岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

招聘酒店服务经理3000工资

岗位职责： 1. 全面负责度假酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、康乐等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率 4. 带领团队开展员工培训、绩效管理与人才梯队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉度假型酒店运营特点 2. 具有良好的领导力、跨部门协作能力及客户导向意识 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立制定运营改进方案 4. 普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 5. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、跨部门沟通能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

服务接待

成都市郫都区招强电

招聘1名现场专职安全员，房建类人员勿扰。工作地点在简阳，需持有建安C3或交安C3证书，要求吃苦耐劳，并有桥梁工作经验。薪资面议。

招聘桥梁测量员1名，工作地点在简阳。要求年龄低于50岁，需持有测量员证，具备不低于5年的劳务公司室外桥梁工作经验，熟练运用全站仪和RTK，负责测量和计量资料工作，会开车，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。以上岗位需要有路桥经验，不需要房建方面的经验。

青白江菌菌长白班包装厂招聘包装工。 岗位要求：年龄28-52岁，工作简单易上手，不穿无尘服，可预支工资。 工作内容：负责菌类产品的包装、封箱及其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件制，首月保底4000元加计件，次月保底4000元加计件（若计件薪资超过保底，按实际发放），第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。月底发放薪资。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 食宿情况：包吃包住，有空调，环境好，不扣水电费；不加班时包一餐，加班时包两餐。 体检要求：需做乙肝两对半检查，约15元，大小三阳者不予录用。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

工务段招聘工作人员，工作地点为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。 工作时间实行上一休一或上二休二制度。综合年薪为7万至13万元，次年薪资统一上浮8%至15%。福利待遇包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。 招聘要求为年龄18至28周岁，大专及以上学历。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

大堂经理薪资福利:工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

月明酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

求推荐：湛江雷州龙门镇大力山酒店需要招聘店总，要求有大型酒店管理经营经验，35-50岁，会说雷州话，待遇：底薪加分红。联系电话：。

岗位职责: 1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。 2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。 3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。 4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。 2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。 5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。

精通制作，管理

招聘酒店前台，熟手优先，工资待遇面议

1.负责酒店的接待工作。客人预抵前打预抵电话。看客人对房型有无特殊要求，根据他们的要求分配房间。 2.接听酒店内电话，回答客人的相关问题。处理客人的需求。 3.与其他部门同事高度配合，确保每一位客人都能住的安心。 4.当班期间密切关注每一位客人，如有需要特殊关注的客人会做好交接班，引起每一位工作人员的注意。 5.客人离店时会进行一个好评邀约，离店后会进行一个离店回访。 6.管家的主要工作流程是今日预抵房会进行一个查房工作，确保能有一个干净舒适的环境让客人入住。 7.客人到店时会带客人进房间，并介绍房间的相关用品。 7.后面处理一些机动事宜，如客人需要房间的消耗品。 8.处理相关客诉。 9.给客人推荐周边的游玩攻略，协助前台邀约好评，确保每一位客人都满意离店。 底薪3500+好评和旅游提成，综合薪资4000+上不封顶 两人轮班，一般上一休一，也可以两人商量上二休二，坐班到晚上12点，满房可以提前休息

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

酒店招聘：客房阿姨客房外援薪资待遇：底薪提成社保，月休4天，薪资稳定发放，多劳多得！工作内容：负责客房日常清洁、整理及布草更换，工作简单易上手。岗位要求：55岁以下，身体健康，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。工作地址：都江堰市玉堂镇玉康路

会铺床，打扫卫生，和公共区域的卫生打扫

服务员领班：4000-4500要求：2年以上餐饮领班经验，细心周到，手脚麻利，执行力强，及时响应顾客需求，有团队精神，吃苦耐劳

岗位职责: 1.为来访客人提供优质的接待服务，确保客户满意度； 2.负责客人的登记与管理，保证信息的准确性； 3.积极响应客人需求，解答客人咨询； 4.协助客人完成入住和退房流程，确保服务效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.具有较强的责任心和职业道德； 3.细心，能够处理好客户关系和投诉； 4.能够熟练使用计算机和办公软件进行基本操作。

一、岗位职责​​ 全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理、销售目标达成等； 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提出改进策略； 带领团队提升服务质量，维护客户关系，处理客诉及突发事件； 负责员工培训、考核及团队建设，营造积极的工作氛围； 监督门店财务、安全及卫生标准，确保合规运营。 ​​二、任职要求​​ ​​学历经验​​：大专及以上学历，3年以上零售/餐饮/服务业管理经验（优秀者可放宽）； ​​能力要求​​： 具备出色的沟通协调能力和团队管理经验； 熟悉行业运营流程，对市场动态敏感； 熟练使用办公软件及门店管理系统； ​​素质要求​​：责任心强、抗压能力佳，能适应弹性工作时间。 ​​三、薪资福利​​ ​​薪资​​：底薪+绩效奖金+业绩提成（底薪面议）； ​​福利​​：保险、节日福利、员工折扣、晋升机会、培训机会。