酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
汉庭酒店店助/高级值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率
4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先
2. 学历不限
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力
餐饮主管
任职要求：
1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；
2、仪容仪表大方，着装整洁；
3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；
4、做好出餐工作；
5、熟知店内提供的产品及特点；
6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。
7、简单后厨切配、熬汤、出品
8、配合店长做好店内的管理工作
上班时间：早班：9：00-19:30，晚班11：00-22:00，早班休息1个半小时，晚班中间1小时休息
休假时间：4天
薪资待遇：4500-6000
餐饮主管
岗位职责：
1、餐饮部业绩目标计划的制定、实施、监督、达成。
1）负责餐厅、湖景私房菜、甜品BAR、餐饮销售各部门的日常运营及销售业绩达成；
2）成本控制:监控营业点运营成本和库存，采取措施控制成本，提高利润。
2、服务与品质管理
1）客户服务:关注顾客反馈，处理客户投诉，与客户建立粘性，确保客户满意度达到最高水平。
2）对营业点场所、设施设备、物资整洁有序、妥善储存，保证现场品质；
3）对服务人员及兼职人员进行标准明确、培训及监管，确保服务质量和品质最佳呈现。
3、卫生安全:
确保餐厅遵守食品安全和卫生标准，组织卫生检查，维护良好的就餐环境；
4. 团队管理
1）为团队建立正确的工作标准，监督、激励、培训、辅导、培养团队并营造良好的团队氛围。
2）与上下游部门的沟通协调畅通，确保运营流程顺畅
任职要求：
1、五官端正、形象气质良好
2、奢华酒店餐饮、高端社会餐饮行业
3、沟通协同良好，餐饮服务意识强、有冲劲、有目标感
4、5年以上奢华酒店餐饮、高端社会餐饮运营管理经验，3年以上团队管理经验，
5、具备组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力"
6、熟知餐饮行业的运营模式、酒水与菜品知识，食品安全法规，客户维护及客诉处理技能，对客服务实操技能
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业1年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，认同公司企业文化
维修台车机械维修工维修铲车
有没有隧道设备维修工，主要负责隧道的装载机、挖掘机、喷浆车、立架台车、砼车等设备的日常维修保养，工资8000-10000元，包吃住，工作地点在四川康定。
联系电话
架子工脚手架3-6个月1-2人日结
甘孜藏族自治州巴塘县附近有没有耍起的架子工兄弟，有的来两个，盘扣装修架工期3个月，350块9小时包吃住华电的活，活稳定钱好拿，要求干活踏实听招呼，有意向的联系
客房服务员保安杂工
宾馆酒店招聘
因业务发展需要，现诚招以下岗位人员：
1.酒店前厅经理：负责前厅整体运营管理，需具备良好沟通与组织协调能力，有相关经验者优先。
2.前厅主管：协助经理管理前厅事务，确保服务质量，有一定管理经验为佳。
3.客房服务员：负责客房清洁与整理，为客人提供优质住宿体验。
4.早餐打杂工：负责早餐后餐具清洗及相关杂务，工作认真细致。
5.保安：保障宾馆酒店安全秩序，责任心强，具备一定安保知识有保安证优先
6
酒店前厅收银员
负责酒店客人的入住、退房手续办理，。
熟练操作收银系统，确保账务清晰无误。
形象良好，亲和力强，有服务意识。
能熟练使用电脑，
工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力，薪资待遇面议，有意者请联系不
广西河池招聘：自然山水文化旅游投资有限公司-民宿部经理薪资：5001-7000元/月一、岗
5001-7000元/月
酒店经理月结
招聘：自然山水文化旅游投资有限公司-民宿部经理
薪资：5001-7000元/月
