一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住退房办理，核对订单、证件，收取押金、结算费用，开具发票； 2. 受理电话、线上及到店预订，做好预订变更、取消登记； 3. 接听来电、信息转达，提供叫醒、行李寄存、物品借用、路线咨询等服务； 4. 操作酒店 PMS 系统，实时更新房态，做好收银台账，保管备用金、房卡、票据； 5. 妥善处理客诉及简单突发问题，及时上报无法处理的情况； 6. 落实访客登记，保护住客隐私，做好前台卫生、物资整理； 7. 按要求做好交接班，配合各部门工作，完成上级交办的其他工作。 任职要求（可选加上）： 1. 年龄 18-30 岁，形象得体，沟通良好； 2. 会基础电脑操作，有酒店前台经验优先； 3. 细心有责任心，能适应轮班、夜班； 4. 有服务意识，遇事冷静。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据与系统数据准确一致 5.协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统 3.工作细致耐心，有较强应变能力和团队协作精神 4.需要有酒店前台工作经验的

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

对工作经验无要求，工作认真负责有耐心即可，我们会免费进行培训

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

清远市英德市招泥瓦工、砌砖/石，胶泥砌墙批荡，顶上用小砖做斜撑，一千方左右，19每平方

清远市清城区招抹灰,拉毛挂网,砌砖/石,冲筋打点

清远市清城区招吊顶，包工包料 做平吊，尺寸:2150*4500

清远市佛冈县招随车吊司机8500一个月包吃住，要求两年以上吊装经验B2，Q2，从业资格证

清远市清城区招贴砖

招聘：酒店店长薪资：6000-10000元/月任职要求：1.本科及以上，酒店管理优先；**5年以上五星酒店总经理/驻店经理经验，有IHG洲际、皇冠、华邑同品牌GM经验优先2.熟悉洲际PMS、Infor、收益系统、品牌质检标准、集团内审流程；精通五星酒店餐饮+客房+宴会全业态经营3.具备良好英文读写、口语沟通能力（洲际对外汇报、品牌会议需要）4.强商业思维、预算管控、危机处理，熟悉高端商务/度假酒店运营，擅长业主与品牌方双向沟通具体薪资面议

康养酒店管家1.入住健康建档与评估：入住时问诊、基础状态采集，建立客人专属健康档案；了解基础病史、过敏、饮食禁忌、睡眠及康养诉求；2.定制康养方案：根据体质、需求搭配膳食、作息、轻运动、冥想、理疗、草本调理等个性化康养计划，对接康养项目预约排期；3.全流程专属服务：从预订、入住、在店调理到离店回访全程跟进；协调客房、餐饮、理疗师、后勤，落实套餐内容，同步客人身心变化；4.康养活动组织：组织晨练、八段锦、茶疗、自然疗愈、健康科普、读书会等活动；科普慢病、膳食、睡眠养护知识；5.日常巡护与应急：每日巡访客人，关注身体情绪；出现头晕、不适等情况第一时间响应，按预案处置，必要时协助送医、通知家属，做好记录；6.膳食与生活照护：对接厨房，按忌口、三高、养胃等需求定制养生餐；提醒服药、作息，关注情绪陪伴、心理疏导；7.物资与设备管理：康养房、理疗器械、康养物料日常点检、清洁、登记，上报故障，保障安全可用；8.客情维护与回访：收集反馈、处理投诉；离店后回访，持续健康建议，维护老客；协助康养产品、套餐推介；9.台账与合规：健康档案、巡访记录、应急事件、物资消耗规范存档，配合安全、卫生检查。薪资福利:3-5k元/月（全日制）招工人数:1名招聘时效：招聘岗位招满即停止招录工作地址:徽韵西递A1,A2楼

