
纪光烩面
2000-3000元/月
服务员3-5人月结
岗位职责:
1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程,包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节
2.协助厨房完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁整理工作
3.观察并记录顾客用餐反馈,协助提升服务质量与顾客满意度
4.学习食品安全规范与操作标准,严格遵守卫生管理制度
5.积极参与门店组织的技能培训与考核,持续提升专业能力
任职要求:
1.对餐饮行业有热情,愿意从基础做起,学习态度端正
2.身体健康,能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排
3.具备良好的沟通能力与服务意识,有团队协作精神
4. 学历不限,年龄16-35周岁,无犯罪记录
5.有餐饮实习或兼职经验者优先
服务员
2000-3000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力即可
长期服务员
3000-4000元/月
服务员包吃免费培训3-5人月结兼职
岗位职责:
1.热情接待顾客,主动引导入座并介绍菜单及特色菜品
2. 准确记录顾客点单,及时传达至后厨,确保上菜时效与准确性
3.巡台服务,及时添水、更换骨碟、清理桌面,保持用餐环境整洁舒适
4.妥善处理顾客咨询与合理诉求,提升服务体验与满意度
5.协助完成餐前准备、餐后收尾及区域卫生清洁工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力与服务意识
2.学历不限,有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班及节假日工作安排
4.遵守服务规范,认同“坚守品质!用心服务顾客”的经营理念
寒假工有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1. 协助完成餐厅日常服务工作,包括端盘子、收拾餐桌等;
2. 协助厨房完成食材准备、出餐及上菜工作;
3. 保持工作区域的整洁和卫生。
工作时间:上去9:30-2:00 下午5:00-12:00
工资待遇:2000底薪++300全勤+奖金提成
任职要求:
1. 年龄要求为18-30岁。
要求长期!!!不要寒假工!!!
酒店前台周结兼职假期工
岗位职责:
1、接待客人入住退房,提供前台服务
2、处理酒店日常事务,确保服务流程顺畅
3、保持工作区域整洁有序
职位要求:
1、五官端正,身材匀称,口齿伶俐,普通话清晰;
2、良好的沟通能力,积极,乐观开朗,责任心强
3、有酒店前台经验优先,高中及以上学历
服务员有提成1-2人
二高烧饼夹鸡腿招聘店员
任职要求:年龄18-40岁,男女不限,手脚麻利讲卫生,沟通亲切有责任心,有无经验均可(带薪培训)
薪资待遇:2800底薪+200全勤+提成300左右 月休2天
联系电话()
服务员
2000-3000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作意识和基本应变能力
4. 学历不限,初中及以上文化程度,能适应轮班及节假日工作安排
服务员/洗碗工/传菜员/学徒工【包吃住】
3000-5000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
招聘:服务员/洗碗工/传菜员/学徒工
月薪2800-3500元月休3天,管吃住
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
空调安装工地学徒工长期1-2人月结
因天气炎热空调爆单急招空调安装搭档!学徒新手 老师傅都行 工资高 自由 多劳多得!旺季月入过万很轻松 最好有驾照和交通工具
泥瓦工砌砖贴砖小工抹灰
河南焦作建筑工地招泥瓦工小工泥瓦工会震棒抹灰砌墙贴砖!待遇:2每小时会收面盖膜会用磨光机!待遇:2每小时小工会盖膜捡平!待遇:2每小时小工杂活!待遇:2能长期干优先安排!有优先福利公司管住进几天能去的联系我:嘴子勿扰
高栏车A2货运司机趟结
招聘A2司机数名,跑河南全境到福建全境专线,13米高拦高低板,能吃苦耐劳,有工作经验,熟悉路线优先,工资安趟算,单驾,双驾都可以,随时可以上车,在焦作温县接车,非诚勿扰,,
酒店经理1-2人