一、岗位职责
1. 住宿业态整体经营：
统筹景区内所有民宿、主题屋、帐篷营地等住宿产品的运营管理，制定年度经营目标与预算。
设计差异化住宿体验（如亲子房、观景房、文化主题房），提升客房溢价与复住率。
2. 餐饮板块整合运营
管理景区内餐厅、烧烤摊、酒吧、简餐点等餐饮业态，开发结合地方特色的餐饮产品。控制餐饮成本，优化供应链，设计“住宿+餐饮”套餐，提升客均消费。
3. 服务与品质管控
建立统一的服务标准与培训体系，覆盖客房服务、餐饮接待、宾客关怀等环节，打造“暖心式”的景区特色管家服务。
定期检查设施维护、卫生安全、食品安全，确保符合高标准评级要求。
4. 营销与收益管理
与宣传部门协作，策划民宿与餐饮的主题推广活动；动态调整房价与餐饮定价，结合节假日、客流量实现收益最大化。
5. 成本与团队管理
监控住宿与餐饮的能耗、物料、人力成本，通过流程优化实现降本增效。组建培训复合型服务团队，培养员工“一专多能”，提升人效比。
二、任职要求
1，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求3年以上住宿业（民宿/酒店/度假村）运营管理经验，其中至少2年餐饮管理经验。
3、有从0到1搭建住宿及餐饮体系、或成功改造升级案例者优先。
4、技能要求：
（1）熟悉民宿/酒店运营全流程，掌握收益管理、成本控制方法。
（2）了解餐饮供应链管理、菜单设计、食品安全标准。
（3）熟练使用酒店管理系统（PMS）及数据分析工具。
（4）有一定的酒店民宿运营服务培训功底和渠道整合能力。
（5）服务设计能力： 能打造具有景区特色的沉浸式住宿与餐饮体验。
（6）应急处理能力： 能妥善处理客诉、突发事件，维护景区口碑。
新疆克拉玛依招聘：酒店管家薪资：3.2K-4.0K职位详情：1.形象端正、服务意识强，熟悉
3200-4000元/月
酒店经理月结
招聘：酒店管家
薪资：3.2K-4.0K
职位详情：
1.形象端正、服务意识强，熟悉客房服务与宾客接待流程，细心负责。 2.沟通温和有礼，能主动满足客人需求，有酒店服务经验优先。
酒店经理
酒店兼职领队
年龄22 - 35，有责任心认真负责。接兼职带兼职换工作服整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，做好上下班签到签退工作，下班
薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队-督导-主管-经理-项目经理-城市负责人-大区总监（年薪30W+）
工作地址:办公室四公里地铁站附近
酒店经理1-2人
酒店店长
懂酒店运营和管理。负责酒店的经营管理，熟练掌握OTA平台，运行操作平台的流程
薪资福利:底薪+提成(工资面谈)
招工人数:1名
工作地址:广昌县莲乡大道与昌厦公路交叉口
酒店前台月结
九龙县 交警队旁 明华商务酒店，招一名前台，，初中文凭以上要求五官端正，性格开朗，有较强的沟通能力，工作细心，会基本电脑操作，上一休一 包吃包住 工资2200一个月 无提成 有意者可进店咨询，（短期勿扰）联系电话
酒店前台月结
九龙县 交警队旁 明华商务酒店，招2名前台，，初中文凭以上要求五官端正，性格开朗，有较强的沟通能力，工作细心，会基本电脑操作，上一休一 包吃包住 工资2200一个月 无提成 有意者可进店咨询，（短期勿扰）联系电话
酒店前台（6名）
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。
热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。
负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。
做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。
及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。
任职要求：
年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。
具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。
熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。
具备一定的英语听说能力者优先。
酒店前台月结
