漠北豪侠因业务需要现招店长一名男女均可（要有餐饮管理经验）服务员多名。有意向可电话联系

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，酒馆，剧本杀桌游，助教，等行业运营逻辑 2.具有良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先

招超级店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系周雅琦

招聘：新儒书城招聘店长薪资：面议店长岗位职责：1、负责门店的经营管理工作:2、学习和熟悉门店各个工作岗位的操作。3、带领员工积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长；4、管理门店产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息；5、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。

招聘：店长（工作餐+节日福利）薪资：面议公司：广顺兴（赤壁店）学历：不限，工作经验：不限福利：节日福利,工作餐职位详情：岗位职责：1、门店运营：全面主持门店的日常管理工作，配合总部的各项营销策略实施，合理制定营业目标并带领团队保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标；2、财务管理：全面负责店内的各项财务指标，确保完成店内每月销售任务及成本控制任务。掌握店内的经营状况、财务状况，并进行分析；控制开支及成本消耗，杜绝浪费；密切重视财务异动现象；3、制度管理：监督公司各项规章制度、店内各工作岗位及工作流程的落实，确保执行到位；严于律己，起好表率作用；4、员工管理：负责做好下属员工的培养、培训、奖惩；不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性；定期和员工沟通，谈心，做好员工关爱；做好员工宿舍的管理。5、现场管理：严抓现场出品、服务、上餐速度，做好协调和调度，为客人提供优质的就餐体验；6、客户关系：负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，做好老客户关系的维护；7、安全管理：定期检查店内设备的状况，做好维护保养工作；并做好店内的人身安全和防火工做；8、突发事件管理：处理店内各种突发事件（客人意外伤害、政府部门检查、物业交涉等），保证店内各项工作顺利运转职位要求：1、有3年及以上的餐饮相关同岗位工作经验者先考虑2、接受调休制工作；3、具备较强的运营管理能力及沟通协调能力，服务意识强，身体健康，有健康证。工作地址：赤壁新街口东洲大厦旁

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

现招店长岗，地点湖北咸宁，工资面议，有餐补，可预支；听从现场负责人安排，负责日常安装与维护，有夜班补贴；定期体检，持证上岗

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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招聘：店长店员（店长年薪15W）（阿克苏红旗坡，阿拉尔6团、8团、库车塔里木、各团场等薪资：3.0K-5.0K泽丰农业招聘：分公司负责人招聘范围：各团场，乡镇。1.有农资销售/农技服务/门店管理经验（1–3年优先）2.会开车、能下乡、能吃苦、懂基本电脑操作3.人品可靠、口碑好、能长期稳定4.有驾照、会本地方言（加分）核心能力1.必要条件，必须有56学时农药证。（有证可适当调整薪资）2.能做销售+库存+团队管理3.能给农户做农技咨询、用药指导、售后处理4.能维护客户、拓展大户/合作社资源5.抗压、执行力强、懂成本控制6.熟悉本地种植结构（棉花/小麦/玉米/林果等）、用药用肥习惯底薪3000-5000元，年薪10万能力允许的话，请直接来电沟通。（店员薪资面谈）联系人杨总

招聘：店长薪资：7000元以上/月1.门店整体运营管理：全面负责社区门店的日常经营管理，制定排班表、分配服务订单，确保服务高效有序开展，完成公司下达的月度、季度业务目标。2.客户关系维护与拓展：对接社区、街道及合作单位，维护现有客户关系；接待客户咨询、处理服务投诉，保障客户满意度；配合公司开展社区推广活动，拓展本地客户资源。3.服务团队管理：负责门店护理员、保洁员的日常管理、考勤监督与服务质量督导；组织岗前与在岗技能培训，提升团队服务水平；建立服务评价机制，对员工服务表现进行考核与反馈。4.数据与台账管理：负责门店订单、客户信息、服务记录的电脑录入与台账整理，定期向公司上报运营数据；做好门店物资管理、成本控制与财务核对工作。5.服务质量与安全管控：监督服务流程执行情况，确保服务符合公司标准与行业规范；排查服务过程中的安全隐患，保障老人与员工的安全；妥善处理服务过程中的突发情况。6.品牌形象维护：遵守公司规章制度，规范门店服务行为，维护青城孝洁的品牌形象；积极配合公司的各项业务检查与督导工作，完成领导交办的其他任务。

