
酒店经理1-2人
前厅部经理男女不限,年龄40周岁以内,综合型酒店同岗位工作经验两年以上,精通OTA平台及收益管理招工人数:2人(谢绝直接电话联系)工作地址:温州市瓯海区
浙江温州招聘:前厅经理薪资:8千-1万[岗位职责]
1.全面负责前厅部的日常运营与
1.全面负责前厅部的日常运营与
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8千-1万[岗位职责]<br/>1.全面负责前厅部的日常运营与管理,确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效、规范、专业。<br/>2.制定并执行前厅服务标准与操作流程,监督员工执行情况,持续提升服务品质与客户满意度。<br/>3.统筹前台团队的人员排班、培训、绩效考核及团队建设,激发员工积极性,降低流失率。<br/>4.处理宾客投诉与突发事件,协调各部门资源快速解决问题,维护酒店声誉。<br/>5.负责前厅物资管理、预算控制及营收报表分析,优化房态管理与收益策略。<br/>6.与销售、客房、餐饮等部门保持紧密协作,确保对客服务无缝衔接。<br/>[岗位要求]<br/>1.本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。<br/>2.2年以上酒店前厅管理经验,具备星级酒店同岗位工作经历者优先。<br/>3.熟悉前厅各岗位操作流程及Opera系统,具备较强的数据分析能力。<br/>4.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力,能够灵活处理复杂事项。<br/>5.服务意识强,注重细节,具备良好的职业形象与客户导向思维。<br/>6.具备基础英语口语能力,能处理外宾接待事宜者优先。
炒菜领班要求相关工作3年以上
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职相关经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决
5.核对营业数据与物资损耗,协助做好成本管控
任职要求:
1.具备餐饮行业基层服务经验,有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,持健康证上岗
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料库存与损耗,协助完成成本控制与报表统计工作
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,确保符合食品安全及卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能妥善应对现场突发状况
3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,了解食品安全相关法规
4.责任心强,注重细节,具备团队带教与协作意识
5. 学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识
4.具备基础财务知识及系统化管理思维,熟练使用办公软件
5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店管家
3000-4000元/月
酒店经理月结兼职假期工全职包吃住
热情耐心,妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜,配合同事完成工作,无经验可培训,有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加~
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4. 处理客户投诉与突发情况,持续优化顾客用餐体验
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同品牌文化与服务理念
餐饮主管
海宁想找稳定工作、收入靠谱的朋友看过来~非中介,待遇透明!
【招聘岗位】
服务员 10名
薪资:4500–5000元
前厅经理 1名
薪资:8000–12000元
冷菜师傅 2名
薪资:8000–10000元
厨师 5名
薪资:9000–12000元
洗菜阿姨 1名
薪资:4500元
联系电话:
工作地点:浙江海宁
餐厅领班月结全职主管领班店长烤肉韩料
浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名,薪资待遇首月5600,次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天,节假日另外补休,包食宿,有经验者优先,联系:赵先生
餐饮主管
我们招人啦
想进西餐简餐+咖啡行业当管理的来!
我们是谁:图书馆风格的咖啡厅+西餐简餐店
环境安静舒服、同事简单好相处!
你要做的事情(超清晰)
- 负责门店日常运营、人员排班、培训、考勤
- 把控咖啡、西餐、简餐的出品品质、摆盘、食品安全
- 物料采购、库存盘点、成本控制、收银对账、报表管理
- 处理顾客服务、投诉及现场突发情况
- 维护门店环境和卫生、设备日常检查
- 配合完成活动策划、会员运营,提升门店业绩
我们希望你是这样的人
- 有咖啡/西餐/轻食店管理经验最好
- 懂前厅运营、会带人、懂成本与库存
- 沟通能力强、责任心强、细心稳重
- 形象干净得体,服务意识在线
- 能长期稳定发展,抗压能力OK
福利超实在(真的不画饼!)
- 薪资面谈(优秀人才上不封顶)
- 包工作餐
- 月休4天
- 全勤奖+绩效奖+节日福利
- 环境安静优雅,工作氛围简单不累
- 长期稳定,晋升空间大
想做管理、想稳定发展,快来聊!
