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店长
北京通州商场: 新店招聘:实力院长2名、大销2名! 个人店、不加班、不开会! 修脚师2名! 奖金多多!同步!
北京 通州区
3月22日 07:24拨打电话
店长
北京通州商场: 新店招聘:实力院长2名、大销2名! 个人店、不加班、不开会! 修脚师2名! 奖金多多!同步!
北京 通州区
3月21日 21:14拨打电话
书法美术机构店长
店长
有行业经验,招生经验优先
店长1-2人
品牌:谭木匠招勤 工作地点: 西北旺万象汇 通州万象汇店 朝阳合生汇店 通州万达 西单大悦城 中关村大融城 五棵松万达广场 昌平悦荟万科 朝阳门悠唐广场 东直门来福士店 ,培训师两名,学历大专以上,导购5名、店长2名。 年龄: 42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识。(有珠宝饰品销售经验优先) 底薪+提成, 综合薪资:员工5000--8000元,培训师,店长综合薪资10000-15000元 上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐,联系人 电话:。
北京 通州区
3月24日 10:52拨打电话
店长1-2人
北京通州商场: 新店招聘:实力院长2名、大销2名! 个人店、不加班、不开会! 修脚师2名! 奖金多多!同步!
北京 通州区
3月21日 10:54拨打电话
运营店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
负责店内业务运营,员工招聘以及管理,客户管理
北京通州区,商场店招院长一名,
店长1-2人
通州区,商场店招院长一名,
北京 通州区
3月24日 19:54拨打电话
店长20人以上周结全职SPA店
任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成对接顾客 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识和客户服务意识
店长1-2人月结
北京市通州区于家务饭店招聘店长一名要求年龄20-35周岁,干净整洁月薪6500元,(试用期一个月只要用心学)联系电话
北京 通州区
3月27日 20:44拨打电话
店长1-2人
品牌:谭木匠招勤 工作地点: 西北旺万象汇 通州万象汇店 朝阳合生汇店 通州万达 西单大悦城 中关村大融城 五棵松万达广场 昌平悦荟万科 朝阳门悠唐广场 东直门来福士店 ,培训师两名,学历大专以上,导购5名、店长2名。 年龄: 42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识。(有珠宝饰品销售经验优先) 底薪+提成, 综合薪资:员工5000--8000元,培训师,店长综合薪资10000-15000元 上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐,联系人 电话:。
北京 通州区
3月22日 17:17拨打电话
北京通州区招工地小工/杂工,防护设施安装
小工防护设施安装
北京市通州区招工地小工/杂工,防护设施安装
北京 通州区
3月29日 10:55拨打电话
北京通州区招工地小工/杂工,防护设施安装
小工防护设施安装
北京市通州区招工地小工/杂工,防护设施安装
北京 通州区
3月29日 10:55拨打电话
北京通州区招强电
强电工
北京市通州区招强电
强电工长期包住1-2人月结电工证
北京市通州区招强电 岗位职责:北京应急管理局发放的低压!高压 1.负责管廊巡视!两天巡视一次巡视完毕!后就呆着玩手机。
商务车司机包住包吃11-20人周结全职C1照
艺佳文化旅游公司招聘司机师傅!公司出车出油!你出人!根据公司调度安排出车!保吃保住!月薪8000一11000!不收取任何费用!要求!三年驾龄!可开无犯罪证明!愿有志之士加入我们大家庭!共同合作发展!同创美好明天! 原标题:《专车/商务车司机/接送车员/招聘专员/》
店长月结
巴卤社诚聘 ✅ 优秀店长 7000元 五官端正、品德优良,有餐饮管理经验,负责线上线下运营、直播、短视频 ☎ 求职热线: 想上班的朋友欢迎联系
白城
3月29日 10:56拨打电话
手机店店长
4000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
店长营业员
  招聘信息   招聘信息 ❤❤招聘 营业员10名 优秀店长 5名 要求:品行端正,责任心强,对待工作热诚,有相关经验。 联系电话: 地址: 优乐选超市西苑丽景店 优乐选超市胜安小区店 优乐选超市文汇花园店 优乐选超市裕华街店 优乐选超市井下店 优乐选超市机厂店
东营
3月29日 10:54拨打电话
店长1-2人
招聘岗位 和记社区串串香(魏紫路店) 店长:2名4500元一5500元 服务员:10名工资:2500元一3500 元 视频剪辑师:1名工资面议 才艺达人:数名具体面议 电话: 地址:王城北路社区健身中心(魏紫路)楼下
洛阳
3月29日 10:53拨打电话
店长1-2人
老意法2楼楼韩系网红店 急聘:店长1名 有韩系服装店管理经验,销售能力强,管理能力强,懂自媒体。有客户优先 胡先生
北京
3月29日 10:52拨打电话
鸭脖店,店员
4000-5000元/月
店员1-2人月结全职
工作时间上午10点半到晚上九点半 没有休息,接受联系 工作要心细,有责任心,接受能力快
店员,理货员
3000-4000元/月
店员1-2人月结
店员,理货员
理货员6-10人月结全职
麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千( 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话
餐厅领班服务员
前厅主管2名 薪资:7000-8000元/月+绩效工资 包吃住 宿舍在附近 ⏰每月休息4天 节假日倒休 要求: 1.具备较强的团队管理与组织协调能力 2.熟悉餐饮运营模式 3.责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识 4.能适应工作安排,承受一定工作压力,专注餐饮事业发展。 服务员 薪资:5000-6000元/月+绩效工资 包吃住 宿舍在附近 ⏰ 每月休息4天 节假日倒休 要求: 1. 形象气质佳,干净利落。 2. 有餐饮相关经验者优先。 3. 服从管理,听从安排。 4. 无纹身,无怪异发色。 5.年龄18-35岁 地址:北京市通州区梨园南街328号(爱菲尔宴会中心) 联系电话:(同步) 有意者直接联系我 谢谢!
北京 通州区
3月27日 15:48拨打电话
彩票店员
5000-7000元/月
店员营业员有提成1-2人月结全职
招聘彩票销售员:1人 职位性质:全职 学历要求:不限 工作经验:从事过本行业的优先 年龄要求:18~40岁 语言能力:能说会道,善于沟通 职位月薪:底薪3000+提成。 实习要求:周期为七天,能力强者可缩减 招聘1名打票员,年龄在40周岁以下,会键盘操作,工作时间早10:00-晚22:00 人员要求:办事沉稳,细致,优秀的品行和职业素质,工作原则性强。 节假日休息按彩票中心通知规定休息。
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
收银员长期1-2人月结全职收银,包吃住,环境好
身份证满18岁-35岁 有销售和KTV收银经验优先 身上没有明显纹身,无犯罪记录。 会简单电脑操作,胆大心细,敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 法定三倍 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成
服务员
北京通州区大运河森林公园餐饮店招聘: 经理1名,销管一体,底薪8000➕绩效综合薪资11000-12000,年龄28-35周岁 2.服务员1名:底薪6000➕菜品酒水提成,男女不限,年龄35岁以内满18周岁,有会所餐饮相关工作经验 包吃包住,月休4天,节假日调休,满一年有5天带薪年假。 联系电话:刘经理(同步)
北京 通州区
3月27日 15:09拨打电话
理货员1-2人
会修电动工具,会缠线圈,对各种机械有所了解,对待工作必须要认真,踏实,肯干,同时招聘2名五金店理货,调货员,
房产经纪人
6000-8000元/月
储备店长五险一金本科
【招聘岗位】:储备店长 【晋升路线】: 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感; 3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验; 4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力; 4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系 【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
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