岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

店长25-45周岁，3年以上汽修行业经验。全面管理门店经营，完成业绩指标薪资福利:6000+提成招工人数:1名

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话

1. 全盘负责门店日常运营，前厅后厨统筹，排班、人员招聘、员工培训管理； 2. 严格把控出品标准、食品安全、卫生，落实SOP，保证菜品口味稳定； 3. 物料订货、盘点、损耗管控，控制成本，盯门店营收； 4. 负责线下堂食+外卖平台维护，处理客诉，维护门店口碑； 5. 设备日常检查，处理门店各类突发问题，对门店整体盈利负责。 任职要求： 1. 1‑3年快餐/简餐店长全盘经验优先，有白切鸡、卤肉饭、中式快餐经验更佳； 2. 能独立带团队，懂成本损耗管控，懂外卖运营； 3. 能接受餐饮轮班，能抗压，做事踏实靠谱，长期稳定； 4. 持有有效健康证； 5. 年龄25‑42岁，男女不限。 我们是实体快餐门店，产品标准化，不搞复杂花活，希望找踏实能干、愿意一起把店做好的店长。

岗位职责： 1、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与失效; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、努力完成销售计划、坚决执行公司促销方案及价格政策; 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题，积极解答客户问询; 5、监察全店存在问题并及时解决; 6、遵守导购员管理手册，积极完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、年龄30-45岁; 2、有责任心; 3、有门店管理经验。

【招聘信息】公司名称：薛记炒货职位名称：店长招聘人数：1工作时间：一个班次9小时/3个班次倒班工作地点：河西金鹰世界任职要求：30-40岁左右/2年及以上零售或餐饮同岗位工作经验联系人：杜女士号：薪资待遇及福利：综合薪资不低于6-9K期待您的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

风管漏风，需要2名小工到风管里面在法兰之间打胶，身材瘦点最好

装10把锁，装一个活动板房门，还有一个活动板房门包边

南京市招腻子/大白/墙漆

招聘推土机操作人员，薪资待遇需自行与雇主面谈。

南京市溧水区招电焊

招聘：建材运营店长薪资：4000-6000【任职要求】：本公司因业务发展需要招聘店长一名，职业要求:30-40岁，五年以上建材门店经营管理经捡，性格外向，能承。受长期销售任务压力，敢于挑战自我，工资待遇面议。

店长性别不限，年龄35周岁及以下；热爱文旅服务行业，注重卫生整洁，认同茶文化；责任心强，处事严谨细致，待人诚恳热情。薪资福利:薪酬面议，另设全勤奖励、业务提成；每月休假4天，工作环境优良。招工人数:1名工作地址:独店镇张鳌坡针灸小镇栖凤山居

招聘人才！！农特优特产超市销售店长2名工作内容：负责店面的日常维护和顾客进店的承接（包含产品的讲解）以及新顾客的扩展！薪资待遇：底薪+有提成多劳多得，包中餐，月休3天工作地址：市一中对面工作时间：早：7:30-11:30下午：1:30-6:00要求：有责任心、有爱心、能吃苦耐劳，开朗大方，说话清晰流利，做过销售讲解员的优先，年龄30-55之间（男女皆可）联系电话:金，

招聘：【湄潭】门店店长薪资：2500元以上

招聘：院长薪资：12000-20000爱岗敬业。沟通能力强。组织能力强。服从领导安排.喜爱小动物。善良。有爱心，头脑灵活，动手能力强需要有强烈的责任心，专业基础知识实际操作熟练，

维护良好职业形象 协调工作关注行业动态与审美趋势 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排 3.身体健康， 4.学历不限，热爱时尚行业，具备职业发展潜力

现招小伙伴3名，日薪300.

收银整理水果 包吃包住

1. 负责门店收银工作，准确完成顾客结账、票据打印及款项清点； 2. 负责理货岗位相关工作，包括商品整理、补货、陈列及货架清洁； 22-25一小时，一天四小时或者八小时，日结或者周结 上班时间：早班8点半到12点，下午班1点半到5点半，晚班五点半到九点半，可以排班

【南京SAM会员店】商超促销员，非兼职哦！！！做五休二 薪资:4350+社保 缴保可面议，试用期两个月通过后加100；节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

岗位职责： 1.客户接待：迎宾、预约核销、到店礼发放； 2.体验服务：执行“体验智慧睡眠九步曲”，完成3D体侧仪检测，客资管理； 3.销售成交：讲解产品、跟踪客户、出方案、成交下单； 4.客户维护：离店推送、回访、社群互动。 任职要求： 1.中专及以上学历，形象良好，沟通表达能力强； 2.一年以上高端家居行业门店销售经验； 3.具备较强的销售能力、抗压能力和执行力。 福利待遇： 1.薪资激励：底薪5000-5500+高提成+各类奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2.基础保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工内购、定期团建； 3.成长发展：系统化的培训体系、清晰透明的晋升通道。 工作地址(就近分配): 1.南京江宁区龙湾天街 2.南京鼓楼区华贸中心 3.南京秦淮区新百商场

超市生鲜果蔬收银员

岗位职责： 1.负责菜鸟驿站日常快件入库操作，准确扫描、分类、上架包裹 2.核对运单信息与实物一致性，及时发现并反馈异常件 3. 按照标准流程完成理货、拣选、打包及出库发货作业 4.保持操作区域整洁有序，定期盘点库存，确保账实相符 5.配合站长完成客户取件引导、问题件处理等基础服务工作 任职要求： 1.学历不限，有物流仓储或快递末端操作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应快节奏作业环境，具备基础电脑操作能力 4. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和服务态度

早7至11点半，下午1点至6点，

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护