负责协助店长运营酒店

职位描述 1.酒店前台办理客人预订、登记、入住、退房、结账等； 2.熟悉酒店前台PMS系统的操作； 3.可以对前台接待员进行排班、考勤等日常管理； 4.有酒店前台领班、主管等管理岗位经验优先 岗位职责： 1。主导酒店前台的日常运作，确保服务质量符合标准。 2。对客户进行热情接待，并提供详尽咨询及高效服务。 3。管理前台区域，确保环境整洁与专业形象。 4。紧密合作与客人，以满足其具体需求和解决任何问题。 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧与服务意识，能够有效响应客人需求。 2。对工作细心，耐心，并具有团队合作精神。 3。熟练掌握酒店相关系统，能够快速处理信息和预订事宜。 4。保持高度责任心，能在压力下工作并维持服务质量。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

因发展需要，现招聘一名前台大堂副理，男女均可，工资5500-5800，月休四天，。同时，另招四名保洁，上班地址:黄埔科学城。有家人需要的请联系我，

会所日常运营管理

广州海珠区市二宫附近酒家急聘咨客和部长各一名，例休四天，待遇详谈，寻求未就业人士。

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

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急招烧烤学徒1名只要好好学师傅啥都教师傅也好说话把活干完了 该干嘛就干嘛 工资4500可谈 月休2天 要满18岁的 不要爱玩的 广州番禺区市桥黄编村鸿运美食城音乐餐吧 电话直接打电话就行

广州市黄埔区招塔吊司机一名六点上到十点下班，下午是一点半上到六点下班，加班的话，通知出去就要出去加班，十点后有加班费，指挥一名6500一个月，司机7500一个月广东证，加班少，包住不包吃，工资项目部打卡代农民工，生活费，剩下工资年底结清有意私聊

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广州南沙港： 诚聘A2驾驶员，350乘龙新车，要求证件真实有效，熟悉南沙码头及堆场操作流程，两年以上工作经验，有意请电

招聘：前厅经理 薪资：3500-5000元/月 专业要求 无

招聘：前厅主管 薪资：3500-4500 学历要求：高中 工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。 2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。 3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。 4、负责重要宾客的迎送工作。 5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。 任职要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。 3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。 4、注重细节，工作责任心和执行力较强。 5、有良好的学习能力和抗压能力。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

广州天河龙口西 馅档主管。6800-7100提成另计 主管。5500-6500 提成另计 公司福利，宿舍很近，有年终奖，，有能力的晋升快，表现好的每三个月调薪一次，宿舍WIFI设备配套齐全，工作环境干净整洁，联系电话，

岗位职责: 1.负责餐厅整体管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训和团队建设； 3.确保餐厅运营顺畅，有效控制成本，提高盈利能力； 4.组织和参与餐厅活动，提升品牌形象和市场竞争力； 5.处理顾客反馈，及时解决问题，维护良好的顾客关系。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验； 2.优秀的沟通技巧，能有效处理顾客需求和投诉； 3.对餐饮行业有热情，能够承受工作压力； 4.具备良好的组织能力和问题解决能力； 5.熟悉餐饮服务流程，有相关行业工作经验者优先。 6.熟悉小红书，大众点评运营模式

诚邀云南同乡，共赴广州发展！ 我们在广州天河区筹备经营一家地道菌火锅·云南菜餐厅，现回昆明招募家乡伙伴： 【招聘岗位】 · 厨师长（1名） 薪资：8000-12000元 要求：精通云南菜，擅长菌子鸡火锅。 · 厨师（1名） 薪资：6000-8000元 要求：踏实肯干，愿用心学习。 · 水吧员（1名） 薪资：4600-6000元 要求：有经验，做事认真。 【我们期待】 做事踏实、有责任心、懂云南菜或真心想学的你。 【联系我们】 向女士 （） 我们在广州，等你一起做出家乡的味道。

