工作地址:宜丰县耶溪福城福城路94号（远方安选耶溪福城店）

新能源店长 薪资福利:高薪，缴纳五险一金

水果店基础管理

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，保障顾客健康 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程，维护客户满意度与复购率 5.配合门店日常运营工作，参与服务培训与技能提升活动 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班工作制 3.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限，踏实肯干，责任心强 5. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，注重仪容仪表与服务细节

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘 紫薇星宜春分公司诚招以下人员: 1.学徒10名，无需经验 2.店员20名，工资2000到3000元 3.店长5名 4，合伙人 5，加盟商 电话：易店长 地址:官园路120号李家组，紫薇星店

新能源店长 | 高安利泰集团 | 高安 | 若干 | 薪资面议 |

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

商超储备干部, 薪资4500-4500元/月, 岗位职责： 1、 参与公司培训计划，学习公司文化和业务知识； 2、 协助店长完成日常运营工作； 3、 协助开展市场调研及竞争对手分析； 4、 协助处理客户维护及关系管理； 5、完成门店日常工作，学习各板块运营知识 6 协助完成各项任务及目标达成。 岗位要求： 1、 学习意愿强，适应能力强； 2、 有责任心及团队协作精神； 3、 具备基本的市场分析及沟通能力； 4、 有良好的职业道德及职业素养。

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江西宝嘉生物发展有限公司招聘岗位： 1、操作技术工：2名，20岁-50岁，男女不限，工资4500-6000元，身体健康。 2、财务：1名，初级以上职称，身体健康，工资面议。 3、小型食堂做饭：1名，55岁左右，，身体健康，工资4000元+绩效。 4、门卫：1名，工资3000元（住厂里），60岁左右，初中以上文化，身体健康。 5、叉车工：1 名，20 岁 -59 岁，学历不限，身体健康， 有叉车证，工资4500-5500元。 地 址:①高安市灰埠镇黄付公路以南 （灰埠镇外环路灰埠二小向前200米（往相城方向） ②高安市区工业园 有意者请致电：（）陈女士

新理念陶瓷急招 1、叉车工2名，工资5500—6000要求熟手有叉车证。 2、检砖工1名，工资5100 3、仓管1名，工资面议要求会电脑 4、窑炉炉工1名，工资6900 联系电话：

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岗位:导购员（五险一金+三节福利） 薪资：4000-6000元/月 链接： 岗位:南街手机销售顾问 (有社保) 薪资：3000-8000元/月 链接： 岗位:高安电信主厅营业员（）（节日福利） 薪资：2000-8000元/月 链接： 岗位:手机店店长（社保+餐补+节日福利） 薪资：5000-8000元/月 链接： ✅宜春国信通讯器材有限公司 公司福利：节日福利,晋升空间,社保 ☎电话：付女士 ----◆----◆----◆---- 就关注 井号： 井号： ，本地平台更靠谱！

福州快餐连锁招聘：店长、炒锅、副锅工资7000起，月休三天联系人：谢女士

店长1、大专以上学历；2、有验光2年相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄25-45岁，身体健康薪资福利:综合底薪4000（3000+500岗位工资+500满勤），其它面议招工人数:一名工作地址:廖沈小区1号地5号商铺

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职位：门店经理 招聘人数：3 最低学历：专科 详细地点：山东省临沂市郯城县建设路118号 月薪范围(元)：4000-7000 职位描述 五险、周末单休、团建、晋升空间、年度旅游等

广友果篮计划（大连花园店） 高薪招聘 店长 1名 岗位职责 统筹门店日常运营、团队管理、上传下达，把控货品与门店整体事务，责任心强，维护门店口碑与业绩。 薪资：5000元+/月 营业员 数名 岗位职责 负责收银接待、货品整理陈列、补货盘点、门店日常卫生，配合门店日常运营。 薪资：4000元+/月 任职要求 1、年龄25-45岁，身体健康； 2、做事认真细心，踏实勤快； 3、性格开朗、服务意识强； 4、能吃苦耐劳，服从门店安排。 联系电话： 有意者欢迎来电咨询，期待你的加入！

一个月3天休息，工资2600-3200，奖金根据个人表现而定，一天8小时

工程师, 薪资4500-4500元/月, 值班工程部工作职责: 1、负责高、低压配电系统的日常巡检、维修、故障诊断及排除，机房日常配电运行管理、安全管理； 2、 依据对配电系统的维护提出系统建设性维护意见及改进措施； 3、代表工程部直接接受上级交待的各项任务，受理各部门的请修要求，有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报，并提出建议和解决措施； 4、负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修事务，督导各种维修工作的具体落实； 5、掌握酒店各系统设备运行状况，定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况，发现异常或故障，立即作出正确判断，采取有效措施及时解决； 6、作好值班记录，审阅各班组设备运行报表，完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作，掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要； 7、解答值班中各班遇到的技术咨询，指导日常维修工作，重要或重大维修要亲临现场指导。

下乡司机 薪资福利:3000元+绩效奖金/月 招工人数:1 县城

宜春高安市招门店店长

淳臻农业宜春旗舰店诚聘!店员10人，店长2人！淳臻农业，全国连锁，专营高品质地标农产品！以“守护土地本真，传递自然滋味”为初心，深耕农副产品全产业链，从田间直达餐桌！现招聘多名店员，负责门店及产品推广与销售！任职要求：1、性格开朗、外向，喜欢与人交流，良好的沟通能力，主动性强;2、年龄25-40岁，宝妈优先录用!工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利)，月休4天工作时间：07:30-11:30；13:30-17:30，午休2小时，没有晚班电话：张经理地址：宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁）

宜丰手书女装 招聘啦，招聘啦 招聘店长1名，导购多名 有服装经验者优先 底薪3000起➕提成➕年终奖金，➕月休四天＋(各种福利) 面试地址：宜丰红商城一楼手书女装 联系方式:

收银员 薪资福利:2600元/月 招工人数:2名 工作地址:洗沙路1号

招聘：销售薪资：4500~6000/月上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30职位类别：销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员开朗，会沟通，学习能力强，有团队合作精神。

  丰诚优品水果店： 招聘啦❗招聘啦❗看过来 岗位要求：能吃苦耐劳，能说会道，反应力快，实干主义者优先❤❤ 营业员：12:00-22:00 时长⏰9小时/休2⃣天 试用期3000 转正工资3500+业绩提成 ⚠学生勿扰❗❗❗ 全职人员（有经验者优先） 联系电话☎龚女士 地址：新建中心丰诚优品水果店

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：水果店长薪资：6000.0-8000.0元/月职位详情：要求：高中及以上学历，有1-3年相关工作经验。