
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
前台收银员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台接待双休五险一金八小时工作制
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
五险一金,双休(排班),八小时工作制,包吃包住,带薪年假
1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等;
2.解决客人入住期间需求及客诉处理;
3.有责任心、细致负责
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职工作经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升客户入住体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及应急事件初步处理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制(含夜班)工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有经验
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询,提升宾客服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础计算机操作能力
4. 具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
酒店前台(宾馆前台)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于50字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 提供咨询、叫车、行李寄存等基础服务,提升宾客体验
3.处理客房预订、电话转接、账务核对及发票开具等日常事务
4. 协助处理客诉与突发情况,及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及物资规范管理
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.热爱服务行业,认同格林豪泰酒店服务理念
临时工
蔬菜加工,地址!!龙潭附近时间!!下午四点到夜1点左右,不认识字的不要!混水摸鱼的不要!!工资,18/小时联系
物业经理包住社保包吃
物业招聘:★物业项目经理要求:年龄45岁以下,有一级服务资质项目管理经验3年以上经历福利待遇:管食宿,社保,年假,工龄工资,年终奖等联系电话:工作地点:渭南市区
物业经理物业工程主管
丽水水水东799高铁生活广场(浙江线在商业管理有限公司项目)岗位:工程物业主管年龄:无要求:大专以上学历,有商业项目工程管理经验优先,有责任心,有证书优先工资:7000元上下班时间:(1)项目筹备期按行政班上,行政班时间:09:00-12:00/13:30-17:30,项目开业后根据实际情况调整上班时间;(2)大小周工作地点:浙江省丽水市莲都区水东路799号工作内容:(一)精装修项目管理:1、负责对场内新进、调整商户的二次精装修工程进行全过程管理,包括图纸审核、施工方案确认、进度、质量、安全与成本控制。(二)技术审核与标准制定:1、审核商户提交的装修设计图纸、施工方案,确保其符合商场的消防、结构、电气、暖通及整体装修标准。2、参与制定和优化商户装修手册及商场内部精装修工程的管理流程与标准。(三)现场监督与验收:1、对施工现场进行日常巡检,监督施工方严格按图施工,确保材料、工艺符合规范及品质要求。2、协调解决施工过程中出现的各类技术问题,确保工程顺利推进。3、组织装修工程的阶段性验收和最终竣工验收,并督促问题整改。(四)跨部门协作与支持:1、与营运、招商、物业安保等部门紧密协作,确保装修工程最小化对正常营业的影响。2、为商场市场活动、品牌促销活动提供必要的场地条件支持与搭建技术指导。(五)档案管理:建立并维护所有精装修项目的完整技术档案,包括图纸、合同、变更单、验收报告等。联系方式:
物业经理月结
招聘物业主管。薪资为5000元以上/月。要求熟悉《物业管理条例》,掌握设施设备维护、环境卫生、绿化养护、安全管理等专业知识。需有多年物业管理实践经验,能独立处理项目筹备、日常运营、客户服务及突发事件等全流程工作。善于与业主、业委会、社区及供水、供电等外部单位沟通,妥善处理投诉与矛盾,维护良好关系。责任心强、诚实守信、抗压能力好,能保持冷静应对复杂局面,具备服务意识和职业道德。
物业经理
4000-6000元/月
物业经理3-5人月结
岗位职责:
1. 全面负责高铁站区物业项目的日常运营管理,确保服务品质与运营安全
2. 统筹协调保洁提升整体服务效能
3. 制定并落实年度物业管理工作计划、预算及考核方案,实现降本增效
4. 对接铁路运营单位及政府监管部门,妥善处理突发事件与合规事务
5. 带队开展员工培训与团队建设,践行企业“诚信、担当、创新、合作、和谐”价值观
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉高铁枢纽或大型公建类项目管理流程
2. 具有较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力
3. 认同企业使命愿景与核心价值观,秉持“细节决定成败,态度成就未来”工作理念
4. 责任心强,作风务实,具备勇于担当、精益求精的企业精神
5. 学历不限,持物业管理师等专业证书者优先
物业经理1-2人月结
招聘物业经理1名。不限学历,不限性别,年龄45岁左右(条件优秀者可适当放宽)。需具有物业管理或相关行业工作经验,熟悉日常管理流程及服务规范。善于与业主、员工及外部单位沟通协调,具备良好的客户服务意识。管理能力强,能够独立带领团队,合理分配任务,妥善处理各类突发事件。品行端正,责任心强,无不良记录。宜城本地居民优先考虑,方便通勤。薪资福利:试用期1个月,试用期工资4000元/月。转正后月薪4000-5000元,具体视工作能力、管理成效及业绩表现予以评定,能力突出者享有定期调薪机会。其他福利面议。工作地址:宜城市中华大道77号。
江苏常州招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内联系:
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招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内联系:
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维修员工作地址:大学城工作时间7:00-17:00,一个月轮到一次晚班值班,晚班工作时间为19:00-7:00;工作时间以5天8小时计算,超出部分按法定加班来计算4500基本工资+200全勤+150住宿补贴+150交通补贴+加班费,缴纳五险一金,到手工资8000左右缴纳五险一金会画电路图有低压维修证
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招聘阳光壹佰物业公司现招聘一名维修师傅,要求有责任心。年龄:50岁以内工资4500-5000,试用期三个月,交社保,试用期满后交金,有工作经验的优先录用或和可放宽年龄联系:。
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物业维修工月结
招聘物业工程维修人员。薪资为3K-4K/月。岗位职责包括:对公司规定的项目点的工作进行检查和维修;对值班期间发生的问题及时上报或处理;所有物业设备的检查等;执行、参加公司临时委派的任务。岗位要求:2年以上综合物业维修工作经验;具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;熟悉水、暖、通等专业知识;持维修电工上岗证(低压电工上岗证);有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
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