带领员工做业务，签单

岗位名称：搭配师；珠宝搭配师；时尚搭配师 岗位要求：1.年龄：2035岁；2.性格开朗活泼，具备服务意识；3.有责任心，抗压能力强。 薪资待遇：底薪+提成+加班费+激励，月薪范围550010000元；提供晋升空间。工作时间：早晚班，每日工作7小时。

南京地址：浦口浦南大道369号===============面味福招聘服务员：1名，男女不限，工资40004500元月，具体面议店长：1名，有相关经验，具体面谈电话：

招聘 店长助理 福利待遇 底薪 6800 + 全勤 200 综合 7000 月休四天 免费提供工作餐 不提供住宿 任职要求 18—40 周岁，踏实肯干，做事认真负责 有少量餐饮后厨经验，需兼任前厅板前和后厨洗配工作 服务员 福利待遇 底薪 4300 + 全勤 200 月休四天 免费提供工作餐 不提供住宿 任职要求 踏实肯干，做事认真负责 联系电话（ 同号）

招聘内容： 潮牌MLB 招聘地点：南京万象天地 (店员1名） 南京江宁砂之船（店员1名） 南京建邺万达 (店长1名） 福利待遇： 1.店员：综合薪资6000+ 上一休一 2.缴纳五险+法定假日三薪，满一年员工带薪年假 3.招聘要求： 1， 性格开朗热情，具备优秀服务意识，亲和力强，耐力足，有零售经验能力强的优先录用。 2，年龄32岁以下，具备迅速敏捷的行动力，执行力强，工作态度积极，普通话标准，会简单的电脑操作，良好的沟通学习能力。 联系人：李 电话： 微同步 有意者可联系

1.品牌百货零食便利店日常管理及运营； 2工作地点在南京各区域，就近入职. 3.提供职业晋升通道，提供薪酬增长通道。 4.享受发展红利。

南京雨花吾悦广场乔丹:店员综合底薪3000 + 店助：综合底薪3000 + +店助补助400 店长：综合底薪3000 + +店长补助800 提成2 ％－3 ％，享受法定假日 有意向者可联系陈先生

岗位名称：店长；工作人员（餐饮熟食领域）。 岗位要求：1.具有餐饮熟食领域工作经验；2.能够管理商超店铺及团队；3.具备良好的沟通和协调能力。 薪资待遇：店长底薪为人民币10000+，另加提成和福利。工作人员薪资具体面议。

营业员 六合大厂紫晶环球生活广场附近，功能食品店（奶粉 麦片等）需要店长一名初中文化简单电脑操作50岁以内，8点-16点单休调休4000/月2%提成。

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店长 1. ，，身体健康，并有健康体检证明和犯罪记录证明；2. 服从工作安排，对工作认真负责；3. 有销售经验者优先；4. 店长要求高中毕业文化以上(含高中毕业)。 薪资福利:1. 单位购买社会保险；2. 工资面议 招工人数:两名 报名时间：2026年1月27日 - 28日；面试时间：2026年1月29日上午9点；面试地点：桂林市第十八中学科技楼一楼会议室；请上班时间联系，、时间勿扰。

1. 女装店（海拉尔伊仕丹）：店长1名（需带店经验）、店员2-3名，底薪+提成+补助+工龄+满勤+绩效，半天班，新品牌发展空间大 电话：

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君乐宝招聘苏果小业态理货员，工作地点在城北片区苏果小业态，待遇为底薪加补贴加提成，具体待遇面谈，并交纳南京五险一金，联系人陈主管。

工作地点可就近安排，分别有： 横溪；陶吴；空港；陆郎；滨江；湖熟；殷巷；鼓楼；珠江路；江北 岗位职责： 1、在店面负责顾客的接待、咨询工作，为顾客提供全面专业的手机资讯服务； 2、了解顾客需求，客户看机。根据客户需求拿出店面相应产品 3、维护老顾客，负责公司新客户的开发与积累、并于来往客户达成友好的来往关系 工作时间： 早8:00-晚21:00，上三休一，月休7天。节假日正常休 薪资待遇： 无责底薪3000+10%提成+全勤奖+加班费。综合薪资4k-6k。 任职要求: 1、18-40周岁，学历不限 2、学习能力强，具备团队合作精神，对门店经营有热情 3、具有良好的沟通能力，优秀的抗压能力，强烈的进取心。 欢迎应届生加入。 岗位福利: 1.缴纳五险、定期团建、全勤奖、员工旅游、带薪年假、年终奖、 2.岗位晋升：门店助理—门店经理—门店主管—门店区域经理—门店区域主管—门店运营经理—门店运营总监 晋升空间大（薪资随岗位晋升相应提升）

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招收银员，有一定收银经验的。

招聘 土菜馆店长一名，需要有五年以上的餐饮管理经验！形象素质佳，责任心强。工资可以营业额提成，也可单开。具体面议！面试成功，可年前上班，也可年后上班工作地点在江宁汤山 联系电话

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1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

本店需要一位夜班收银员，上两天休一天。需要一位勤快，会沟通，有责任心的人，

1.负责日常收银、服务顾客等工作，打包外卖，蒸煮米饭。 2.指导顾客自助收银台结账操作，解决自助收银中出现的问题； 3.协助顾客打包。 4.餐厅卫生清理工作. 任职要求： 1.18-30周岁，形象好，气质佳。 2.热情积极、阳光的性格，工作认真、细致。 3.早8-晚8.中午休息两个小时，月休2天