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电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

岗位职责： 1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与经营计划，分析经营数据，优化品类结构与动销策略 3. 管理门店团队（含收银、理货、生鲜加工等），开展培训、排班与绩效辅导，提升服务质量和人效 4. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障门店安全与合规运营 5. 对接总部职能部门，落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生鲜零售行业运作逻辑 2. 有较强的数据分析能力与成本意识，能独立统筹多模块工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念 5. 学历不限，有连锁商超店长经验者优先

爱岗敬业，有团队合作精神，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

书店店长1、营销或者相关专业；2、热情，有爱心，工作细致，会使用电脑，熟练操作手机各种APP；3、具有2年书店管理或相关管理经验，熟悉图书行业政策；4、具备团队管理和沟通协调能力及与时俱进的创新能力；5、有销售经验优先。1、对内全面负责书店日常经营、管理产品陈列、督促销售任务达成、员工培训；2、对外拓展合作资源。薪资福利:6000-12000元/月。招工人数:2人简历投递邮箱：工作地址:通州区

招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

需要有从事宠物行业相关经验的

北京市通州区招地产配套新风管道安装人员，工资月结，滥竽充数的别联系了

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J31B0173 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50（部分城市门店20-40）学历、经验不限； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结（部分城市门店：月结） 时薪制，多劳多得； 提供商业保险、新人带教培训； 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 检验小米汽车的零件，检查汽车零部件是否磕碰 划伤 有没有毛边 毛刺 色差等 纯站岗 12小时 上班不让带手机 有责任心，吃苦耐劳 任职要求： 1. 中专/技校或高中学历 2. 无经验要求，接受应届生，有质检实习经历者优先 3. 责任心强，细致耐心 4. 每天工作时长12小时，能适应双班制及半月倒班安排，每月20号开资，24/H 5. 年龄20-40周岁，身体健康，能长期稳定工作

【淘宝便利店招店长啦】要求：2年以上前置仓/生鲜电商/便利店等运营经验，懂数据、会管人、抗压强！时间：早8晚6，月休2天薪资：面议（能力决定薪资！）联系：懂经营、能扛事、想赚钱的来聊！

想在服装行业长期干的姐妹我们不是招“”，是找一起把门店做起来的合伙人把店当成自己店干有责任心你有销售能力公司就给你平台和收入。岗位：店长/督导待遇：7000–15000，上不封顶要求：25–38岁，能接受出差电话：（同步）

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大板十月馨母婴生活馆增项增岗现招聘岗位：店长：2名做过销售懂管理，40周岁以下。产后身体调理师:2名，有身体调理经验优先奶粉喂养专员：2名，有过销售奶粉经验优先营养顾问：5名，做过销售，蒙汉兼通优先成手小儿推拿师：2名所有岗位薪资面议咨询电话：地址：大板镇中和祥A区十月馨母婴生活馆

优秀店长男女不限，有责任心，有餐饮相关经验，做事认真薪资福利:4600-5000，全勤+奖金+提成，包吃招工人数:一名

通州梨园烤鸭店诚聘烤鸭主管1名，月薪9000元，每月20号准时打卡发放工资。岗位要求过年期间不回家，需服从管理。福利方面，月休4天，工作满一年可享受5天带薪年假。有意者请联系：151****5337，期待加入。

精通至少1-2个菜系的核心菜品制作（如中餐热菜、凉菜、面点或西餐、西点等），掌握食材处理、火候控制、调味技巧等基础能力。 ◦具备菜品创新能力，能根据季节、客群需求开发新菜式，优化菜单结构。 具备人员调配能力，合理安排厨师分工（如砧板、灶台、打荷等岗位协作），提高工作效率。 ◦能进行基础培训指导，帮助新员工提升技能，营造团队协作氛围。 ◦熟悉食材特性与采购标准，能鉴别食材品质，控制成本损耗。

【全职店长】圣和山的茶｜通州北关运河商务区 薪资：底薪5000 + 销售提成，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1、门店整体日常运营管理，员工排班、物资盘点、卫生、现场管理，处理门店突发情况 2、会员维护、客情跟进，推动会员充值，提升老客复购 3、茶叶、茶饮、轻食产品销售，完成销售目标 4、落实老板安排的各项运营、活动任务，定期复盘门店经营 任职要求 28-40岁，实体店管理经验优先，茶饮/茶叶/餐饮行业优先 沟通能力强，有销售意识，责任心强，执行力好，能独立管店，踏实稳定 地点：北京通州北关运河商务区 有意直接打电话/私信约面试，期待想长期发展、想赚钱的朋友！

从事餐厅行业多年，有管理经验，或者有工作经验的

管吃住，详情面谈，可以来看看

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习力与执行力 5. 包吃住，提供稳定发展平台与成长支持

薪资：6000-7000+绩效，能力强薪资可谈！ 工作内容 负责前厅日常管理、人员安排、现场统筹 把控店内服务、卫生、秩序 处理顾客问题、维护门店口碑 带教新人，配合店长做好日常营业 任职要求 18–40岁，踏实肯干、责任心强 有1年以上餐饮领班/前厅管理经验 懂服务、能带人、能抗压 配合排班，能适应餐饮正常班次 我们福利 包吃包住，吃住条件好 月休充足，不恶意拖欠工资 团队氛围简单，事少好相处 长期稳定，表现优秀晋升透明 真心招人，只要踏实能干，长期做优先！ 想稳定上班、好好挣钱的直接联系！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平 4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力 4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录 5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先

海鲜自助餐厅经理，主要负责店里日常，服务员管理工作

会日式烧肉，懂运营

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先