岗位职责 1.检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。 2.负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。 3.检查核对房态。 4.报告有关住客的特殊行为和特殊情况。 5.检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。 6.报告及补充房间酒水的耗用情况。 7.完成每天安排的计划卫生。 8.做好易耗物品的领用工作。 9.报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。 10.负责布草的清点、更换和正确使用。 11.准确填写工作报表和交接班记录本。 岗位要求 1.无违法犯罪记录，无失信记录。 2.受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。 3.掌握清洁机器操作流程优先。 4.有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。

招聘公寓管家1名， 工作地点:广州白云区江高镇薪资详情 ·薪资范围:3600-6000元/月 ·底薪:面议 ·提成方式:按单提成; ·奖金补贴:包住·绩效奖金·晋升岗位职责: 1、接待服务:及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，。 2、安全管理:负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。 3、物业服务:对租客进行客户需要的简单的入户维修;监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。 4、客户维护:熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。 5、招租服务:负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。任职要求: 1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。 2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、闲鱼、微信、抖音，小红书等)。 3、有简单、基础的维修技能。 4、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。 5、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

要求有团餐/配送相关行业岗位经验五年以上，懂行业标准，会后厨管理，人员管理，沟通能力强！

##岗位职责： 1.**统筹前厅运营**：管理用餐动线、高峰时段人员调配，确保高效有序服务； 2.**打造极致体验**：监督服务质量，处理客诉，提升顾客满意度与复购率； 3.**团队管理与培训**：带领20+人前厅团队，制定培训计划，激发员工潜能； 4.**业绩目标达成**：协助店长制定运营策略，推动营业额及口碑双增长； 5.**标准化落地**：严格执行公司SOP，确保品牌服务品质统一性。 --- ###我们希望你： -年龄25-35岁，3年以上知名连锁餐饮前厅管理经验； -**擅长团队激励**，具备解决突发问题的应变能力； -对数据敏感，能通过运营分析优化服务流程； -**抗压能力强**，适应快节奏、高强度工作环境； -热爱餐饮行业，认同“顾客至上”的服务理念。 --- ###我们提供： -**行业竞争力薪资**：月薪**5K-12K+高额绩效奖金+季度分红**； -**广阔晋升通道**：资深部长→店长→区域经理→总部管理岗，职业路径清晰； -**完善福利**：五险一金+带薪年假+节日福利+免费员工餐+年度旅游； -**成长赋能**：专业餐饮管理培训+行业大咖带教+跨店学习机会； -**年轻化团队**：扁平化管理，拒绝官僚，工作氛围火热有活力！ **即刻加入，用热情点燃服务，用实力领跑团队！** **在这里，每一份付出都会被看见，每一次成长都有回报！** >️温馨提示：面试请携带个人简历及过往工作业绩证明。 >无经验者勿投，期待与餐饮精英相遇！

1、接待来访人员，登记信息并引导至对应部门，保持礼貌礼仪。‌‌ 2、解答基本咨询，提供机构介绍、服务设施说明等。‌‌ 招成年人/过年在岗/调休

1.经验与背景 ·管理经验：绝大多数要求有1年以上独立门店管理经验，资深岗位可能要求3-5年。 ·行业经验：拥有连锁餐饮品牌的工作背景会被优先考虑。 2.综合能力 ·运营与盈利：需具备成本控制、数据分析、利润管理和营销策划能力，以达成营业额目标。 ·团队管理：需负责人员招聘、培训、排班、考核及团队建设。 ·沟通与执行：需要出色的沟通协调能力和执行力，以处理客诉、维护顾客关系及落实公司标准。 3.专业技能与意识 ·熟悉餐饮服务流程、食品安全（QSC）、现场管理（如6S）标准。 ·会使用Word、Excel等办公软件进行数据分析和报告撰写。 4.个人素质 ·通常要求责任心强、抗压能力强、有服务热情，并能适应餐饮业的工作强度。 有做过连锁卤味熟食店和早餐店的店长，可以联系我

招前厅接待，4-6人。 1确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.熟练使用办公自动化设备及办公软件。 8.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。