招聘酒店前台主管1名,性别与婚况不限,到岗时间不限。工作内容包括:全面负责前台日常运营管理工作,统筹前台班次、人员安排、日常工作监督;负责前台台账、收银账务、单据核对、每日对账交接,确保账务零差错;管理房态、预订、线上平台订单,把控房间入住率及门店日常运营;招聘、培训、带领前台员工,规范服务流程,监督前台卫生、仪容仪表、工作纪律;负责酒店日常运营物资采购,负责酒店设施设备巡检与维修对接,处理其他突发情况,定期向领导汇报酒店运营情况。任职要求:年龄25至40岁,形象大方,气质佳,沟通能力强;有两年以上酒店前台管理经验,熟悉酒店整套运营流程;做事细心稳重、有责任心、抗压能力强,懂团队管理,能长期稳定任职。薪资待遇面议。应聘请联系韩女士。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类:
###一、核心管理能力
-**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。
-**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。
-**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。
###二、商业与财务能力
-**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。
-**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。
###三、专业素养与意识
-**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。
-**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。
-**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。
###四、个人综合能力
-**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。
-**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。
-**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
酒店经理
招夜班替班,,18岁到50左右,东城区天坛东门店如家酒店,要上一体化,下班就走,7点到7点,穿自己衣服就行,替班费200元。,联系
服务员月结
招聘服务员,工作地点位于焦作市山阳区工字路花卉市场1号的九多肉多熟食店。岗位职责为熟食销售。薪资为3000元以上。
服务员3-5人
招聘服务员5名,年龄要求30至45岁,需会使用手机点餐。薪资面议。工作地址位于博爱县世荣府小区景裕轩铜锅涮肉。
河南焦作开发区周小江粥店(全国连锁)招聘后厨人员数名小时工数名男女不限,年龄45周岁以下,
3000-5000元/月
服务员月结
开发区周小江粥店(全国连锁)招聘①后厨人员数名②小时工数名男女不限,年龄45周岁以下,试用期3000~5000元每月公休2天。主要负责熬粥、蒸煎炸、打包等工作,要求吃苦耐劳,手脚麻利。电话:地址:开发区博爱医院西路南周小江
服务员3-5人
招聘:饭店外卖打包,服务员,3名上午10点一夜里10点中间能休息要求18-45周岁.人品端正,具有较强责任心。地址,和平街清华园北门电话河南焦作
服务员1-2人月结
颐和虹兴砂锅融合餐厅[庆祝][庆祝]招聘:服务员2名工资3000,公休2天,有饭店工作经验优先联系电话:工作地点:武陟县颐和紫院
服务员月结
招聘外卖店出餐打包员。薪资为每小时11元,按月结算。工作时间可选择上午10点至下午3点,或下午3点至8点。要求能长期工作。工作内容为打包出餐。
服务员3-5人
【博爱市井故食餐饮连锁店诚聘英才】招聘岗位:1.执行店长(3名)·要求:男女不限,30-50岁,具备团队精神与奉献精神,有管理经验者优先。·薪资:5000-8000元/月2.前厅服务人员(5名)·要求:男女不限,18-45岁,责任心强,热爱服务行业,有经验者优先。·薪资:3200-4500元/月3.后厨服务人员(5名)·要求:男女不限,18-45岁,责任心强,热爱餐饮工作,有经验者优先。·薪资:3200-4500元/月福利待遇:·带薪月休4天·带薪年假10天·工龄工资:每满6个月增加50元,上不封顶·定期团建活动,传统节日惊喜不断面试安排:·面试时间:每天下午3:00-5:00·面试地点:鼎基一号广场“叫烤烤原切自助烤肉”店内工作地点:新世纪对面市井故食餐饮店联系电话:欢迎有意者直接前来面试,我们期待您的加入!
餐饮收银包子
夜包子招聘收银员名有工作经验优先工资:3500—4500年龄:18—50岁包子工名有工作经验优先工资:2800—3500年龄:18-55岁夜班时间9:30—6:00地址:修武县城关镇健康路电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供焦作酒店经理找人250一天在线招聘信息,主要招聘焦作酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。