有经验的店长

店长年龄在22-40岁，男女不限，要求负责任，懂网站平台操作，注意个人形象，交际能力强。主要负责OTA平台管理维护，对接预订客户、酒店管理。薪资福利:月薪6000+提成，岗位包食宿。招工人数:1一经录用待遇从优。

热招职位：北海银滩皇冠假日酒店&北海银滩智选假日酒店，现有收益经理/预订部副经理/前厅部经理/传媒副经理岗位空缺，欢迎朋友们推荐，联系电话：（同步）

招聘：前厅领班薪资：2.5-2.8千/月1年以上酒店前厅管理经验，具备优秀的团队协调与客户服务能力，能高效处理突发情况，责任心强。

招聘：酒店前厅部领班薪资：3-4千/月年龄35岁以下，身体健康、气质佳、业务知识及责任心强的人士，从事过相关工作者优先考虑。

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广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

店长负责任懂网站平台操作注意个人形象交际能力强。主要负责OTA平台管理维护对接预订客户酒店管理薪资福利:月薪6000+提成招工人数:1一经录用待遇从优，包食宿，年龄22-40岁，男女不限

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：3300--月薪7000月【岗位要求】：32-53周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘保安员，身体健康，五官端正，年龄18～55岁，12小时工作制，月休2天，固定白班，工资3200元。招聘保洁员，男女不限，身体健康，年龄58岁以下，工作轻松，7小时工作制，工资2200元。有意者联系电话

急招铝合金门窗，玻璃安装不锈钢。学徒小工杂工，包吃包住，月薪4000起，工作地北海涠洲岛

招一个指挥4000,包住包吃，工资准时，联系我,四层小楼。工地在北市海城区招塔吊指挥/司索工

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淮阳区一品牌火锅店即将开业，高新聘请大堂经理一名，工资七千——八千，要求人品好，经验高，有团队精神，联系电话（苗总）

安宁海关酒店招聘：前厅主管2名，工资4500元+200全勤奖+工龄工资，收银员1名，工资4000元+200全勤奖+工龄工资。每月休息3天，休息灵活，管吃管住，宿舍淋浴WiFi都有。电话☎王经理

酒店店总1年以上。全面负责酒店日常运营管理工作；负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；热爱酒店行业，可妥善处理酒店内突发事件。薪资福利:面议招工人数:1人靖西漫达度假酒店是靖西市兆丰投资有限公司旗下的酒店，位于靖西市古龙路中段富安居旁。酒店目前正在筹备规划中，总共规划有一百多间舒适整洁的房间。酒店基本按照长丰国际大酒店的制度以及模式进行运营管理制度相对完善。未来的发展前景良好，望各位有志之士前来共同发展、砥砺前行，共创美好未来！若有意向投简历，未能及时回复时，建议直接电话或咨询。工作地址：靖西兴隆路与古龙路交叉口西220米漫达度假酒店，工作地址:广西-百色-靖西县古龙路中长段长丰国际大酒店

㊙【招聘】❤酒店前厅主管要求:-学历:不限 -年龄:不限-经验:1-3年，有经验者优先:工资待遇:5000-8000管吃住，缴纳社保❤酒店前厅:工资待遇3000-4000，管吃住，缴纳社保地址:浙江省嘉兴市桐乡市高桥街道悦容路288号1幢☎:

前台经理薪资福利:6000-10000员工12大福利：01.旅游福利02.节日福利03.食宿福利04.学习福利05.生日福利06.晋升福利07.生活福利08.婚嫁福利09.介绍福利10.孕妇福利11.社保福利12.假期福利工作地址:工业路240号

酒店招前台，懂酒店系统优先

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主要负责接待客人和解决客人的需求

民宿前台年龄20～35岁头脑灵活有责任心善于沟通吃苦耐劳有团队意识有酒店或民宿相关工作经验优先。诚聘民宿前台一名，，可长期稳定工作薪资福利:工资面议工作地址:西角码头综合体13栋楼

酒店前台吃苦耐劳，服务意识强，形像好。吃苦耐劳，服务意识强，形像好，包吃住，月薪3500+奖金（一年13薪）（工作时间7:00-16:00，15:30-24:00）薪资福利:月薪3500+奖金（一年13薪）-

招聘：房务总监薪资：7000-12000元1.拟定完善房务部管理制度及工作流程，提升部门工作流程规范化；2.统筹房务部总体工作，提升服务质量标准，保证住客体验度；3.制定房务部工作计划，下达房务部的运行管理目标，并有效管理落实，保证各项工作有序开展；4.统筹好客用品酒店设备采购、仓储等工作，保证房务部整体协调性；5.全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支；6.监督客房卫生标准，督促服务员严格执行客房工作流程和标准；7.做好员工培训和技能提升，提高团队凝聚力和专业化水平；8.检查督促员工在岗工作纪律与工作情况，提升员工纪律性和职业化形象；9.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规。

民宿酒店招长期大夜班前台接待，十点到第二天八点月薪3000节假日都有补助

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客房主管有无经验均可，男女不限，年龄25-45。班次早班8:00-16:00；中班16:00-00:00薪资福利:3K+（包吃包住；月休4天；有五险；8小时制）招工人数:1名（）

1.为酒店客人提供客房、价格等相关资讯服务;2.负责客房预订、入住登记等手续的办理;3.负责入住客人委托代办服务管理;4.完成客人资料、意见、要求等的收集、整理、汇总。5.制作有关报表，负责大堂的物品的整洁摆放和岗位清洁卫生工作。任职要求1.高中以上学历，具有良好的沟通能力，熟悉电脑操作，有同岗位工作经验者优先;2.能吃苦耐劳，相貌端正，头脑灵活，能适应倒班制;3.了解酒店相关财务制度，具有良好的团队协作性和服从性。