岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

岗位定位 全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。 核心职责 1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。 2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。 3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。 4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。 5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。 任职要求 •学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。 •经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。 •能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。 •其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。 我们提供 •薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成 •福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘保洁【工作内容】室内保洁【招聘人数】多人【工作班次】月休4天【工作时间】7:30-16:30（中间休息1小时）【年龄范围】60岁以下【工资待遇】3700元+100全勤【岗位要求】身体健康，有保洁工作经验，身高1米55以上，工作责任心强，服从项目工作安排【工作地址】上海市闵行区，东川路150弄，吴泾附近【联系电话】肖领班

今天10点到现场，排水电明管，插座等，做2到3天，需要2个人，不是长期的

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制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线任务 有责任心、服务意识强，注重细节与执行 能看懂营业报表，学历不限，

杏坛金源酒家招聘：[烟花]营业主管1名5800-6500，有相应岗位工作经验2年以上，年龄25-35岁，会喝点酒，有多项提成，懂电脑，活泼开朗。月休息4天，大节假日补休息，准时出粮。必须持有健康证才能上岗联系电话：.

招聘招聘餐厅店长1名，助理1名，有餐厅管理经验一年以上，（工资4000元至5500元）工资面谈，招聘前台服务员2名，后厨房2名，（工资2700元至3000元）加班另算，要求活泼开朗，吃苦耐劳，遵纪守法，身体健康，年龄18岁以上46岁以下）早班9点至12点，再上一个晚班18点至22点半左右，中班12点至18点，每天换班，招聘长期工人，有想法，有经验优先地址：东兰县公司对面，华联超市，（必胜基）联系电话：谭经理。

扎旗巴达尔胡镇超市需要一名店长需要会发快手会说会卖货最低工资6000供吃供住能力者优先年龄28到45能长干联系我。

【招聘岗位】护理师店长【岗位待遇】年薪7万-10万待遇优厚产品知识、手法、仪器包教会【岗位要求】①热爱化妆品行业（聪明）有能力②有良好的沟通力和行动力③有团结协作精神和干成事的决心（有美容业经验优先）【工作地址】樊文花金沙商业广场店联系人:邹女士【联系电话】

【连锁店，全上海就近分配】 【招募：长期兼职，餐厅服务员岗 或 后厨岗】 【工作日：每天中午，下午或晚上，每场4-5小时兼职。周末也可以兼职】。 【长期需要】连锁店，可以就近安排 社会兼职人士，大学生都可以 【时薪28-30元】 【工作内容】 服务员岗负责：接待客人，帮客人端茶倒水，端菜，收拾餐具，打扫卫生。 后厨岗负责：后厨打杂，半成品加工。 【工作要求】 1.年龄20-38岁，身体健康、形象干净端正、吃苦耐劳，有经验优先； 2.服务员要求：普通话流利，礼貌，热情，工作态度好； 联系我联系我，报名啦 【意向的伙伴，交换电话，直接打我电话】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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闵行区古美路荷塘亭轩招聘前厅主管1名工资6000一6500元，要求18岁—40岁，学历不限，有团队精神，吃苦耐劳。录用者，包吃住，一日三餐，月休4四天，节假日补休电话徐店，同步

包吃住 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及餐后收桌工作，提供流畅用餐服务 2. 保持餐厅区域整洁卫生，定期整理桌椅和餐具 3. 及时响应顾客需求，协助处理用餐过程中的相关问题 4. 配合团队完成营业前准备及营业后整理工作 任职要求： 1. 服务意识强，态度热情，具备良好的沟通能力 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作节奏 3. 有团队协作精神，服从工作安排 4. 有无经验均可，会基础识字和操作手持点单设备

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务

店名：新瓦炖 【岗位职责】 1.负责接待顾客，引导顾客就座，并提供菜单； 2.根据顾客需求推荐菜品，并及时为顾客提供服务； 3.确保餐厅环境整洁，餐具摆放整齐； 4.配合厨房工作人员，保证菜品的及时出餐； 5.解答顾客的疑问，解决顾客的问题； 6.完成上级领导交代的其他工作。 【任职要求】 年龄在18-40之间，形象气质佳 2.热情、有责任心，良好的沟通能力和服务意识； 3.有服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮知识和技能，有良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 工作时间：月休3天，国家法定节假日正常放假； 2. 食宿安排：免费提供工作餐和舒适员工宿舍（包吃包住），解决您的后顾之忧； 3. 工作环境：直营门店，经营稳定，管理规范，200平米门店。

岗位职责： 1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账及顾客接待 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3.协助厨房完成备餐、传菜及简单食品加工辅助工作 4. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 5.遵守食品安全与操作规范，配合完成各项检查与培训任务 任职要求： 1. 年龄26—45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.适应餐饮行业工作节奏，能接受早晚班、节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力和手机操作能力

帮忙老板打打下手。传菜。打扫卫生，懂外卖

外卖单配筐，补货，打包等店里其他杂项，需认识麻辣烫食材，有工作经验者优先，包三餐