司索工指挥工长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责施工现场起重吊装作业的指挥与司索工作,确保吊装安全、精准、高效
2.检查吊具、索具及起重设备的安全状况,及时排除隐患
3. 与起重机司机密切配合,使用标准手势或通讯设备进行规范指挥
4.根据吊装方案合理选择吊点、绑扎方式及起吊角度,保障物件平稳就位
5. 严格执行安全操作规程,落实现场安全防护与风险管控措施
任职要求:
1.具备指挥/司索工相关工作经验,熟悉建筑、市政等施工现场作业流程
2.持有有效期内的《特种作业操作证(起重指挥/司索)》
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病
4.责任心强,安全意识突出,具备良好的沟通协调与应急处置能力
5.学历不限,能适应温州市鹿城区项目现场工作环境
岗位职责:
1.负责施工现场起重吊装作业的指挥与司索工作,确保吊装过程安全、精准、高效
2. 严格检查吊具、索具及起重设备的安全状况,及时识别并消除安全隐患
3. 与起重机司机保持密切配合,规范使用标准手势或无线通讯设备进行指令传达
4. 根据吊装方案科学选定吊点、绑扎方式及起吊角度,保障重物平稳吊运与精准就位
5. 全面落实安全操作规程,执行现场安全防护、风险辨识与应急处置措施
任职要求:
1. 持有有效期内的《特种作业操作证(起重指挥/司索)》,证件真实可查
2. 具备指挥/司索相关工作经验,熟悉建筑、市政等施工现场作业流程
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空及吊装作业的疾病,能适应现场环境
4.安全意识强、责任心突出,具备良好沟通协调能力与突发情况应对能力
5. 学历不限,能长期稳定在温州市鹿城区项目现场工作
工厂搬运工加班补贴包吃1-2人
招聘岗位:圆钢锯切下料操作工[1名]工资5500+200(全勤)+300(住房补贴)+包餐和加班餐加班另外算,每月休两天。招聘要求:身体健康,吃苦耐劳,工作认真,服从安排,初中以上水平,40岁以下,工作内容:圆钢下料,圆钢卸车,打包等电话:金海二道(海邦建设边上)
酒店前台
招聘招聘啦桔子北京鸟巢国家会议中心酒店前台接待1名:4000以上前台经理1名:5000以上店长助理1名:6000以上对工作有责任心的,踏实肯干。高温补贴,年终奖带薪年假节日福利节假日三薪,工作环境温馨欢迎推荐或自荐[勾引]
酒店客房店长 薪资5000-10000
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
阿坝阿坝县州一个酒店聘请:大堂经理一名8千加社保炉子师傅一名9千加社保有意者联系
大堂经理1-2人
阿坝州一个酒店聘请:大堂经理一名8千加社保炉子师傅一名9千加社保有意者联系
酒店经理月结
招聘因业务扩大泽熙海景酒店招聘保安,基本工资2500。餐厅经理、主管、领班,基本工资满勤奖100元,工资面议,公休4天,节假日另算。有者意请拨地址:东方市八所镇琼西路118号
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
客房服务员
5000-7000元/月
客房服务员月结全职包住
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、布草及其他消耗品,及时更换脏污布草
3.检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求并快速处理
5.遵守酒店安全与保密规定,保障客人财物及隐私安全
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无不良记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力,耐心细致,责任心强
3. 能适应轮班制工作,服从安排,吃苦耐劳
4.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5. 学历不限,具备基本读写能力,能简单使用智能设备
餐饮主管
招聘:龙湾区 | 食堂主管薪资:7K/月公司:浙江清大科技有限公司工作性质:全职招聘人数:3人工作经验:1-3年学历要求:本科年龄要求:20岁--35岁福利待遇:环境好、交通方便、有提成、全勤奖、有年假、晋升快职位描述:岗位职责-客户开发:聚焦乐清电气、龙湾阀门、瑞安汽配领域制造工厂,主动走访开拓新客户,挖掘企业数字化改造、产线升级、智能质检、管理系统替换等真实商机,搭建积累稳定客户资源。-需求对接:对接企业老板、生产负责人、技术负责人,精准摸排生产管理、品控、产线作业环节痛点,匹配公司ERP、MES、SOP标准化、AI智能检测等对应解决方案。-商务全流程:独立完成从线索跟进、方案宣讲、报价谈判、合同签约到回款跟进的全流程工作,协同技术团队完成项目落地、调试、验收,保障项目顺利交付。