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南门涮肉招聘店长一名有意者联系北京市通州区马驹桥

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招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

岗位职责： 1. 全面负责生鲜综合超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及现场服务标准执行 2. 制定并落实销售目标与经营计划，分析经营数据，优化品类结构与动销策略 3. 管理门店团队（含收银、理货、生鲜加工等），开展培训、排班与绩效辅导，提升服务质量和人效 4. 维护顾客关系，及时处理客诉与突发情况，保障门店安全与合规运营 5. 对接总部职能部门，落实促销活动、系统操作及各项管理制度要求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生鲜零售行业运作逻辑 2. 有较强的数据分析能力与成本意识，能独立统筹多模块工作 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，抗压能力强 4. 责任心强，注重细节，认同生鲜高频、高质、高服务的经营理念 5. 学历不限，有连锁商超店长经验者优先

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与良好车况，确保行车安全与乘客舒适体验 3. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线，提升服务效率 4. 遵守交通法规及平台服务规范，妥善处理乘客咨询与突发情况 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务考核，持续提升职业素养 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 服务意识强，沟通礼貌，责任心强，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.安全、准时、平稳完成网约车平台派发的乘客接送订单，严格遵守交通法规及平台服务规范 2. 主动维护车内清洁卫生，做好出车前安全检查，及时报备车辆异常并配合维保对接 3. 自主规划出车时段，合理安排充电、休息及接单平台切换，提升运营效率与收入弹性 4.规范使用智能手机导航及司机端APP，高效响应订单，保持良好沟通与服务态度 5.按协议配合日常流水代扣、提现操作，确保账务清晰可查，资金次日到账 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故、酒驾、毒驾等违法记录 2. 能熟练操作智能手机及主流网约车司机端，具备基础导航与订单处理能力 3. 服务意识强，沟通平和，责任心强，能自觉遵守平台规则与公司管理要求 4.熟悉北京道路路况者优先，外地来京司机可申请公司配套食宿支持 5.接受0元提车模式，认可“流水代扣租金押金、余额全归本人”的透明结算机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.独立承接主流合规网约车平台订单，安全、准时、平稳完成乘客接送服务 2. 严格遵守交通法规及平台服务标准，保持车内整洁卫生，文明沟通、规范服务 3.按要求完成出车前车辆安全检查，及时报备异常情况，配合公司开展维保对接 4. 自主规划运营时段与接单平台，灵活安排充电、休息及日常行程，提升运营效率 5. 通过公司系统实时查看租金、押金等代扣明细，自主发起提现，确保资金清晰可溯、次日到账 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故、酒驾、毒驾等违法记录 2. 能熟练操作智能手机及主流网约车司机端APP，具备基础导航与订单处理能力 3. 服务意识良好，沟通平和，责任心强，能适应灵活自主的工作节奏 4. 熟悉北京城区路况者优先，外地来京师傅可申请公司配套食宿支持 5.认同多劳多得原则，接受真实透明的结算模式，无前期费用，0元办理提车

北京市通州区招水电,工地小工/杂工

乐陵银座招销售员3名3500店长1名400030-50岁有工作经验丰富联系

店长学历不限，经验不限薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:[市区]享多味彭山古城南路餐厅

【新抚万达BW女装招聘】招聘岗位：门店店长导购工作地点：抚顺新抚万达二楼任职要求：1.有服装销售经验2.性格开朗，善于沟通，踏实稳定，有服务意识3.做事认真负责，吃苦耐劳，善于学习，服从品牌工作要求，有目标感4.VIP顾客维护/意向顾客跟进/新顾客拉新/新媒体宣发(短视频/直播/)薪资待遇：底薪+高额销售提成+补助，多劳多得，到手5000-8000（可上五险）工作时间：早晚倒班，月休四天联系电话：

青岛市南中高端居酒屋招聘厨师长1.2-1.5店长9k可联系李

店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养，薪资福利:月薪4000～8000；洗鞋店招聘，月薪4000-8000元／月招聘单位同鞋洗护，招聘岗位店员，店长；以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址：联系电话：（求职小技巧：

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 【任职资格】 1.年龄在20-42岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。

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理货销售

品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街招聘：，导购5名、店长2名。年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

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招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商