餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，愿意在一线持续深耕

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

餐厅介绍: 一家自助选菜称重式快餐店，品种约24-26种 薪资6000-7000元，包吃不包住 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力，打造高效协作团队 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮运营各环节，对食品安全、服务质量有较强把控力 4.具备基础的数据分析能力，能通过经营数据发现问题并提出改进措施 5.热爱餐饮事业，责任心强，能适应轮班工作安排

泰国餐厅，服务员领班，

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

玉溪市新平彝族傣族自治县招空调安装/维修

玉溪市澄江市招装修木工3-5人、贴砖、泥瓦工3-5人

玉溪市江川区焊方型水箱，2吨热水一个，4吨冷水1个，要求自带工具，焊机

江川区石膏机防火涂料喷涂

玉溪市峨山彝族自治县招工地小工/杂工

通州酒店招聘 前厅经理 服务员 小时工 电话 杨总

晚班前台经理 形象气质佳，服从管理，有良好的沟通能力，年龄20岁至45岁左右。上班时间18:30至23:30 薪资福利:底薪+技校家提成，月薪2000元左右 招工人数:一名 工作地址:鸿福苑正对面锦绣华庭

集英街锦上酒店招聘： 1：前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。 2：前台接待，男女不限，可以无经验入职 联系电话：

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买五险、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

招聘：服务管家 湖北瑞佳酒店有限公司

岗位名称：营销经理；前厅经理；前厅主管；服务管家；传菜员；洗摘/PA。岗位要求（营销经理）：1.负责市场调研和需求分析，制定营销策略；2.完成销售任务，提高销售业绩；3.良好的沟通协调能力和团队合作精神。薪资待遇（营销经理）：底薪8k+提成（上不封顶）。岗位要求（前厅经理）：1.负责前厅日常运营和管理；2.提高客户满意度；3.具备良好的服务意识和团队协作能力。薪资待遇（前厅经理）：底薪8k+订餐提成。岗位名称和薪资（前厅主管、服务管家、传菜员、洗摘/PA）：前厅主管的薪资待遇为底薪6k+订餐提成；服务管家薪资为底薪4.5k5.1k+提成（综合所得5K以上）；传菜员的薪资待遇为底薪4.5k4.9k；洗摘/PA的薪资待遇为底薪3.5k3.8k。

客房服务员 年龄25岁至40岁 薪资福利:上班时间8小时，8点至下午4点，员工餐免费，工资2200，每月2天休息

【公司名称】：玉溪市高新区宝和客栈 【岗位】：客房服务员 【招聘人数】:2人 【岗位性质】:负责客房的日常清扫、整理工作，确保客房清洁标准，按要求更换布草，并补充客房内的客用品。 【要求】：从事过酒店行业的优先。 【上班时间】：当日任务完成即可 【待遇】：2000一3000元 【其它】： 【联系方式】：王（） 【地址】：玉溪市红塔区常井巷26号————————————

岗位名称：酒店前台接待； 岗位要求：1.负责接待客人，提供优质的前台服务；2.处理客人入住、退房等相关事务；3.具备团队合作精神和服从管理意识。 薪资待遇：购买五险；1.5倍加班工资；包吃包住；法定节假日3倍加班工资；无限晋升空间；全勤奖。月薪2k5k。

招聘酒店客房服务员2名 不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。 保底2400元（13间），多余退房，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间做完（不早于16点30分）1天早班，第2天从早8点30分一晚12点，第3天休息，每个月还有2天公休，麻烦请仔细看清上班时间和待遇 非诚勿扰！！！！！ 联系人:————————————

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1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、能接受俩班倒 3、人品诚实可信，能长期干下去 4、形象良好，端庄大方 5、执行力强，勤奋，人品好 6、头脑灵活，简单的东西一学就会 7、严格遵守酒店管理制度 8、能处理好客人的投诉、等相关问题

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喜歌自助小火锅火热招聘啦！ 储备店长工资4000-4500 后厨人员：3200-3800 服务员：3200-3500 洗捡大姐：3200-3500 兼职面议 地点在万达广场5楼 工作待遇包吃，节假日福利，生日福利！我们职为你而来。 联系电话： ————————————

井号抚仙湖希尔顿酒店实习生招聘 前厅/餐饮/厨房/康乐/客房 工作时长八小时，月休八天 联系方式：陈女士 (）