九龙县 交警队旁 明华商务酒店，招2名前台，，初中文凭以上要求五官端正，性格开朗，有较强的沟通能力，工作细心，会基本电脑操作，上一休一 包吃包住 工资2200一个月 无提成 有意者可进店咨询，（短期勿扰）联系电话
酒店前台月结
九龙县 交警队旁 明华商务酒店，招一名前台，，初中文凭以上要求五官端正，性格开朗，有较强的沟通能力，工作细心，会基本电脑操作，上一休一 包吃包住 工资2200一个月 无提成 有意者可进店咨询，（短期勿扰）联系电话
客房服务员月结
【招聘】五一酒店招聘:酒店客房服务员2名，身体健康，服从管理，年龄（35岁—53岁生熟手均可）工资面议！联系人:胡女士地址:城关镇汉白路二里五一酒店
甘孜康定市全季新都桥318国道酒店现急招一名前台包吃住需长期稳定的薪资面议联系电话
酒店前台
全季康定新都桥318国道酒店 现急招一名前台 包吃住 需长期稳定的薪资面议 联系电话
餐饮店长
5000-6000元/月
餐饮店长月结全职
招聘：餐饮店长（酒店内餐饮）
一、基本信息
- 岗位名称：餐饮店长
- 招聘人数：1名
- 工作地点：道孚县万森嶺卡酒店内餐饮部
工作性质：全职，管理岗
直接上级：酒店总经理
二、岗位核心职责
全面负责酒店餐饮部运营管理、人员管理、服务品质、食品安全、成本利润、客户口碑、营销业绩等所有工作，是餐饮部第一负责人。
三、详细工作职责
1. 日常运营管理
1. 负责餐饮部每日、每周、每月整体运营安排，确保前厅、后厨高效运转。
2. 制定并执行服务流程、上菜流程、结账流程、交接班流程等标准化体系。
3. 监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，确保规范、有序、高效。
4. 合理安排员工班次、考勤、请假、加班，保证高峰期人员充足。
5. 每日召开班前会、班后会，布置工作、总结问题、提升效率。
2. 团队管理与培训
1. 负责餐饮部员工的招聘、入职、带教、培训、考核、激励。
2. 定期开展服务礼仪、菜品知识、推销技巧、安全卫生等培训。
3. 关注员工状态，做好沟通、安抚、激励，降低员工流失率。
4. 明确各岗位工作职责，做到人人有事做、事事有人管。
5. 打造积极、团结、有执行力的餐饮团队。
3. 服务与品质管理
1. 制定餐饮服务标准，监督员工执行，提升顾客体验。
2. 负责餐前检查、餐中督导、餐后回访，确保顾客满意。
3. 主动与顾客沟通，收集意见建议，持续优化服务。
4. 处理顾客投诉、突发情况，做到快速、妥善、不激化矛盾。
5. 负责重要客人、团队用餐、宴席接待的全程跟进。
4. 菜品与食品安全管理
1. 严格把控食材质量、新鲜度，监督验收、储存、加工流程。
2. 配合后厨把控菜品口味、分量、摆盘、温度、出餐速度。
3. 严格执行食品安全管理制度，生熟分开、餐具消毒、环境卫生达标。
4. 定期检查后厨卫生、冰箱温度、食材保质期，杜绝食品安全隐患。
5. 成本与毛利管控
1. 负责食材成本、物料消耗、水电、人工等费用管控。
2. 做好每日盘点、周盘点、月盘点，减少浪费、丢失、损耗。
3. 控制毛利水平，合理调整菜品结构，提高盈利能力。
4. 严格执行报销、领用、采购制度，不铺张、不浪费。
6. 营销与业绩管理
1. 制定简单有效的营销方案，提升客流量、翻台率、客单价。
2. 维护老客户、发展新客户，做好会员维护与回头客管理。
3. 配合酒店做好线上宣传、活动推广，提高餐饮知名度。.
4. 紧盯每日营业额、毛利率、客流量等数据，及时调整经营策略。
7. 环境卫生与安全
1. 负责餐厅大厅、包厢、卫生间、过道、后厨等区域卫生管理。
2. 定期检查消防设施、用电用气安全，杜绝安全事故。
3. 确保餐饮部所有区域干净、整洁、无异味、无死角。
8. 报表与汇报
1. 每日核对营业数据，确保账目准确无误。
2. 按时提交营业报表、库存报表、人员情况等。
3. 定期向总经理汇报经营情况、问题、改进措施。
9. 其他工作
1. 配合酒店整体工作安排，做好跨部门协作。
2. 完成总经理交办的其他餐饮相关管理工作。
四、任职要求（详细版）
1. 年龄25–45岁，身体健康，形象大方，人品端正，无不良嗜好。
有2年以上餐饮店长实际管理经验。
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘孜大堂经理急招250一天在线招聘信息，主要招聘甘孜酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
