岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹客户服务与投诉处理，提升顾客满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，打造高执行力、高凝聚力的一线服务团队 5. 执行公司营销活动及政策落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有中高端服饰品牌零售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发运营问题 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与目标拆解能力 4.学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳 5. 认同企业文化，适应灵活工作节奏，能承担一定业绩压力

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

1.配合店里配菜准备 2.配合店里外卖出餐打包 3.日常卫生维护

【工作内容】 - 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效运转，达成销售目标及利润指标； - 负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极团队氛围，提升员工凝聚力与服务水平； - 执行公司标准化流程，监督商品陈列、库存管理、收货验收及损耗控制，保障门店运营合规； - 维护客户关系，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与忠诚度； - 定期分析门店经营数据，提出优化建议并推动执行，持续提升门店盈利能力。 【任职要求】 - 2年以上零售行业门店管理经验，有便利店或快消品行业经验者优先； - 熟悉门店运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力与问题解决能力； - 具备良好的服务意识和责任心，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 【工作时间】 8小时正常早/中班排班，无夜班 月休4天 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 基础薪资：4500元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 五险齐全，保障到位 - 熟练使用办公软件及POS系统，具备基础数据分析能力； - 无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期发展。

招聘粉面品牌店储备干部若干名！要求：学习能力强，有较强服务意识！有一定的管理能力！40岁以下！！

武汉市江夏区招弱电/安防

豹澥，，中建三局奕斯伟办公区，，找一个专业家装腻子打磨，师傅，打磨面积200平方，

武汉工地车间内进行二次安装，需要增加四位不锈钢气体管道自动焊接师傅，其中管工两人，焊工两人。工资每天五百至六百元，提供食宿，并。有意者可报名。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与精度校验 2. 对零部件进行修配、刮研、钻铰孔及攻丝等钳工基础作业 3.配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检，确保产品符合质量标准 4.负责工装夹具的日常维护与简单故障处理，保障装配效率与安全 5.参与装配工艺改进与问题分析，提出合理化建议并落实优化措施 任职要求： 1. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料性能，具备基本识图能力 2. 掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、研磨等钳工操作技能 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应生产现场工作环境，服从工作安排，执行力强 5.有相关行业装配经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，包括日程安排、会议组织、差旅统筹及文件起草 2. 对接内外部关键部门与合作方，高效传达决策意图并跟进执行落地 3.参与重要项目协调与进度管理，提供数据支持与方案建议 4.管理机要信息与保密文件，确保信息安全与流程合规 5.完成领导交办的其他战略性、临时性重点工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高度责任心，抗压能力强 2.形象气质佳，言行得体，具备良好的职业素养与保密意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与PPT呈现能力 4. 逻辑清晰、执行力强，能独立思考并主动推进工作 5.具备总助/高管助理相关经验者优先，行业背景不限

店长有销售工作经验优先，有较强的沟通能力和交际技巧，肯吃苦耐劳，具备一定的团队精神，形象气质佳，懂得服饰搭配。薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:建设路

店长年龄45岁以下，有团队协作能力，有亲和力，能吃苦耐劳。薪资福利:底薪+提成+保险+各种激励奖金招工人数:数名工作地址:相如街160号

店长有亲和力，手脚麻利做事认真，踏实肯干，能吃苦耐劳。薪资福利:4500元-6000元/月招工人数:1名工作地址:建设中路

店长年龄25-38岁，有过服装销售经验，热情大方，乐于学习。薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:建设路

门店经理(店长)5年以上工作经验，高中以上学历薪资福利:8000-10000元年龄：25-40岁。请发应聘简历！试用期（不超过1个月），具体待遇面试时面议。工作地址:雄安新区启动区中交启园（保定市容城县）

接待顾客，销售商品

招聘岗位：武汉兼职盘点员 工作薪资：150元/天 工作内容：使用公司的盘点设备对客户店铺内库存商品数量扫码点数，清点库存商品数量，盘点机使用有人指导，简单易学。 上班时间：晚上8点开始 上班地址：青山奥山世纪广场 工作要求：守时，认真，有责任心，听从管理。 注：禁止迟到，严格遵守现场规则。早结束早下班，不是固定8小时制。

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

王志（微信同号）

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

销售潮玩

招聘前厅领班 工作地点：汉阳区武汉经济技术开发区（观澜高尔夫店）麻鲜哥青花椒鱼火锅 岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工 2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题 3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合 4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营 任职要求： 有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程 责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉 做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排 薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚 有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗、临期及缺货情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位职责： 1、参与门店日常运营，熟悉各工作流程及服务标准； 2、每天做好菜品计划 3、确保门店服务质量与经营效率 4、配好做好门店活动与推广，维护门店形象 5、做好门店卫生清洁工作 任职要求： 1、具备较强的学习能力，表达能力和与人沟通能力 2、责任心强，能吃苦耐劳，手脚麻利 3、能适应工作安排，承受一定工作压力 工作时间 每天下午3点到晚上12点 年龄要求 30-45岁 工资待遇 底薪 4000+餐补200+提成（达到目标营业额，超出部分开始提） 薪酬区间4000-6000 若能吃苦，兼做食品加工，工资可延伸至8000-9000 我们是做卤菜的，有经验者优先，有健康证优先，要求家住附近

全职店长一名