前厅主管工作地址:苏州市高新区桑园路333号制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，制定前厅部的工作计划，推动本部门的各项工作；根据客情变化，协助经理及时做好人员、物资等方面的调整；负责部门岗位人员的班次安排；制定部门培训计划和要求，开展员工培训；加强与客房部、财务等部门的横向联系，促进对客服务工作；配合房务经理开展各项工作，酒店前台管理经验者1年以上，有较强的语言能力和沟通技巧大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

火锅店主管3~5年经验，能管理8~10人员工。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

协助店长日常运营

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

新店开业，急聘餐厅经理1名 要求：有餐饮管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹前厅服务与团队管理。 待遇：薪资面议，包吃包住，福利优厚。

【岗位职责】 ✓ 负责驾驶公司车辆 【职位要求】 ✓ 持有C1/C2驾照，21-60周岁 ✓ 3-5年驾龄，无酒驾醉驾及重大交通事故记录 ✓ 无一次性扣12分违章记录 ✓ 全职,兼职

苏州市常熟市招水电小工 需要听现场水电工安排 早上9点到晚上6点

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆不收费，宿舍不收费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费

苏州市常熟市招广告安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责单个社区康养服务站的日常运营与管理，确保站点规范、安全、高效运行。 2.组织开展康养服务。 3.负责站内人员排班、培训、督导及绩效考核，提升服务质量。 4.维护社区及老年客户关系，做好客户建档、回访、需求收集与满意度提升。 5.严格执行安全管理制度、消防规范、卫生标准，防范运营风险。 6.配合公司完成营收指标、活动策划、数据统计、台账整理及上报工作。 7.对接社区居委会、街道及周边资源，拓展服务人群与合作渠道。 任职要求： 1.中专及以上学历，护理、养老服务、社工、健康管理等相关专业优先。 2.1年以上养老/康养/社区服务管理经验，有站长或店长经验优先。 3.熟悉老年人服务流程，有爱心、耐心，擅长与老年人及家属沟通。 4.具备基础管理能力，能统筹人员、物资、活动及日常事务。 5.工作认真负责，执行力强，能独立处理站点突发情况。 持有养老护理员、健康管理师、社工证等相关证书者优先。

寻味襄阳酒店招聘领班，服务员各一名，工资3000-5000，月休3天.有意向可到店里咨询！联系电话

全季酒店 招前台经理一名 客房服务员两名 欢迎自荐，联系电话

张店东区一酒店招聘：店长。前厅经理 要求有工作经验。工资福利 面议☎

招聘 双城门附近（清真店） 找配菜中大工一名工资4500到5000 找大堂经理一名，工资详谈 联系人，马

虹口区桔子酒店急聘主管一名！做六休一。有华住工作经验。薪资5500。吃住都在店内。住宿下铺。联系电话。同号。最好加我联系。

招聘启事曼可馨酒店现招聘前台夜班兼职人员薪资：120元/天要求：熟悉别样红酒店系统操作，能独立完成入住接待、退房办理及预订相关工作，工作认真负责。有意者可联系左小姐详谈。

招聘：主管薪资：5000~10000元/月岗位职责：1.负责日常运营管理，确保服务质量与效率。2.制定并执行管理制度，优化工作流程。3.管理团队，包括人员调度、培训及绩效评估。4.监督财务及物资管理，控制成本。5.处理客户反馈，提升客户满意度。任职要求：1.有餐饮、棋牌会所或KTV管理经验者优先。2.具备良好的组织协调能力与团队领导力。3.熟悉行业运营模式，能独立处理突发问题。4.沟通能力强，责任心强。

昆山巴城阳澄湖度假村诚聘：前厅领班1名（6000—7000），要求做过酒店，会所餐饮，懂商务包厢细节服务，以及前厅管理，年龄25—35岁。服务员1名：要求有酒店，会所经验，25—35岁。厨师1名，主打本帮菜、融合菜，有自己的招牌菜，出品摆盘要精致，会开菜单，懂后厨食品安全管理以及卫生，9000—12000。以上均月休4天，可交社保。 联系人，刘先生：

招食堂管理员，35岁以下，大专学历以上，无工作经验也可以，懂电脑操作，有工作经验也可以，工作地点越溪友翔路大公司食堂，工资面谈

招聘：苏州某五星级酒店客房服务员薪资：152.26-174.01包工作餐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

急聘:酒店前台年龄18-32岁，薪资3500-4500社保+绩效。时间8点-20点，上二休一。有无经验均可形象气质佳能适应夜班，工作轻松。咨询:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

招聘：餐饮经理薪资：面议1.负责餐厅运营的全面管理工作，保障餐厅和后厨的正常运转；2.制定餐厅管理策略，推动服务与管理的持续优化创新；3.协调重要接待活动的运营安排，确保服务质量；4.监督食材采购、验收及运营成本控制，保障食品安全与运营效益；

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。