龙湾区滨海：招海鲜楼管理团队合作王

龙湾区滨海：招海鲜楼管理团队合作王

招聘宾客关系主任。要求大专及以上学历，具备2年前厅宾客服务经验，懂英文、会使用办公及酒店系统，服务沟通能力佳，作风干练。薪资福利为4800-5500元/月。工作地址位于鹿城区未来城营销中心旁13F。

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

有收银经验，熟悉酒店行业操作流程 -工作年限4-5年，责任心强，服务意识佳 【工作时间】 -月休四天，具体班次面议 【薪资福利】 -基础薪资5500元 -综合薪资5500-6000元 -加班有补助

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

前台年龄要求35岁以下，工作态度认真，性格开朗，有一定的应变能力，有夜班

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

招聘：前台（工作餐+节日福利） 薪资：3200元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台的接待工作，以专业、热情的态度迎接宾客，办理入住、退房等手续。 2. 准确记录宾客信息，确保信息的完整性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的形象气质，亲和力强。 2. 熟练掌握前台接待的专业技能，如办理入住、退房手续等。 岗位待遇优厚，提供工作餐及节日福利，薪资为3200元+提成，诚邀优秀人才加入。

酒店前台，全职岗位，月薪4000-6000元。无需经验，高中及以上学历，年龄18-35岁。负责接待客人，办理入住和退房手续，解答客人咨询，维护前台秩序。工作稳定，环境好，适合细心耐心的你。快来加入我们吧！

8号至9号，找打小工1人，用冲击钻打混凝土240元一天8小时，干完10号下午发工资，混江湖和电话多的别联系

消防电脑中工

每天工作3小时

浙江温州砂场找个做饭工，十人以内，有意者请联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

负责酒店全面运营管理

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘前台接待。薪资为3.8K-4K/月。要求中专以上学历，具有一定的高星级酒店前台工作经验，熟悉酒店PMS运用。要求具有良好的服务意识、沟通能力、强烈的责任心以及良好的品德和作风正派。工作内容包括：以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。熟悉掌握部门的服务标准及操作程序。为预订客人、散客、团队客人办理入住、退房和换房手续，确保所有资料都按照情况完整输入酒店电脑系统。每天检查当日到达的贵宾名单，了解并熟记客人的入住历史和喜好记录，确保这些记录被执行。为会员客人提供会员专享服务，根据需要及时通知客房部、餐饮部跟进会员礼遇的落实。保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。为住店客人提供外币兑换服务。随时留意财务政策和工作程序的变化，确保所有操作符合财务政策要求。负责随时回应客人关于使用保险箱服务的要求。熟知所有特别促销活动，如季节性套餐计划、常客优惠计划，推广酒店设施和服务。处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题上报主管或值班经理。尽一切努力确保客人在离店时对酒店的服务有很好的印象。执行审计结余，并为审计工作进行各项有序的准备。在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。了解标准的预订工作程序，在预订电话转到前台时负责接收电话预订。创建或审核客人资料，并准确保存客人信息，例如完整的姓名、出生日期、地址、民族、来源、付款方式、到达或离开的详细信息、预订来源等。充分掌握应急程序知识，参加定期培训，以防紧急情况。确保前厅所有设备的正常维护，及时报告故障或维修缺陷。

招聘客房助理、主管、领班。薪资范围为每月4000至6500元。要求应聘者具备客房管理经验，熟悉五星级客房的查房流程及卫生标准。

世源山庄招聘前台接待收银及客房服务员。宾馆急招前台收银接待和客房服务员。待遇为保底工资加提成加福利。

瓯诚酒店急招客房主管：1名月收入：5000起要求：中专及以上学历，有1-3年相关工作经验；月休：4天福利：包吃包住，五险一金酒店地址：瓯海区瓯海大道1209号有意向可加我（

招聘———宾馆前台，一名有无经验均可，年龄30—50上一休一，24小时。可以睡觉。地址：水阁物流城联系电话：

文成希尔顿惠庭酒店招聘1、酒店前台1名薪资待遇：3700提成福利待遇：五险＋法定假福利＋生日福利+团建+提成+包食宿+免费培训工作地点：温州文成西坑镇联系电话:（林先生）

宾馆招聘:收银员：年龄18-35多白班、夜班，两班倒的薪资4200-4500元/月包吃住滨海六路瑞丰锦园新瑞丰旅馆3楼联系方式:

招聘：包吃住环境好待遇好前台接待1名客房服务员1名18-55年龄18-30有工作经验优先张经理：地址:丽枫酒店温州机场店

维也纳国际酒店岗位：客房部经理一、岗位职责1. 全面运营管理统筹酒店客房部整体运营工作，严格执行维也纳连锁酒店标准化服务流程（SOP），制定部门年度、月度工作计划，落实门店经营及服务管理目标，直接对接店长/总经理汇报工作，保障客房部日常工作有序高效运转。2. 服务与品质管控全面监管客房清扫、布草更换、房间消杀、公区清洁等全流程工作，每日抽查客房及公共区域卫生、设施状态，严格把控客房出品质量。及时处理宾客入住期间的客房投诉、服务异议，快速协调解决问题，复盘优化服务细节，持续提升宾客入住体验与门店好评率。3. 团队统筹管理负责客房部全员的日常管理工作，包含员工招聘、岗前培训、技能提升、排班调度、绩效考核及日常考勤管理。规范员工服务礼仪与操作规范，调解团队内部矛盾，搭建稳定、高效、有凝聚力的服务团队，提升部门整体执行力与服务水平。4. 成本与物资管控精细化管理客房部各类物资，负责客耗品、清洁物料、布草、维保物资的领用、登记、盘点及台账管理，严控物资损耗与能耗浪费。合理控制部门运营成本，优化物资使用方案，在保障服务品质的前提下降低门店运营开支。5. 设施维保与安全管理定期排查客房水电、家具、电器、卫浴等设施设备运行状态，建立设施维保台账，对接工程部门完成设备检修、维护与翻新工作。落实酒店消防安全、卫生安全、财产安全管理制度，组织员工开展安全培训，排查岗位安全隐患，杜绝安全事故发生。6. 跨部门协同工作高效对接前厅部、工程部、安保部、财务部等相关部门，做好房态同步、客房抢修、物资对账、客流高峰工作调配等协同工作，保障酒店整体运营流畅。二、任职要求1. 24-40岁，男女不限，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2. 2年以上中端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳、全季、亚朵等连锁酒店运营标准与客房管理体系，精通客房各项操作流程、品质标准及成本管控方法；3. 具备扎实的团队管理、员工培训、统筹调度能力，擅长优化服务流程、处理客诉、管控运营成本；4. 拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与服务意识，工作细致严谨、责任心强，能适应酒店轮班、节假日值守工作；5. 熟悉酒店消防安全、卫生防疫相关规范，具备基础的应急处置能力，无不良从业记录。三、薪资福利1. 薪资待遇：6K+业绩提成，根据个人能力及从业经验面议，绩效优

长河酒店招聘客房服务员，早8-17点，工资5000-7000/月，包吃包住，能吃苦耐劳，交五险，单休。。