零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

德斐梵巧克力公司旗下高端品牌歌娜思银川大阅城店开店啦现招聘店长一名职位要求年龄：30-40岁，高中以上学历，有3年以上店铺管理经验上班时间:早中晚倒班，休4天薪资构成底薪3700-4000提成各种激励节日福利月均工资5000-6000元交五险()要求:性格开朗/善于表达/有责任心/适应工作节奏，有销售经验，高中及以上学历联系电话：()

招聘店长岗位。要求具备中少淑相关经验2年。薪资范围为5k-12k。提供五险一金。招聘人数为5人。

招聘店长一名。要求性格开朗外向，，年龄在20至30岁之间。薪资福利面议。

【朗姿】招聘店长1名导购1名工作地点：新百中心A馆二楼综合工资5000-10000（上不封顶）福利：法定三薪+年假+五险+晋升培训+内购福利职位描述：1.性格开朗，有高度责任感；2.可以承受较大的工作压力；3.具有良好的沟通，协调能力，吃苦耐劳精神；4.年龄20-40岁短期勿扰，有经验优先！自荐，推荐都可以[愉快][愉快]联系人：李

银川新百电器有限公司招聘门店主管若干名。岗位要求为大专学历，年龄22至35岁，具有1年零售管理经验者优先。福利待遇包括五险、带薪年假、团建、节日福利及职工食堂。薪资为每月3000至4000元。工作地址位于银川市兴庆区解放东街211号新百集团总部大楼。

具体面谈

招聘|优秀店长|优秀导购年龄:28～45岁要求:热爱服装，喜欢穿搭，有相关服装工作经验联系方式:同工作地点：新华街新百购物中心新百老大楼兴庆万达广场吾悦广场

岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2. 主动接待顾客，提供专业产品介绍与个性化咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等日常事务 4.协助开展库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保信息及时准确 5. 积极配合店长落实促销活动执行、客户回访及基础客情维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 工作责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握业务流程 5.遵纪守法，诚信踏实，无不良从业记录 岗位职责： 1.负责门店商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序、形象统一 2.主动接待顾客，提供专业产品介绍与个性化咨询服务，提升客户满意度与成交率 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等日常事务 4.协助开展库存盘点、销售数据登记及日报表提交，确保信息及时准确 5. 积极配合店长落实促销活动执行、客户回访及基础客情维护工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2. 具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 工作责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握业务流程 5.遵纪守法，诚信踏实，无不良从业记录

玄彬男装入驻新百贺兰中心开始招聘了招聘职位：店长1名，导购3名工作地点：贺兰新百中心2楼福利待遇：1.底薪++全勤+提成+法定节假日三薪+各种奖励+年假工资约4000～8000元，上不封顶，月休3天，各种奖励制度及年终福利。2.每天工作7到8小时，上下午倒班。3.良好的表达和沟通能力，执行力强，责任心强。4.年龄20-45岁，相貌端正，性格开朗热情，具备优秀服务意识。5.有无经验均可联系人：王经理电话：（V同步）

。在贺兰附近9个半小时，工资150，不管吃，电话

招聘CCmall火锅店招聘店长1名，工资7000-10000赫总:

找危货司机一名，贺兰上车要。13米高栏拉电石车，工资利索。50岁以下最好，具体电话联系宋

水钻有吗？联系电话

招4个小工豁水泥砂浆搬光伏板能上高的240中途能借支1000生活费管吃管住，优先联系电话同

北京市（丰台区）招聘经理店长一位 底薪8000提成 要求35岁以下有责任心 有担当（不踏实老换店的忽扰）老店客源不用操心网络不用自己弄联系电话:

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急需2位，看有人没。

泉州西街招聘1，闽菜新手炒锅1名2，砧板1名3，厨工2名4，店长1名月休两天节假日不停（有补）待遇面谈

招聘店长1名。不会可学。薪资福利为底薪加提成，月薪5000-8500。上班时间为做半休半。工作地址位于武义县壶山广场B区一层7-101至7-124号。

米线店店员

超市招理货员，勤快，有责任心，，五十岁左右。工资3300，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

