
服务员
实习生大专及以上,不限,1、有意愿在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、能适应倒班或站立工作,服从岗位安排;5、实习期不少于3-6个月。薪资福利:1970-2200元/月+各类津贴、提成招工人数:101、提供员工餐,一日三餐;2、提供住宿,宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等,宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员);3、月休6天,法定节假日1:3调休,可根据部门工作情况灵活排休;4、带薪年假+年终奖(完成酒店经营指标享有);5、免费培训,如:急救、服务礼仪等。6、内部晋升通道(服务员→领班→主管);7、员工消费折扣(在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣);8、员工团建、生日会、美食节等活动;9、集团旗下其它酒店支援、外派学习机会,工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店
前台
4000-6000元/月
酒店前台
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.具备基本计算机操作能力,能快速学习酒店管理系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
3. 具备基本电脑操作能力,责任心强,服务意识佳
4. 能适应轮班制工作安排,包括夜班及节假日值班
5.遵守职业操守,具备团队协作精神和抗压能力
前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职有酒店相关经验优先
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理。
2. 接听预订电话、线上订单处理、房态核对。
3. 解答客人咨询,处理简单投诉与需求。
4. 登记身份证、录入公安住宿系统。
5. 前台收银、账单核对、票据开具。
6. 保持前台区域整洁,做好交接班记录。
7. 配合店长完成日常运营、促销活动执行。
前台服务员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
1000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客人信息及房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4. 管理前台现金及票据,确保账款清晰、日清日结
5.保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与服务水准
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备基本计算机操作能力及学习意愿
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语会话能力者更佳
小工5-14天包吃1-2人
矣旧和禾里小院招聘两名工人,负责拉沙、拌沙灰、打杂等工作,工期约5至7天。薪资为每天160元,提供早餐和午饭。有意者可来电联系。
红塔大厦明天需要两名地面抛光师傅。工作完成后结算薪资,但要求做事认真踏实。有意者可来电联系。
石材抛光1-4天1-2人
红塔大厦明天需要两名地面抛光师傅。工作完成后结算薪资,但要求做事认真踏实。有意者可来电联系。
小工工地学徒工
招聘病虫害防治学徒小工,18-55岁,中秋后去贵阳上班。保底4000,熟练可达5000,包吃住,每月准时发工资,不压工资。工作喷药、电钻辅助,活轻松,老师傅手把手带,零基础可学技术,长期稳定工期一年,购买意外险。名额有限招满为止,
320元/天★手机后盖加工★+组装+质检+免费吃住
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结
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亮点:月包底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元
种植工日结
采摘蓝莓工人招聘,年龄18-60岁,男女不限,身体健康,无色盲。
薪资按计件计算,多劳多得,保底130元一天,平均每天200-500元,上不封顶。基地包吃包住,干满七天可购买意外险。
招工人数不限,需自带生活用品和床上用品。
工作地址位于干坝蓝莓基地。
大堂经理1-2人月结
大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚,薪资面议;免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号(尚立健身颍河湾店东隔壁)
酒店经理月结
前台主管1、男女不限,28岁以上,身体健康,要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月,8小时工作时间,月休4天,包吃包住,五险[包住][包吃]招聘联系电话:招聘行业:酒店餐饮
