孙经理 北京朝阳管庄招聘 店长一名，工资面议 服务员六名，工资 5000-6000包吃包住 月休三天 联系电话

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招聘青旅酒店店长，需要有经验，负责线上运营，酒店管理，能处理各项问题

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

朝阳区柳芳地铁站附近的小吃店正在寻找有责任、有担当的优秀员工，诚邀您加入成为店员或店长，薪资待遇优厚，工作轻松愉悦。

招聘餐厅店长： 底薪1.5万+分红，分红1000-1万之间 要求：店长经验5年以上，有大型中餐经验 餐厅介绍：简餐，快餐+中餐，有早餐，面积380平 地址：朝阳区亚运村、芍药居 电话/：

餐饮公司招聘 小炒厨师兼店长，擅长东北菜，京鲁菜，有团餐经验更好，新开小项目，4-6个人，公司今年新项目众多，招贤纳士，有能力想突破自己的可以从小项目做起，公司有你展示的平台，项目地址: 朝阳区康居中街6号 刘经理:

北京朝阳区 KPL挑战者杯电竞赛事需要6人，1位店长➕5位店员 工作时间：-，期间有休赛日休息，正赛日工作时间根据当天赛事开始结束时间来定。 工作内容：官方周边店售卖周边产品，收银，补货，引导排队等售卖工作。 工资：-为进场培训理货点货，工资半价。 正赛日工资店长220一天，店员180一天。 工作要求：18-35岁，男女不限需要有售卖零售经验。手脚干净，认真负责。 工作地址：微博in钻石中心 联系方式：

北京市朝阳区招电焊

多个地铁站施工辅助，就近分配，每天工作四小时，白班夜班两班倒

北京朝阳招聘烤台中工6000。6500电话

1.固定门店取货送货，主要负责商超订单，小商品和和日用品的配送 2.不需要自己打包，都是小件物品不费体力。商圈固定，写字楼电梯房为主 基本不用爬楼。 3.年龄最大可限制到55岁以上 4.公司提供电动车和住宿，住宿环境优美，有卫生间能洗澡，冬暖夏凉。 5.工作时间8-10小时，轮班制，时间可以协调，单多事少。 日薪资350-500.月薪9000-15000， 可日结或者周结

北京市朝阳区招电焊，400/6，带证，焊1.2厚方管

青湖大厦诚聘！ 1.切配2名5000-6000 蔬菜一名，荤菜一名 2.洗碗阿姨1名4500 3.服务员5名4000左右 18岁-40岁 5.店长一名8000左右加提成 电话:胡

招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。

招店长，导购，销售代表, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系峰哥

招店长, 薪资2000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨松

负责清洗水果，切果盒，摆盘，要求干活干净利落，手脚麻利。不面对客人，走外卖形式。 我司准备在京开多家分店，这是第二家店，即将开业，公司管理规范，升职空间大。

地址：北京市朝阳区水景花园46号楼103（昌平龙德广场、万优汇斜对面）(商可入）小象超市——红军营站：生活补贴：700分拣员：10名白班理货：2名夜班理货：4名联系电话：

门窗销售店长，

我们是一家专注于高品质外带鸡尾酒的新锐品牌，凭借独特的产品理念和优质的服务深受消费者喜爱。现因业务发展需要，诚邀热爱饮品行业的你加入，共同打造更具活力的品牌体验。 一、招聘岗位：店员 岗位职责： *负责饮品原材料的准备、清洗及加工； *按照标准流程进行鸡尾酒制作、打包，保证出品质量与颜值； *维护操作台、设备及店内地面的清洁卫生，执行日常消毒流程； *配合店内其他工作安排，提升顾客下单体验。 任职要求： *年龄20-35周岁，性别不限，身体健康，持有有效健康证； *无经验要求，零基础可培养，有奶茶、饮品店工作经验者优先； *具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，手脚麻利； *能适应夜班工作节奏，服从排班安排。 二、岗位详情与薪资待遇 *工作时间：13:00-24:00（13:00-19:00主要负责看店，工作轻松） *薪资结构：底薪3000元+计件工资1元/杯+满勤奖500元 *综合薪资：5100-7000元/月 三、员工福利 *带薪培训：入职前6天进行带薪培训，培训时间19:00-23:00，薪资20元/小时，上手快可提前进入正式工作； *免费饮品：每日可免费享用店内任一鸡尾酒； *工作氛围轻松融洽，定期组织团队小聚，福利多多。

早晚班和周末小时工，要求有经验，能独立工作，时薪20

运营人员（店员）男女不限，18-35周岁，靠谱，服从安排即可。收银导购，商品仓储盘点上架等，协助游客佩戴VR设备，告知注意事项，负责游玩指导，核销票卷，负责场内安全、场内维护等薪资福利:180/天，不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗工作地址:北京朝阳区朝阳大悦城

熟练工，熟悉蔬菜水果理货，熟悉生鲜超市的收银系统 不包住

营业员 5000元-7000 岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

岗位职责: 1. 负责门店日常运营及顾客服务工作 2. 协助新店开业筹备及商品陈列管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责店面管理，男女不限，需要有经验， 上班时间早七晚八，排班，每个班次十小时 薪资待遇:底薪6000-15000（面试定）+绩效+奖金+分红 目前门店在丰科万达，马连道，龙德广场和南宫都需要人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排 岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银服务及顾客接待 2.执行销售计划与促销活动，主动推荐商品，提升成交率与客户满意度 3. 及时处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护良好服务形象 4. 协助完成人员排班、交接班记录及基础数据汇总上报 5.保持营业区域整洁有序，确保设备与物料正常使用 任职要求： 1.热爱零售服务工作，有亲和力与责任心，能适应轮班制 2.具备基本沟通能力与应变能力，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，服从管理，认同团队协作价值观 4.熟悉智能手机操作，能快速学习POS系统及办公软件 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录