招聘：店长/副总（4000-6000 有管理经验） 薪资：4000-6000元 【工作内容】：全面负责酒店日常运营管理，统筹前台接待、客房服务、保洁、安保等工作 负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理 、提升入住率与好评率，处理客诉及突发事件，管控门店成本、物资采购、财务对账、日常盘点及数据上报 执行品牌标准，保障卫生、服务、安全规范落地 对接总部要求，完成月度 / 年度经营目标 有酒店、宾馆或相关服务行业管理经验 岗位要求：沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力 熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作与酒店管理系统 【上班时间】：行业内正常上班时间 【薪资待遇】：4000 元 —6000 元 + 绩效 + 提成 + 奖金+管吃住

酒店职业经理人 工作地址:孟州新视界同城聘 4000元

连锁酒店前台服务，入住，退房，预订，问询服务

招酒店民宿前台收银工资3000一4000

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉建议 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与报表汇总，确保账实相符 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

格林客栈招聘

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时响应并妥善解决，维护民宿口碑 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱生活、责任心强，适应弹性工作时间 4. 能熟练使用手机办公软件，具备简单文案撰写与图片处理能力

要求懂餐饮

招募合适的上班搭子 岗位名称：前台服务大使福利待遇：全国连锁、系统培训、晋升空间、社保、节假日三倍工资、提供员工餐、员工宿舍 薪资待遇：底薪3453+提成+工龄工资+节假日3倍工资 任职要求：1.年龄20～35之间，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和服务意识2.有集体荣誉感，良好的团队协作能力3.有酒店相关岗位工作经验的优先录用 地址：开封鼓楼区五一路60号

社旗县新盛唐酒店招聘酒店前台收银、餐饮服务员、传菜员、楼层主管等职位

经纪人：闫老师 【家政公司】：好管家家政公司 【订单类型】：住家阿姨 【大概位置】：和城外滩 【工资待遇】：5500元 单休 【年龄要求】: 50岁以下 【工作内容】：主要照顾刚满月的宝宝，不做饭，收拾家务，家里还有一个钟点工 【雇主要求】：客户要求阿姨人品好，勤快，干净利落，有带小宝经验 地址：焦作铜马西北角腾飞雅苑门口办公楼一楼好管家家政公司 【联系方式】：闫老师（）

焦作市武陟县招钢筋制作、工地小工/杂工

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招电焊工，在洛阳干光伏，320-340管住不管吃，必须能爬高，

焦作市山阳区框架招砌加气块师傅10人左右，一千多方，包工。

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

宁和园附近酒店招聘[爱心]前厅经理。工资具体面议[爱心]收银员2名:4200一5000[爱心]服务员8名:4800一5200[爱心]保洁阿姨4人:3600—4000[爱心]传菜生6人，4000一4500以上人员每个月均有4个半天的带薪公休，包吃包住，宿舍环境好。联系:微信手机同号

民宿诚聘保洁服务员，纯负责客房及公共区域卫生清洁，无需接待，工作简单易上手。招聘大堂经理，面淡！收银员7000-8000 薪资6000-7000元，包吃住，月休4天，无经验可教，手脚麻利、细心负责即可，有意者速联！钱总

漾酒店管理有限公司招聘【岗位名称】客房服务员【岗位职责】负责客房清扫整理，保洁消杀，物资补给及宾客服务【岗位要求】50岁以下，踏实能干有经验优先【上班时间】分两个班次，一个八点到下午5点，下午两点到十点【薪资待遇】底薪2000+提成，月综合工资可以开到3000左右【工作地址】高新区玉溪路总部新城漾酒店【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

客房服务员 50岁以下，踏实能干有经验优先 薪资福利:月工资底薪2000+提成，月综合工资可以开到3000左右 招工人数:1名 工作地址:高新区玉溪路总部新城漾酒店

武陟木栾大道一饭店招聘以下人员 经理一名， 配菜师傅两名， 服务员十名， 工资面议，准时发放工资不拖欠， 公休四天， 联系电话

招聘招聘岗位：炸虾工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐工作时间：早9-2点，下午4-10点工作要求：至少2年的掌勺经验薪资待遇：3000+200全勤福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价岗位：厨师长工作内容：负责日常虾锅的炒制工作，确保口味稳定，出品高效，管理后厨岗位人员，根据店内营业情况合理出具第二天需要采购的菜品数量，简单安排员工餐工作时间：早9-2点，下午4-10点工作要求：至少3年的炒锅或厨师长经验薪资待遇：4600+200全勤福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门电话：

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

漾酒店招聘客房服务员1名，50岁以下，踏实能干有经验优先，月工资底薪2000+提成，月综合工资可以开到3000左右。电话：()地址:高新区玉溪路总部新城漾酒店。

单位名称：生态庄园岗位名称：客房服务员招聘人数：2薪资区间：面谈单位地址：黄庄乡西虢村附近

招聘岗位：厨师长工作内容：负责日常虾锅的炒制工作，确保口味稳定，出品高效，管理后厨岗位人员，根据店内营业情况合理出具第二天需要采购的菜品数量，简单安排员工餐工作时间：早9-2点，下午4-10点工作要求：至少3年的炒锅或厨师长经验薪资待遇：4600+200全勤福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门电话：

客房服务员 工作地址:焦作市山阳区解放中路272号 焦煤东方宾馆（陌上轻居酒店），光大银行西侧院内 实行排班轮班制，工作时间灵活合理，具体排班及作息安排，面试时详细沟通告知 底薪+全勤奖+绩效+提成，综合月薪3000-4000元 有无相关工作经验均可，入职后统一培训 年龄不限学历不限