岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、餐饮或服务行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 持有健康证者优先，熟悉本地市场环境者更佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

职责描述： 全面负责店铺日常营运销售工作： 1.销售管理：根据公司下达的月度定标，进行目标分解激励美容顾问实现销售业绩的达成与提高，确保店铺销售指标完成； 2.人员管理：负责店铺美容顾问的招聘选拔、培训转训、工作过程中及时识别美容顾问彩妆能力、销售技巧等短板并给予指导；调动美容顾问工作积极性，激励美容顾问超额完成业绩目标获取高收入； 3.货品管理：负责门店货品损耗控制及电脑、设备等固定资产的管理及维护工作，确保库存准确、损耗达标。 4.卖场管理：保障卖场布局清晰明了，货品陈列有序，确保产品试用环境干净，保持店铺内的清洁和管理标准，营造舒适、愉悦的卖场氛围。 5.财务管理：具备经营者意识，全面降低和控制好营运成本，提高盈利能力。 任职要求： 1.具有1年以上店铺营运或销售管理，2年及以上彩妆护肤经验； 2.目标导向，具备强烈的自我驱动和团队驱动能力； 3.有较强的时尚敏锐度，形象气质符合品牌形象； 4.掌握彩妆、销售知识，可不定期对团队进行赋能培训； 5.能妥善处理各种人际关系，维持客户关系，建立稳定客户群； 6.具备扎实数据分析能力，可通过营运数据精准识别店铺问题并解决； 7.大专或以上学历，特别优秀者可放宽至高中及同等学历。

门店店长的岗位职责主要围绕门店运营、人员管理、业绩达成等核心工作展开，具体如下： 一、门店日常运营管理 ● 统筹门店事务：负责门店整体运营规划，包括商品陈列、库存管理、环境卫生、设备维护等，确保门店日常运作顺畅。 ● 把控服务质量：制定服务标准，监督员工执行，处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。

岗位职责： 1.负责门店日常管理，确保正常运营； 2.店内人员的出勤统计考核，行为规范； 3.招聘培养各个岗位人员，持续为客户提供优质服务； 4.处理客诉，完成门店业绩指标； 5.定期组织员工培训，提升各岗位业务水平。 岗位要求： 1.年龄28岁以上，男女不限； 2.同行业同岗位经验半年以上； 3.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。 4.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好客诉，对门店管理有深入了解。 5.能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 福利待遇： 1、工作时间：下午4：00~凌晨3：00，中间休息2个小时；每周1天休息。 2、底薪5000-7000+提成，综合薪资7K~1W 3、工龄工资+节日福利+团建

招聘POLOWALK服装【店长】1名【店员】2名【薪资待遇】底薪+提成（多劳多得）+法定节假日补助＋五险＋月休4天【要求】年龄25-38岁【岗位要求】1.长期稳定，能吃苦，有相关销售经验2.积极乐观，正能量，销售技巧过硬3.会电脑操作，4.有团队精神，执行力强，学习力强【发展空间】晋升平台店长，大店长，区域经理，营运经理，....【工作地点】银川新百贺兰中心有意者请联系:

家装贴砖找一个小工搭手

银川市国际会展中心招聘兼职人员五名，年龄要求30至40岁。工作内容为小工，主要负责搬运和抬放物品，协助场地搭建。薪资为150元，工作时间为上午8点至12点，下午5点半下班，管一顿饭。中秋节假日期间，26日、27日可正常兼职，工资照算。本单位承诺绝不拖欠工资。

佳能招聘下午使用25型号设备的人员，寻找有空的人员。

银川市兴庆区招装修木工，家装，吊顶，要求技术好的二把手技术不行不要打电话，这边要求高，给装修公司干过，需要到干活现场看一下吊顶技术活

银川市宁东一体板35每平方要有高空作业证，没有证不要打电话

岗位职责 1、全面负责嘉禾门窗门店整体运营、客户接待、谈单、订单跟进； 2、管理门店销售，做好客户维护，策划门店活动，完成门店销售目标； 3、门店样品、库存、台账管理，对接工厂，处理售后； 4、带教门店销售，统筹门店日常事务。 任职要求 1、五官端正，头脑灵活，有门窗/建材门店管理经验优先； 2、年龄28～48岁，男女不限；懂门窗测量、报价、业务谈判； 3、具备客户谈判能力，有团队管理意识，责任心强。 薪资福利 底薪4500 + 门店业绩提成，综合月薪6000-10000，上不封顶 8小时工作制，包中餐 业绩奖励，晋升通道清晰

