，省南京市江宁区有一家两千平方的酒店急招前厅店长一名，要求人品好，形象好，有经验的，工资15000，包吃包住，月休四天。。年龄45以下的，联系电话，

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【品牌】：moussy 【时间】：全职 【职位】：店员店长 【薪资】：5000-10000 【工作时间】：上一休一 【工作地点】：仙林德基开业 年龄:45 岁以下。 简历投递至:陈小姐 节假日三薪，五险

品牌：南京新街口狼爪(JackWolfskin)店长：中班薪资待遇：底薪+提成+各项激励+年终奖+年关冲刺奖+其他激励（综合薪资7000-12000）上不封顶！职位要求：1、有服装销售店长岗位经验至少2年以上，户外品牌优先考虑！2、年龄35岁以下，能力优秀者可适当放宽！3、能够接受并配合线上运营！4、能承受压力，稳定性高！5、会做PPT，基础表格分析等！联系电话：（同号）欢迎伙伴们推荐或自荐[抱拳][抱拳]

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该招聘信息内容可提炼为：招聘代同行生鲜经理一名，年龄五十岁，拥有二十年生鲜管理经验和二十五年的刀手经验，工作地点在南京，具体联系请直接联系刘经理。

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巴拉巴拉balabala招聘岗位:店长岗位要求：年龄25-42岁有二年以上门店管理经验良好的表达和沟通能力，适应零售服装行业工作环境;综合工资:综合薪资:7000-9000（具体架构面议）联系人:永梅

店长 ，25 - 35周岁，性格开朗，有良好的沟通学习能力、团队精神，吃苦耐劳，酒吧营运经验者优先。 薪资福利:底薪4000+提成（上不封顶）提供良好的晋升渠道和平台。 招工人数:1名 招聘时效：招满为止 工作地址:下关

南京石化招几个小工，240/天，8小时包吃住电话

南京招电工一名，工资10000到12000，友谊者电话联系，非诚勿扰。电话.信潘。

，九点面试或者12点30之前面试，最高工价，30/小时，国家电网南瑞，工资231-360/天 任职岗位：，1⃣SMT操机，，2⃣炉后检验，，。所有岗位要求高中或中专以上学历，大专最好，一年以上SMT相关工作经验，20-32岁。带毕业证书面试。有毕业证照片就可以，要求不抽烟。 工资计算：周六或周日加班出勤时间按1.5倍工时计算； 工资：22-30元/小时，按级别提升单价（1-6级，基本满三个月后调级涨工资，主要看自己的工作表现和能力） 上班时间：早班7:00-17:00，计10.5小时 中班16:00-1:30补贴3小时计时11.5小时。单休。 综合收入6500-9500左右，每月15号准时发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.提供免费工作餐（统一发放饭票，不含早餐）， 2.免费提供住宿（4-5人间），配有热水器、空调、独立卫生间等，住宿免费、水电费根据实际用量平摊）； 3，不收任何，意外保险免费交， 4.享受端午、中秋、生日发放福利卡，3.8节福利，年底有年终奖。本地人，东北人，云贵川，暂时已满，。

南京市江宁区招拆除最好自带工具，楼顶遮阳板拆除，恐高勿扰

招聘 炉头2名:薪资7500 学徒3名:薪资4700 煲仔3名:薪资5000 案板2名:薪资5500 水吧冷菜2名：薪资5500 月休4天，包吃住！ 节假日补休息！ 地址：南京浦口区 电话☎ ！

招聘：店长薪资：5000元以上/月要求年龄18~38周岁，本科以上学历或者有管理经验者优先考虑，身高160，体重68千克以内，形象好，气质佳，上班时间早八晚5，月休4天，法定节假日可串休，，另外，提供食宿，通勤，（通勤仅限于机场到寝室）月薪5000~8000。

招聘：店长薪资：8000元以上/月1.前厅后厨管理有通岗经验2.餐饮行业从事5年及以上3.有酒店包房管理经验优先

招聘：招聘收银员、店长薪资：3000-5000元/月我们正在找人，岗位有收银员和店长各1名。收银员岗位职责：1.负责日常收银工作，确保账目准确无误。2.熟练操作收银系统，保持收银台整洁有序。3.为顾客提供基本服务，解答简单咨询。4.配合完成每日盘点和交接工作。收银员任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验优先。2.能够熟练使用办公软件和收银设备。3.工作细心，责任心强，能适应轮班制。4.具备基础沟通能力，能与同事协作配合。店长岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，包括人员安排、货品管理等。2.监督收银流程，确保服务质量与规范执行。3.组织培训新员工，提升团队整体效率。4.定期向上级汇报经营情况及问题反馈。店长任职要求：1.大专及以上学历，有3年以上零售行业管理经验。2.具备良好的组织协调能力和执行力。3.能独立处理突发情况，抗压能力强。4.有带团队经验者优先。

招聘半天班服务员，店长，联系

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、有电子产品零售相关工作经验优先，应届生有零售经验。2热爱电子产品，有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。3、有较强的执行能力，带领团队达成公司下达的工作目标。本科及以上20～32周岁

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 一、全职小时工： 1、长白：20+1（6个月后补差）后按21发 大夜：20+3（6个月后补差）后按23发 二、同工同酬 1、试用期内基础工资 5380 +120（津贴）+0-300（绩效）+非固定加班费+夜班津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入： 5500-6000/月。 2、转正后（3个月转正）基础工资 5380 +720（津贴）+0-300(绩效）+非固定加班费+大夜津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入：6100-6800/月。 备注： 5380（基础工资）=底薪2660（底薪8小时内的）+加班费2720（超出8小时以外3小时的加班费） 时间 长白：7：00-21;00 之间排班 夜班：23：00-10：00 兼职（12:00-17:00） 兼职（17:30-21:30） 早高峰、晚高峰兼职/20元/时 年龄22~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

南京无锡各招聘店长一名 联系电话

南京秦淮区，商场超市找一个大姐临时工顶班人员！明天，后天然后6号到15号150 一天 联系电话

招聘岗位：收银员。

任职要求 男女不限，学历不限 身体健康，能吃苦耐劳 认识字、会用智能手机，做事认真细心 薪资福利 综合月薪：6000-8000 月结打卡，不拖欠 免费岗前培训，简单易学，当天上岗 工作地点 就近安排，仓库环境好，恒温 / 常温

CHARLES & KEITH,店经理，招聘人数1名，联系电话

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]万家家家悦超市，蔬菜招聘：1名小时工，联系电话：

理货员

招聘：门店运营经理/门店督导（洗衣门店）薪资：面议【岗位职责】1、负责所辖片区洗护指标的完成，包括不限于收入、利润、用户数、订单量、复购率等指标，制定片区门店的经营计划，负责片区内BDM工作；2、每日门店巡店，及时了解门店经营动态，解决门店问题；3、按日/周/月跟进区域门店业绩达成，按日/周/月向上汇报门店经营业绩达成，分析达成问题，制定经营举措带领团队业绩达成；4、负责新开门店的支持，包括不限于选址、竟品调研、营销活动制定、开业地推等；5、片区门店人员管理和培训，负责门店员工的用、教，确保门店人员使用;6、负责日常市场资料及客户VOC反馈，协同营销及供应链，及时反馈市场信息及对供应链的调整要求。【任职要求】1、大专以上学历，2年以上洗衣或本地生活服务行业经验者优先；2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力。

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