招聘：超市理货员 因门店发展需要，现招聘超市理货员 3名 岗位职责 1. 负责超市货品整理、上架、排面维护 2. 能熟练接收、处理美团等线上平台订单 3. 配合完成店内日常理货、补货及清洁工作 4.收发每日快递的出入库 任职要求 1. 有超市相关工作经验优先 2. 做事认真负责，能吃苦耐劳，服从安排 工作地点 银川市兴庆区、西夏区，按家庭住址就近分配 应聘方式 联系人：马女士 联系电话：

兴泰金品大肉，招聘店员一名。 工作内容:大肉销售，分割学徒，仓储管理 工作时间:早7点到下午17点，中午休息两小时

小江溪招聘厨师长工资面议要求有责任心，性格开朗，有后厨团队管理能力，具备代团队经验，做事严谨靠谱，成熟稳定爱思考联系电话

收银员，负责收银，接待，30-40 岁

工作内容： 1. 遵守公司、市场中心相关管理制度、工作标准和工作流程； 2. 依据公司、市场中心相关规定，负责建立和健全门店内部激励和约束机制，确保门店各项工作有章可循，高效运转； 3. 负责组织店面销售（含季节性产品）工作，确保达成店面销售目标和管理目标； 4. 负责门店的销售管理工作； 5. 在符合公司人力资源管理制度框架下，做好门店人员管理工作； 6. 负责门店安全管理； 7. 负责门店虫、鼠害管理，及时消杀/清理门店虫、鼠，必要时，可要求品管科进行消杀，并做好消杀记录； 8. 负责客诉管理： 9. 负责对接政府职能部门门店检查； 10. 负责门店设备设施管理； 11. 负责会议管理； 12. 配合人力资源部做好人员招聘、培训培养、考勤、考绩等相关工作； 13. 需要时，依财务部和相关法规要求做好本店税金缴纳； 14. 执行市场中心下达的产品推广方案； 15. 配合市场中心、产品与市场推广部开展客户需求调查和满意度调查； 16. 负责门店物业费、水电费、取暖费、天燃气费、卫生费等的核对与缴纳工作； 17. 做好信息保密工作； 18. 完成上级临时安排的工作。 职位要求： 1.学历要求： 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历要求） 2.专业方向： 市场营销、企业管理、酒店管理等相关专业； 3.培训经历： 接受系统的市场营销、门店销售及门店管理培训，接受产品培训、食品质量培训、生产培训等，培训合格后上岗； 4.工作经验： 大型食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业3年以上工作经验，有1年以上行业门店销售、运营管理经验者优先考虑。知识技能： 熟悉食品、餐饮、美妆品等快消品连锁行业、专卖店销售运营管理工作及流程，团队管理，熟悉本行业销售特征； 5.个人素质： 认同企业文化，具有一定的组织、计划、控制、协调、沟通能力，具有敏锐的市场感知力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验优先，有较强的开拓精神；责任心强、服务意识强，敢于坚持原则。

文创零售店长：2人 1.岗位职责 负责门店整体运营、业绩目标达成；制定销售计划，分析客单、客流、复购，优化销售策略；负责产品选品、陈列、上新；把控库存周转，做好盘点、进销存管理；执行品牌/商场活动，策划门店小型文创主题活动；完成日常收银对账、卫生安全管理等工作。 3.任职条件： （1）1年以上零售门店销售管理经验； （2）熟悉门店运营全流程；业绩及服务意识强；懂文创陈列与空间打造；沟通、执行力好；有连锁零售品牌店长经验者优先。 4.工作时间： 早9:30-晚22:30（与商场营业时间一致）； 5.薪酬待遇： （1）底薪3250+交通补助（按照实际出勤时间核算20元/天）+门店业绩提成+个人业绩提成，试用期一个月，、职工餐补福利。 （2）店/个人业绩提成：按当月销售额完成情况进行计提，具体计算方式参照《公司绩效考核和业绩提成管理办法》执行。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情、细致的服务体验 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成选购、开单及收银流程 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序、形象统一 4.主动收集顾客反馈，配合店长优化服务流程与销售策略 5. 遵守公司规章制度及服务标准，积极参与团队协作与业务培训 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消、餐饮或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.认同企业价值观，愿意在零售行业长期发展