岗位职责： 1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与经营计划，分析经营数据，优化品类结构与动销策略 3. 管理门店团队（含收银、理货、生鲜加工等），开展培训、排班与绩效辅导，提升服务质量和人效 4. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障门店安全与合规运营 5. 对接总部职能部门，落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生鲜零售行业运作逻辑 2. 有较强的数据分析能力与成本意识，能独立统筹多模块工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念 5. 学历不限，有连锁商超店长经验者优先

通州马驹桥个人店招聘院长一名，能上手做顾客

书店运营/图书店长（社保）工作地址:北京市通州区桦秀路205号1层8000-15000元/月社保

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

【地素DAZZLE品牌北京招聘】门店位置：通州万达（导购/店长）时间：导购：做一休一，店长做六休一导购：底薪4000+提成（6个月新店蜜月期）+团达，综合6k-8K店长：底薪6500+店提+团达，综合10-15K福利：法定加班费，入职五险一金、不定期销售激励，免费工服要求：38周岁以内店员：女装销售经验店长：门店管理经验联系：高女士（）欢迎自荐&推荐

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【招聘岗位】:档口店长2名，营业员多名【薪资待遇】:10000-30000，午餐补600、晚餐补600【工作要求】身高162-167cm,皮肤白皙，身高比例协调，上镜有氛围感，审美在线，热爱穿搭，性格开朗【工作内容】服装销售小红书账号运营服装穿搭展示，穿搭拍图短视频拍摄【联系电话】:【工作地址】:濮院国贸名品港-------------------------

熟食店售货员。干活的杂工。

综合院长一名住通州

马驹桥生鲜超市招：理货员，外卖打包员2名工资5200元起，管三餐，要求：有责任心，长期干，有经验者优先电话：

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成发货准备、抽检及异常处理等协同任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及办公软件 5.无不良记录，身体健康，能提供健康证明

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【工作内容】店内货架商品摆放,理货，收银等日常营业工作 【上班时间】早班：9:00-18:30，中班12:00-21：30，晚班13:00-22:30 【薪资待遇】4000底薪+1000绩效+300餐补+200全勤+加班费+三薪 【工作岗位内容】 岗位多多：收银、服装区店员、鞋区店员、零食区店员

生鲜超市 日常理货，理菜

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

岗位职责： 1.负责门店商品的卸货、搬运、上架及理货工作，确保货品陈列整齐、标签清晰、区域整洁 2.按照标准流程完成库存核对与补货，及时反馈缺货或临期商品信息 3.协助完成夜间铺货及闭店整理，保障次日营业正常开展 4.遵守安全操作规范，正确使用搬运工具，防范作业风险 5.配合店长完成临时性任务及突发支援需求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立、弯腰、搬运等体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 服从排班安排，可接受早晚班及夜班（如22:00-07:00） 4.无经验要求，有零售、仓储或物流相关经历者优先 5.学历不限，具备基础沟通能力与执行力

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