金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

服从安排

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。

【岗位名称】保育员【岗位职责】1、负责0‑3岁婴幼儿日常照料，包含进餐、饮水、午睡、盥洗、如厕，帮助幼儿养成良好生活习惯。2、按照卫生规范，开展班级环境、玩具、餐具清洁消杀、通风工作，做好日常卫生记录。3、密切观察孩子身体与情绪状态，出现异常第一时间上报负责人，做好安全看护，规避日常安全隐患。4、配合托育老师开展日常照护活动，维护园区秩序，做好物品收纳保管。5、服从中心管理，完成领导交办的其他后勤保育工作。【岗位要求】1、年龄24‑48周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，无不良从业记录。2、真心喜爱幼儿，有爱心、耐心、责任心，做事细致，品行端正。3、持有保育员证、育婴师证书优先；有幼儿园、托育机构相关工作经验者优先录用。4、服从工作安排，善于沟通，能够和同事、家长友好交流。5、无犯罪记录，认同托育行业理念。【上班时间】电话咨询【薪资待遇】1、月薪：2600左右（基本工资+绩效+全勤）2、缴纳社保，法定节假日按规定休假，节日福利、定期员工体检、岗位技能培训3、工作环境稳定，食宿条件完善，晋升通道清晰【工作地址】焦作市托育综合服务中心【联系电话】王老师点击查看：

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

现在去服务项目：3小时日常保洁到手：90+好评加3（5颗星+18文字以上+3张图片拍照发我）

巡检员工作地址:焦作市原和电力工程有限公司2400-3000元缴纳六险有运行工作经验优先无可培训

招聘：帮厨一名:月薪2500元，55岁以下，性别不限，身体健康，月休4天，每年安排体检一次，负责一日三餐，需要会烙饼，做馒头，包饺子，手工面，会基本的帮厨。工作地点：在文化路迎宾路附近。联系电话

王俊：项目负责人：严宇鑫项目名称：玛利亚、洲际酒店时间：`加班19点至零辰3点总计：1天、2人、加班16小时地点：洲际酒店

铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人（高中以上学历）前厅主管一人（40岁以下）前台2人（倒班或下午班）宝妈5人（8：30—四点）服务员5人（下午三点—12点）点菜员2人（45岁以下）传菜员3人（18—50岁）保洁2人（60岁以下）以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址：铁西金普广场

高薪招聘润海春天大酒店（包席店）1、主管1名：负责门店日常管理、宴席对接，擅长沟通，懂销售优先。2、吧员1名：吧台接待、宴席咨询，服务顾客，懂销售优先。3、热菜厨师1名薪资面议，待遇优厚。联系电话：____请朋友们谢谢

高薪招聘润海春天大酒店（包席店）1、主管1名：负责门店日常管理、宴席对接，擅长沟通，懂销售优先。2、吧员1名：吧台接待、宴席咨询，服务顾客，懂销售优先。薪资面议，待遇优厚。联系电话：____请朋友们谢谢

招聘前台经理，要求年龄22岁至40岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店前台2名，有无经验均可，有相关工作经验者优先。工作内容包括协助客人办理入住退房、维护前台区域卫生环境、完成主管交办的其他工作。工作时间采用上12小时休24小时制。薪资待遇为3000-4500元/月，包含底薪、全勤和提成。福利方面提供节日福利。

博爱医院附近酒店招客房阿姨，有需要联系

焦作大杨树街饭店招一名前厅经理，工资面议

锦江之星酒店诚聘客房服务员：数名保洁阿姨：3名电话：

修武县连锁餐饮店招聘：厨师长一名.厨房学徒一名.有经验者优先。薪资待遇面议.联系电话：衡经理

雲山山串串火锅｜大堂经理招聘（有经验优先）本店诚意招聘资深大堂经理，欢迎有餐饮管理经验、做事负责、执行力强的小伙伴加入！岗位要求1.有火锅店/餐饮门店大堂管理相关工作经验，熟悉前厅整体运营流程；2.负责店内前厅日常管理、员工排班、服务督导、客情维护；3.能妥善处理顾客问题，把控门店服务、卫生、秩序；4.工作认真踏实，有责任心，具备良好的团队管理及沟通能力。薪资福利•薪资：5000元/月•休息：每月带薪休息2天•工作氛围轻松，客源稳定，长期稳定经营，靠谱就业！工作地址万鑫市场北门东50米路南（雲山山串串火锅）应聘电话有意者直接电话联系，欢迎资深从业者加入，长期稳定合作！

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

沁阳南门街书香莲郡对面餐馆招聘：洗碗工2500-2700收银员3200-3500熟手主配3800-4000后厨帮厨2800-3500主管/经理4000-5000要求28至56周岁，做事麻利，讲卫生，月休三天，联系电话

岗位职责： 1.负责客人开房、结账、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于店内设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理房间预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合店内及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有普通话等级证书者加分

博爱医院附近招客房阿姨一名，有需要联系我。