徐大娘连锁店招聘常年招人！岗位多、薪资稳定，可就近安排门店岗位：包包子工、售货员、煎鱼、组长、店长薪资：底薪4000+满勤200+餐补300+提成，综合工资4500-6000元组长工资4700-6500店长工资5000-7000元休息：月休2天年龄：55周岁以内，超龄不招工作时间早7点-晚7点30（各门店班次不同，就近分配）地址：二台子新隆嘉/六道街利好/太平利好/惠天金/家乐福聚果园/山南聚果园/长大供销城利好店/湖南利好能接受天津出差工资6000-7000元，供住联系电话：

SUFEI愫翡新店开业地点：维多利商厦三楼招聘岗位：店长一名店员3名底薪提成奖金工龄工资公休2天，综合工资4000-8000招聘要求：有责任心，做事认真踏实热爱销售，想挣钱、肯努力有销售经验优先形象大方，沟通好、服务好薪资优厚，多劳多得联系电话：

可克达拉招聘（汉餐）店长薪资面议洗碗1名（4000）服务员4名（3500-4500）传菜员1名（3500-4500）张锦钰

太康县大兵修脚店招聘:男女不限，包吃包住，工资待遇多劳多得，4000－－8500元。有工作经验的优先录取。另招两名店长。联系电话:

理货收银

工作日期：2025.8.28～8.31工作时间：8点30-17点30 工作地点：银川国际会展中心C馆 工作内容：国际大牌日化美妆、食品促销人员 要求：亲和力强，工作认真负责，擅长和人打交道，有丰富的促销经验，虽然是美妆日化招聘，长得好看不重要，亲和力强工作努力是第一，不做摇尾乞怜的销售，欢迎实力派 来撩。需要连续工作4天，因为需要提前报备以及审查，需要全勤，不接受不能全部时间来工作 ，谢谢理解。 薪资发放：150元/天提成护肤品礼物赠送，忙完还可以去逛展，招募人数：8人

森马诚聘 西夏万达 诚招导购 积极主动，性格开朗，认真踏实。 有工作经验者优先考虑。 薪资待遇有意者加微信沟通 电话: SEM/R#

宝塔宾馆餐饮部现招聘楼面部长1名，年龄26—45岁，，吃苦耐劳，服从安排，上班时间:9：50—2：00，下午4：50—9：30，管吃管住，工资3900元+全勤+加班。月休四天+节假日单算，缴纳五险地址：金凤区宁安大街88号宝塔宾馆联系电话:

西夏区清真餐1.招聘前厅职业经理人一名，工作靠谱，有意联系详谈《》

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

宁夏银川海鲜姿造火锅店要个前厅领班6000要求形象好，有相关工作经验。

招超市管理干部｜店长/副店/区域经理任职：大专及以上，42岁以下，2年以上超市经验，优秀可放宽素养：乐观进取，谦虚好学，拥抱变化，有大局格局，保持危机感；坚守效率至上、简单至上、快速迭代薪资：店长8000｜副店5000｜区经8000‑13000（可面议）门店优势：聚焦商品、陈列、库存、损耗管控，流程精简无内耗。有意向欢迎私信推荐，感谢转发[勾引]联系电话:（）

招聘：店长薪资：2800-3500元/月岗位要求：有餐饮早餐店管理经验优先工作内容：负责包子店日常运营，人员排班，品质卫生，库存对账，处理客诉，保障门店正常运营上班时间：：6点-11点下午：17点-21点，月休2天薪资待遇：2800元/月+提成工作地址：永宁大道紫竹花园门口西50米此招聘信息长期有效！投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉快消/餐饮/零售等行业优先 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

入快递，第一个月3500，第二个月4000

销售鸭货，收银，店内卫生，推销，回，，年龄18-36

宁夏银川贺兰县招聘店员两名，年龄30-48岁之间，工作地点贺兰，长期或者兼职都可以，工资面议 冯先生

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地