核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及本地化营销执行 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务分析能力3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，能适应轮班制工作节奏5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排

有经验、能管事、能维护客户会沟通的看过来～ 负责前厅管理、团队带领、客诉处理。 待遇优厚，包吃包住，奖金+福利+带薪假。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识 3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

招聘：焊工30名（没证也可以），年龄55岁以下，每天工作9个小时，管饭，每天220-260元， 工作地点：焦作博爱周边 沁阳，济源，温县都可安排。

新区孟州路与人民路交叉路口，中式快餐店，招募店员 工作内容：打餐装外卖盒，等杂活。 工作时间：9点到21点，中间休息三个小时。 3000元一个月。 联系电话

焦作市山阳区招建筑木工

河南闪耀金属制品有限公司高薪诚聘: 1⃣ 氩弧焊二保焊工10名，能看懂图纸，熟悉氩弧焊二保焊等焊接技术；有两年以上相关工作经验，有焊工证优先‼，月薪6500—9000元 2⃣ 激光切割机操作工5名，45岁以下，能看懂图纸，懂简单的电脑操作有经验优先‼，月薪5000—8000元 3⃣ 激光切管机操作工5名，45岁以下，能看懂图纸，懂简单的电脑操作有经验优先‼，月薪5000—8000元 4⃣ CAD机械设计画图员5名，会三维设计熟练运用CAD及SW软件，工作3年以上有经验优先‼，月薪5000—8000元 5⃣ 质检员3名，会识图，会使用各种量具，有钣金行业从事经验，，月薪：4000-6000 每月有公休，一经录取待遇从优！ ☎联系电话:

招包装一组人，冲床多名有意者致电

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作 3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅 4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充 5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神 3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录 5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度

安吉旺鼎酒店管理有限公司 直招 薪资待遇： 月薪 15000 元 业绩考核(上不封顶）+社保齐全 + 年终奖 + 带薪年假 + 节日福利 岗位职责： 全面负责酒店日常运营、团队管理、服务质量； 负责出租率、平均房价、营收、GOP 利润达成； 优化 OTA 评分、控制客诉、管控成本能耗； 抓好安全、卫生、标准化运营，对酒店整体业绩负责。 任职要求： 有酒店店总 / 运营经理等同岗位管理经验 熟悉酒店全流程运营，擅长业绩提升与团队管理 懂 OTA 运营、客户服务、成本控制 责任心强，抗压能力强，品行端正 工作地点： 浙江省湖州市安吉县天子湖镇 *公司名称：安吉旺鼎酒店管理有限公司 联系电话： 联系人：王先生 诚意招聘，非诚勿扰！

无锡宜兴万达广场连锁酒店招聘前厅值班经理综合待遇6000元7000元，有意向，包食宿

天熙大酒店,部长,不限,1人,月薪4000-4500元，每月带薪公休2天，全勤奖200元,,未明确

天熙大酒店,前厅经理,不限,1人,月薪6000-8000元，每月带薪公休2天，全勤奖200元,,未明确

诚聘前厅领班和后厨领班，服务员若干名。待遇丰厚，工资面谈。地址映湖路小蜗牛黄河大虾。联系方式

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武陟维也纳酒店招聘： 夜班保安1名 年龄：20到40岁 要求：善沟通，有服务意识 武陟悦享酒店招聘： 前厅接待员2名 年龄：30岁以下， 要求：形象气质佳，善沟通，有服务意识 咨询电话： 以上酒店地址：武陟河朔大道维也纳酒店

招聘酒店厨师 招聘客房服务员，50岁以下 ◆薪资待遇：电话详谈 联系电话:严先生

前台接待 1.年龄18 - 40岁，形象气质佳；2.普通话流利，具备沟通能力；3.熟练使用办公软件，有酒店管理系统经验者优先；4.能适应倒班制（早7:00至15:00/中15:00至23：00行政班8:30至17:30）。1.办理客人入住/退房手续，处理预订；2.解答客人咨询，协调各部门服务；3.管理账目交接，确保系统数据准确；4.维护前台形象，妥善处理客诉。 薪资福利:月薪2000 - 3200，月公休4天。 招工人数:3人 报名时需提供个人简历一份、本人居民身份证及复印件、学历证书复印件；面试需带身份证、简历。 工作地址:焦作市山阳区焦辉路888号陶圣大酒店一楼

焦作牛友记潮汕火锅招聘以下岗位: 前厅经理一名 5000--6000+ 服务员数名3000--4500+ 传菜一名 3000--4000+ 配菜数名 3000--4500+ 切肉一名 4000--5500+ 以上岗位管吃管住，月休4天 ，每月15号发工资，联系电话☎