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力,尽情让你发光
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统(如Opera、Micros等)及基础财务知识
5.服务意识突出,具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
客房服务员日结
抚仙湖希尔顿酒店招临时工:10人(不限男女)年龄:18岁-58岁工作内容:客房部撤布草上班时间:8:30-18:00
到岗日期(暂定一天)薪资待遇:110元一天,日结,免费提供三餐
能到岗的抓紧联系(之前来过的优先安排)陈备注:自带黑色裤子和黑色鞋子
酒店前台酒店迎宾员
前台接待1、男女不限,35岁以下,服从管理,普通话标准,形象气质佳,执行力强,具有良好的服务意识、团队意识。2、8小时工作制、适合倒班制,能值夜班。3、有酒店工作经验者、打算长期从事酒店行业者优先。1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作,促销工作的解释工作;2、做好酒店日常接待咨询工作;3、完成每日营业额报表及各类统计表;4、完成领导安排的各项工作。薪资福利:1、薪资范围:2800-4000元/月2、提成方式:好评提成、散客订房提成、会员卡销售提成、商品销售提成等3、奖金补贴:包吃,夜班补助,全勤奖,五险4、月休4天,法定节假日调休招工人数:2名劳务派遣制员工;即日起招满为止工作地址:元江县盛世百合34号商铺(辰信人力资源(元江)有限公司
客房服务员月结
客房职员人品善良、能付出、做人做事有责任、吃苦耐劳、任劳任怨、认同忠诚于公司文化。男女不限,年龄40-50周岁薪资福利:月工资3000元+绩效+考核奖、买五险、包吃住招工人数:限招2-3人试用期2个月,试用期滿双方决定签劳动合同
服务员酒店前台
前台服务员初中及以上,不限,1、熟练操作酒店PMS系统(如西软、绿云、Opera等),能独立完成预订、入住、退房、换房、账务处理等操作;2、具备良好的沟通与服务意识,能礼貌、耐心接待各类客人;3、能妥善处理客人投诉、问询及简单客诉纠纷;4、能适应倒班/夜班工作制;5、形象气质好,工作主动热情,态度端正,责任心较强,有酒店前台工作经验优先。薪资福利:2600-3000元/月+各类津贴、提成招工人数:11、提供员工餐,一日三餐;2、提供住宿,宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等,宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员);3、月休6天,法定节假日1:3调休,可根据部门工作情况灵活排休;4、带薪年假+年终奖(完成酒店经营指标享有);5、免费培训,如:急救、服务礼仪等。6、内部晋升通道(服务员→领班→主管);7、员工消费折扣(在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣);8、员工团建、生日会、美食节等活动;9、集团旗下其它酒店支援、外派学习机会,工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店
云南玉溪岗位名称:客房保洁;岗位要求:1.负责客房日常清洁;2.确保房间整洁、物品摆放规范
3000-5000元/月
客房服务员月结
岗位名称:客房保洁;岗位要求:1.负责客房日常清洁;2.确保房间整洁、物品摆放规范;3.整理床铺、清洁卫生、擦拭家具、更换床上用品及洗漱用品等;薪资待遇:底薪+提成+全勤;薪资范围3000-5000元/月。
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职节假日福利
1.工作内容
1. 负责酒店客房的日常清洁工作,包括床铺整理、地面清扫、卫生间深度清洁及垃圾清运;
2. 按照酒店统一标准,规范摆放客房内的布草、洗漱用品等物资,确保物品齐全、整洁有序;
3. 及时检查客房内的设施设备(如灯具、水龙头、电器等),发现损坏、故障或物品缺失情况,第一时间上报至管理处;
4. 完成退房客房的清扫整理、续住客房的日常维护,以及公共区域的辅助清洁工作;
5. 妥善保管并规范使用清洁工具、清洁剂,做好工具的日常维护与存放。
6.节假日福利, 红包
云南玉溪客房打扫客房打扫薪资福利:2000-3000元/月工作地址:河滨路24号
2000-3000元/月
客房服务员月结
客房打扫客房打扫薪资福利:2000-3000元/月工作地址:河滨路24号
保洁开荒保洁
酒店保洁男女不限,50周岁以下,有酒店保洁经验优先,做事踏实勤快。薪资福利:底薪3000元,保底10间房退房打扫:续住打扫:10元/间多劳多得,上不封顶包吃包住月休2天工作地址:澄江市环湖北路9号翡翠湾二期6栋(近化石地博物馆)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪直招酒店经理220一天在线招聘信息,主要招聘玉溪酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。