-客户维护:维护存量客户,挖掘客户二次升级、增购、迭代需求,撬动客户,持续积累本地行业资源。-市场沉淀:跟进本地制造业行业动态与升级政策,参与行业协会、展会交流活动,提升公司本地知名度,沉淀优质产业人脉。任职要求-适配人群广:优先招录具备智能制造、制造业数字化、工控相关行业知识的人员;欢迎保险、房地产、汽车等高提成行业销售精英转行入职,自带成熟销售思维和拓客能力,上手更快;同时开放招录有行业资源的优秀应届生,潜力出众者可重点培养。-核心能力要求:具备极强的学习能力、逻辑思维能力和商务沟通能力,善于快速掌握行业产品知识,精准对接企业客户需求,高效完成商务洽谈与拓客工作。-资源优先:拥有温州本地制造业销售、工厂对接、政企资源,或熟悉乐清电气、龙湾阀门、瑞安汽配行业者优先录用。-素质要求:性格外向开朗、情商高、目标感极强,敢于挑战高薪,能接受工厂实地外勤拜访,抗压能力出众,具备主动开拓市场的意识和执行力。-基础条件:自备私家车,可满足温州三区、乐清、瑞安等县市短途外勤走访需求;认可智能制造行业赛道,踏实务实,愿意长期深耕本地制造业市场发展。工作区域:浙江/温州/瓯海区
8-10k招连锁夜宵餐饮店
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保符合监管部门要求及公司规范
5. 处理客户投诉与突发事件,及时协调解决,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备连锁餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4. 具备基础财务知识及数据分析意识,熟练使用办公软件
5. 大专以上学历
温州瑞安市:,区单位食堂招聘管理一名年龄42岁以下,月休8天,其它详情请咨询老板:
餐厅领班
:,瑞安市区单位食堂招聘管理一名年龄42岁以下,月休8天,其它详情请咨询老板:
温州瓯海区招聘单位食堂招厨师长要求:40岁左右,会电脑操作下单5点上班工资:8000一10
8000-10000元/月
厨师长月结
招聘单位食堂招厨师长要求:40岁左右,会电脑操作下单5点上班工资:8000一10000包吃住,月休4天温州市瓯海区电话
楼面经理
招聘:市本级 | 代理金融网点岗位薪资:6K-7.5K/月公司:杭州肯德基有限公司工作性质:全职招聘人数:10人工作经验:无经验学历要求:大专年龄要求:18岁--35岁福利待遇:环境好、五险一金、交通方便、管理规范、有年假、晋升快职位描述:招募岗位:楼面经理工作地点:就近安排门店一、 符合以下条件,即可申请:1. 大学学历或最后一年实习;30周岁以下2. 能适应快节奏和倒班作息3. 善于沟通、关注细节、学习能力强等二、 无专业要求,加入我们,即刻开启楼面经理岗前训练和学习之旅:学习内容:轮岗方式掌握门店标准化运营管理流程及现场楼面管理学习模式:E-learning平台理论学习+师傅/VR平板现场教学+独立实践三、学成之后的主要工作内容:通过有效规划和现场管理,落实肯德基品牌服务理念,提升顾客体验。1. 值班前准备:检查人员、设备、物料等基本营业准备;2. 值班过程:统筹管理楼面,把控重点,确保餐厅正常运转;并洞察并快速处理顾客需求;3. 值班结束:值班交接、值班复盘和总结四、晋升发展:值班能力检定通过并有良好的季度绩效展现,有机会往下一职级晋升;统一的晋升路线:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理五、薪资福利:1. 薪资组成:基础小时薪资+工时激励津贴+特殊时段激励津贴+季度奖金+法定假日三薪2. 该地区综合平均基本薪资4200-5500元/月,季度奖金约800-1200元;3. 福利:全职员工缴纳五险一金,折扣优惠员工餐,带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策;4. 工作环境:空调、员工休息室、年轻有活力的团队5. 培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程工作区域:浙江/温州/乐清市
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
温州瓯海区3、招聘单位食堂招厨师长要求:40岁左右,会电脑操作下单5点上班工资:8000一
8000-10000元/月
厨师长月结
3、招聘单位食堂招厨师长要求:40岁左右,会电脑操作下单5点上班工资:8000一10000包吃住,月休4天温州市瓯海区电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供瓯海大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘温州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。