【玖姿】女装招聘店长1名导购3名工作地点：银川新百中心、老大楼、王府井专卖、固原新百、大武口万达综合工资5000-10000（上不封顶）福利：月休3天+法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；3.年龄22-45短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李女士

招聘服装店店长，薪资面议。工作内容包括带领团队达成门店销售业绩目标，负责店铺员工的带教与培训，负责门店商品的数据跟进、补货调货，负责门店货品的陈列，以及处理店内的行政事务和突发事件。任职资格要求年龄在25至40岁之间。

招聘:【金凤内衣】招聘年龄25-35[玫瑰]导购一名工资待遇3000底薪提成[爱心]店长一名底薪5000提成。咨询电话有意者来店咨询地址:灵寿县人民路金凤内衣

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售目标达成及服务质量提升 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的店员团队 3. 监控经营数据，分析销售趋势，及时调整营销策略与促销活动 4. 维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准及安全规范 5. 处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有百货或连锁超市行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉零售业务流程，能熟练使用基础办公软件及收银系统 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

新百中心A馆二楼LESS招聘店长:1名薪资待遇面谈电话：（）

店长面议+绩效奖励全面负责门店运营、人员管理、成本控制与客户满意度提升，带领团队达成业绩目标。3年以上餐饮同岗经验，具备出色的团队管理能力、数据分析能力和服务意识。

小肥羊新华街店招聘1.店长一名。(工资面谈)另有奖金，基础工资每半年调理一次。每月15号准时发放工资，从不拖欠，带薪月休3天咨询电话：

招聘:优秀店长:名职位要求:1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.底薪提成及具体待遇面议4.形象气质佳，有亲和力联系我:

招聘快餐厅店长。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括带领员工做好餐前准备以确保质量标准，营业后督导并亲自参与服务工作，及时检查台面并进行指正，保持店面整洁，督促员工落实规章制度并做好班组协调。任职资格要求初中以上文化程度且形象气质佳，熟悉餐厅管理和服务知识并具备熟练的服务技能，具备处理突发事件的能力和良好的沟通能力，热爱服务工作且踏实认真，有较强的事业心和责任感。

西夏万达改水包工，打电话

宁夏银川宁东某企业招聘岗位：[烟花]石墨辅房-装出埚操作工综合收入6500-7200元/月[烟花]石墨辅房-筛分操作工综合收入5800-6500元/月[烟花]叉车工综合收入6000-7000元/月[烟花]负极成品-包装操作工综合收入5500-6500元/月应聘条件：，25-50周岁，有进厂经验，适应倒班，能吃苦。吃饭:餐补16元/天，先吃后补住宿:电梯房、独立卫浴，水电费均摊，（）免费提供宿舍-公司的往返通勤车。每周一到周五13:30面试（13：20厂门口集合面试，穿长袖、长裤，带笔，带身份证，叉车工带叉车证）。

中通快运银川分拨中心招聘啦[庆祝][庆祝]1、装卸工2名：（年龄22-45岁，月工资6000+上不封顶，多劳多得）以上岗位均公司直招、包吃包住、福利待遇丰厚。入职工龄奖+开门红红包+旺季福利补贴+其他各项节日福利工作地点：贺兰县富远路6号中通快递宁夏管理中心电话：

灵武梧桐树乡这边谁有认识修微挖的。

银川兴庆招贴石材。室外贴石材师傅。要求服从管理，人品正直。手艺好，活漂亮。二把刀勿扰。

潮牌服装招聘促销店长1名底薪:200元一天提成2提要求:有服装管理经验，会陈列，沟通能力强工作地址:星耀天地商场（枢纽站）联系电话:

海世界附近招聘店长一名服务员一名工资面议公休三天工资每月15号电话

广平县檀韵中式家具全屋整装家具销售 :10名底薪+提成 整装经理 :1名薪资待遇面议 安装技师 ：安装技师2名 设计师3名三维家等软件，有责任心和沟通能力有两年以上工作经验熟练使用CAD酷家乐店长名年薪面议要求：有责任心善于沟通学习能力强。

外卖店店长负责打包出餐

招聘门店店长一名。要求年龄在25至40岁之间，具备餐饮门店管理经验。薪资福利及具体工时面议。

家在燕宝市场附近的最后，工作接送孩子上学，帮助店铺生意，月工资3000元，有意者打电话联系

面馆招聘店员，正常班，小时工等岗位，工作简单，待遇优

岗位职责： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 负责门店产品的销售工作（包括但不限于产品试吃、推介等），确保达成销售目标； 3. 负责门店售卖饮品的销售，确保饮品满足规定的质量和食品安全要求、工艺要求； 4. 负责清点到店货品、货品盘点、做到账实相符，记录清晰、准确； 5. 协助店长及收银员做好门店所需原辅料及包装物的要货计划； 6. 每天检查物料生产日期，物料使用做到先进先出，不合格原物料应及时分拣并做好标识隔离、退货，确保门店物料都在保质期内； 7. 负责门店生产产品上货架前的外观检查。 8. 随时检查预包装产品的包装、食品标签、产品外观、标价签等符合性，将不符合要求的产品及时下架，并公司； 9. 随时检查原辅物料的包装、产品外观等符合性，将不符合要求的物料及时退回公司； 10. 依据货品陈列标准摆放货品，做到摆放整齐，一货一签，先进先出； 薪资详情： 1.薪资范围：3000-5000元/月 2.职位底薪：3000-5000元/月 3.提成方式：销售额提成 4.奖金补贴：餐补、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、工龄工资、带薪培训、生日福利 社保类型：六险 发薪日期：每月15日

具体面谈

零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

鲜啤福鹿家，主要工作打酒收银清洗，可兼职，工资1小时10元，要求：需要接受加班（有加班费），不能和客人发生争执，18岁以上

招聘:【金凤内衣】招聘年龄25-35[玫瑰]导购一名工资待遇3000底薪提成[爱心]店长一名底薪5000提成。咨询电话有意者来店咨询地址:灵寿县人民路金凤内衣

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰

负责店里的日常工作

招聘送货员，店员。 C1就行， 工资5000-6000 有意者电联