前厅经理薪资福利:薪资面谈提供三餐／高额提成／晋升空间/上24休24/工龄工资工作地址:肇东市正阳十七道街南长海新天地雲沐·境水汇酒店

郓城有一大型酒店招前厅经理1名男女不限！凉菜师傅1名工资面谈联系电话

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

招聘以下岗位： 1. 家政合伙人：1名，要求有家政育婴师板块多年经验，有资源者优先，待遇面议。 2. 川菜炒锅师傅：1名，要求有川菜炒锅3年以上经验者优先。 3. 餐厅收银员：1名，要求20-35岁，有收银经验者优先。 4. 母婴顾问：1名，要求有销售经验2年以上者优先。 5. 客房服务员：1名，要求有酒店客房经验者优先。 6. 园林工：1名，要求会虫害治理，会配药，能在养护中预防花草虫害，懂得养护经验者优先。 7. 育婴师、月嫂、母婴护理师：5名，要求持有育婴师、月嫂、母婴护理证，新手熟手均可，待遇优厚。 工作地点位于清远石角美林湖摩天轮附近。有意者可报名。

找长期做客房计件工四人，地点在龙颈镇恒大酒店，有意者联系刘生，谢谢

招聘以下岗位： 1. 家政合伙人：1名，要求有家政育婴师板块多年经验，有资源者优先，待遇面议。 2. 川菜炒锅师傅：1名，要求有川菜炒锅3年以上经验者优先。 3. 餐厅收银员：1名，年龄20-35岁，有收银经验者优先。 4. 母婴顾问：1名，要求有销售经验2年以上者优先。 5. 客房服务员：1名，有酒店客房经验者优先。 6. 园林工：1名，会虫害治理，会配药，能在养护中预防花草虫害，有养护经验者优先。 7. 育婴师、月嫂、母婴护理师：5名，持有育婴师、月嫂、母婴护理证，新手熟手均可，待遇优厚。 工作地点位于清远石角美林湖摩天轮附近。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5.协助完成日结报表、房态更新及与其他部门的运营对接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统操作 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点及安全巡查 2.热情接待住客，提供个性化入住指引、本地旅游咨询及生活协助服务 3.处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，保障服务流程顺畅 4. 协调保洁、维修等外包服务，确保服务质量与响应时效 5.维护民宿线上平台（如携程、美团、小红书）信息更新与口碑管理 任职要求： 1. 具备酒店或精品民宿一线服务或管理经验，熟悉服务标准与运营流程 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的情绪管理与应变能力 3. 责任心强，注重细节，能独立完成多任务协调与闭环处理 4.熟练使用办公软件及主流预订系统，有基础摄影或内容运营经验者优先 5.学历不限，热爱民宿行业，认同在地文化与人文服务理念

清远清城区招客房服务员，（超出另算）能吃苦耐劳的，做的私聊我，

招聘以下岗位： 1. 家政合伙人：1名，要求有家政育婴师板块多年经验，有资源者优先，待遇面议。 2. 川菜炒锅师傅：1名，要求有川菜炒锅3年以上经验者优先。 3. 餐厅收银员：1名，要求20-35岁，有收银经验者优先。 4. 母婴顾问：1名，要求有销售经验2年以上者优先。 5. 客房服务员：1名，要求有酒店客房经验者优先。 6. 园林工：1名，要求会虫害治理，会配药，能在养护中预防花草虫害，有养护经验者优先。 7. 育婴师、月嫂、母婴护理师：5名，要求持有育婴师、月嫂、母婴护理证，新手熟手均可，待遇优厚。 工作地点位于清远石角美林湖摩天轮附近。有意者可私聊报名。

招聘：前台薪资：面议招聘酒店前台1名上班时间：08:00-16:00（三班轮可优先）薪资：面议招聘要求：，年龄20–40岁，**，品行端正、踏实稳重、有责任心，能适应三班工作。熟悉简单电脑操作，有做过酒店前台工作经验。主要工作内容：1、负责到店客人入住、退房办理、身份登记、收银结算、押金核对等前台日常工作；2、接听咨询电话，耐心解答客人问题，及时处理住客临时需求及简单投诉；3、保持前台区域干净整洁，整理交接班资料，清晰交接当班遗留问题、待办事项，做好完整交接班记录；4、负责当班账务核对、台账登记、报表整理。  李经理：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，粤语，英语，普通话，三育标准流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.学历，高中以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

过年期间兼职

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。