岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

芝华本草植物染发 招聘运营/店长/店员/学徒 染养护发/理疗师 招聘员工 薪资3000至8000不等 要求：男女不限年龄18岁至45岁，会与不会都带薪学习，公司会一对一培训！ 吃苦耐劳，能沟通懂管理优先 热线（）

急聘｜博品商贸连锁招人啦 高薪岗位虚位以待，期待闪闪发光的你 【招聘岗位】 店长 5名 搭配师 多名 【任职要求】 年龄23-40岁，身高160cm以上 1年及以上品牌销售经验 积极上进有责任心，执行力强，服从门店管理 【丰厚薪资福利】 保底工资+高额提成+ 节日三薪+超额目标奖+内促奖励 销冠专项奖+季度晋升奖金 综合月薪4000-10000+，上不封顶 咨询热线： 也可直接到店面谈 岗位名额有限，有意速联～

银川市金凤区隆基大第八大街烧烤店招聘店长一名，要求认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，懂得餐饮店的日常管理工作，最好会开车，个人征信正常，无不良嗜好。工资面议或手机联系。联系电话

【安踏专卖店诚心招聘】安踏店长（1名）：综合薪资10000+30-42岁|时尚亲和|热爱运动|有经验者优先【专属福利】六险保障法定三薪学历补贴节日福利带薪年假季度晋升坐标：砂之船安踏专卖店速联:（）安踏团队，只等优秀的你！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

1.负责管理全店员工 2.负责提升销售额 3.带领大家遵守制度 4.对接图书馆领导策划执行活动 5.负责店里全部工作

天猫沙海路新开连锁店招聘 店长SA两名 机修大中小师傅三名 洗美大小师傅两名 轮胎定位师傅两名 要求踏实认真长期发展

招聘：店长薪资：3000~8000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责门店日常运营管理【任职要求】1.勤奋进取，喜欢沟通，喜欢销售【工作时间】实行门店综合排班制（含早、晚班轮替），每班工作不超过8小时（含就餐及轮休时间），每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，排班表提前公布；工作日延时加班依法支付不低于工资150%的加班工资，休息日加班支付不低于200%，法定节假日安排工作的支付不低于300%或安排补休。【薪资待遇】底薪3000加提成，月入8000上不封顶【福利待遇】具体面议【工作地点】镇宁东大街二楼附近【有效期限】本招聘信息有效期至2026-11-05，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

招聘C1安全员，工作地点在贺兰，需打卡。

招聘铺渠人员，工作地点在银川，薪资为每米40元，提供食宿，可长期工作。

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山杉火锅店急员聘‬工服务员5名，50岁以下，薪资300-4200元店长2名，40岁以下，薪资：5000-6000元任职要求：有锅火‬店从业经验优先，入职需有持‬食品类健康证，可上岗办后‬理福待利‬遇：月休2天，包吃联系：地址：开县化‬新东方旁凤仪苑15号

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

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招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

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家在燕宝市场附近的最后，工作接送孩子上学，帮助店铺生意，月工资3000元，有意者打电话联系

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货、滞销或损耗情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性运营支持 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

中国联通诚聘: 岗位类型： 中国联通营业厅-营业员，客户经理 薪资福利： 基本工资+绩效工资+缴纳五险 工作地点：银川 应聘条件： 年龄18-40岁，男女不限 大专以上 有销售经验者优先 无经验可接受师带徒培养 联系电话：

店里的活有啥干啥

超市销售店员

公司点位摆摊，烤鸡推销销售。无任何附加要求 说话清晰善于沟通

职位描述： 全国招聘！诚聘英才！就近分配！！！尚兴科贸是一家全国连锁经营的手机配件配饰连锁店，旗下：手机的家和希尚潮品。目前全国已有1200多家直营门店，且还在急速增加中。店铺均入驻于当地各大知名商超出入口处，工作环境优美，发展空间巨大！欢迎有梦想的您加入我们！！！ 【工作内容】 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品销售记录、盘点等工作； 3、完成货品的上架陈列摆放等日常营业工作。 【任职资格】 1、年龄18-38周岁； 2、身体健康，口齿清晰。 （不要求经验，一对一带薪培训） 【发展方向】 门店店员—门店店长—小区经理-大区经理—公司股东 （连锁店的晋升机制明确且速度快，优秀店员1-3个月就能晋升为店长） 【薪资现状】 店员平均：3500-6000元/月 店长平均：8000-20000元/月 区域经理月薪一般是不低于3万的 【上班时间】 早班:8:30-15:30 晚班:14:00-21:00

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰

岗位：收银员 岗位职责 1、负责门店日常收银结算工作，准确收取现金、微信、支付宝等各类款项，保证收银金额无误，账目清晰。 2、熟练操作收银系统、扫码设备，做好商品扫码、结账、票据打印等工作。 3、每日核对收银账目、营业款项，做好交接班记录，确保账、款、系统数据一致。 4、妥善保管收银设备、零钱、票据及店内物资，保持收银台区域干净整洁。 5、配合门店日常运营工作，协助整理货品、接待顾客，服从门店日常工作安排。 6、严格遵守店内规章制度，坚守岗位，杜绝错账、漏账、私账等问题。 任职要求 1、年龄18–25周岁，身体健康，品行端正，无不良记录。 2、识字熟练，会基本电脑、手机操作，有无经验均可，新手可带薪培训。 3、工作细心、有责任心、耐心强，对数字敏感，算账清晰准确。 4、性格开朗，服务意识好，服从管理，能吃苦耐劳，团队配合度高。 5、能够适应门店轮班、节假日排班工作。 薪资待遇 1、薪资：3000–4500元/月（根据门店情况可调整，底薪+全勤+绩效+节日福利） 2、每月按时发薪，不拖欠工资。 3、新人带薪培训，上手快，老员工一对一指导。 4、每月带薪休假，法定节假日福利、定期团建。 5、工作环境干净舒适，团队氛围轻松融洽，长期稳定岗位。

:1:每月工资4000元+面议，每月15号发工资。 30岁到45岁，品行端正，工作态度认真积极，有良好的服务意识，服从工作安排，积极主动完成工作任务。 4:需要长期工， 5:工作时间7:00至12:00，下午1:00至5:30。面议