招聘：店长（81团）薪资：5.0K-10K岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户，维护老客户关系。2.根据销售目标制定个人计划，完成业绩指标。3.配合团队开展市场活动，收集市场动态与客户反馈。岗位要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力。2.有责任心与目标感，渴望长期发展，愿意向管理岗位晋升。福利待遇：年薪20万。

年龄 20 以上 45 以内。有意者面聊

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，提升连带率与客户满意度 5.准确录入销售数据，妥善保管收银款项，遵守公司财务与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

零食很忙（咸安汽车站店）招聘啦【收银员】年龄：18-40岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天【理货员】年龄：18-45岁，男女不限要求：身体健康，吃苦耐劳，有团队意识，做事认真负责，服从门店安排，无不良嗜好，入职需携带身份证、健康证环境：门店干净整洁，工作舒适薪资：试用期转正后3200~3800元（底薪+全勤+补贴+奖金）工时：每日8小时，月休2天【长期临时工】年龄：18岁以上，男女不限要求：身体健康，手脚麻利，服从安排，做事细心，有超市、零食店经验优先，入职需带身份证、健康证薪资：面议（可按小时结算）工时：可根据门店需求排班，时间可协商地址：咸宁市咸安汽车站店联系电话：

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轻松好上手，上班自由。 岗位职责： 1．为顾客提供热情、周到的服务，营造轻松愉快的消费环境 2．负责休闲娱乐场所的日常服务工作，确保顾客体验良好 3．协助完成现场运营支持及上级交办的其他任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

新佳宜连锁便利店 职位名称：便利店店员 所属行业：超市/食品 工作地点：新佳宜（九重锦店） 招聘类型：全职（不招兼职） 经验要求：无经验可接受 工作时间 早班：7:30-16:00 中班：15:30-24:00 晚班：23:30-8:00（含夜班补助） 薪资福利 薪资构成：底薪2800元+全勤奖200元+夜班补贴+奖金+神品激励 综合收入：3000-3500元/月（准时每月15日发放） 可弹性排班、排休，羞3！！！ 任职要求 1.着装规范： 工作期间需穿工作服（免费提供，提供两套） 禁止佩戴戒指！！！禁止美甲！！！ 2.岗位职责： -商品陈列与货架整理，确保干净、整洁有序。 -收银结账及面销 -要全职，不要兼职 -情绪稳定，能高效上班，拉好商品排面 -3公里内优先 3.培训期：3天（通过后正式录用）———3天管饭，包水 提示： -全职岗位，需接受轮班制，夜班享额外补助。 -工作表现优异者有机会获得晋升空间

连锁门店环境干净卫生，五金行业，学习五金知识出去好创业，老板人热情好接触无代购，想试试的联系我吧，可以实习，合适留下，不合适再考虑。

1，，18~35岁，工作时间就是每天早上6：00~9：00，17：00~21：00 2，手脚麻利，做事勤快，稳定，不多事。

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：00---17：30

招聘：营业员（不限学历+不限经验+节日福利）薪资：2800-3500元/月岗位职责：卖麻将机的店，招看店营业员岗位要求：小姐姐******，有门店销售经验优先【岗位职责】：1.负责麻将机门店日常接待与产品讲解。2.协助顾客体验，促成销售订单达成。3.维护店面整洁，做好货品陈列管理。4.记录客户信息，跟进售后及复购需求。【任职要求】：1.具备良好服务意识，沟通表达能力强。2.有门店销售经验者优，欢迎新人加入。3.接受免费专业培训，快速掌握产品知识。