[玫瑰]招聘:河西会所要大堂经理~李厨，胡厨介绍

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岗位名称：前台值班经理；岗位要求：1.大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上；2.掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序；3.能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力；薪资待遇：薪资范围5千-6千。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

招聘：前台经理（五险+节日福利）薪资：7000-8500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.处理客户投诉与需求，维护良好客户关系任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.有前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有大型酒店管理经验者优先

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

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招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月全面负责酒店大堂日常运营，统筹管理餐饮部（前厅/包厢）与客房部的服务品质与现场调度；监督服务标准执行，处理宾客投诉及突发事件，确保宾客满意度；负责部门员工的排班、学习与绩效考核，提升团队整体素质；协调前厅、客房、后厨等部门联动，优化运营流程，提升经营效益。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；3年以上酒店/餐饮行业管理经验，有“餐饮+客房”复合管理经验者优先；具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，服务意识强；形象气质佳，能适应轮班工作制。

招聘长期叉车司机，工作地点在工地。

招聘装修木工、杂工及收废品工种。工作地址位于南京市六合区景兰路龙湖南京六合天街。

南京市秦淮区招广告安装

南京市建邺区招抹灰。找专业拌地砖灰的小工，工资230一天8个半小时，工资日结！没做过的不要来，不包吃不包住，看清楚打电话。非诚勿扰！

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管家/领班服务意识强，善于沟通，有酒店管家相关经验优先。负责对客服务，跟进宾客需求落实服务标准薪资福利:3500-4000招工人数:3提供免费食宿（一日四餐）、购买五险一金、上下班免费班车接送、月休8-10天工作地址:海南清水湾莱佛士酒店

大堂经理形象好，口齿清晰学历不限，能做一些简单的生日主持薪资福利:3500+元/月招工人数:一名工作地址:陆川县双福酒店

**岗位**：酒店主管|**公司**：西藏明德建设工程质量检测有限公司|**地址**：日喀则市区|**人数**：1人|**薪资**：面议|**电话**：

刘汤村炒公鸡埕口店招工前厅经理一名，负责整个酒店的运营，男女不限，工资6000-10000加提成服务员5名，有工作经验的优先，工资3000-5000，加提成，一天公休欢迎来我们刘汤村大家庭地址，埕口镇尚客优酒店向北500米有意者联系

招聘。彰武县内酒店。招前台经理，前台接待。（形象好，善良，正直。）有经验者优先。工作时间短。。

招聘：蓝湾咖啡天元西路店招聘一位厨师长，工作待遇可以谈，生意不忙，月休4天，节假日有假，有好的朋友可以推荐一下，谢谢，联系电话马总

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

下关云之尚酒店泰安桥店招聘长期客房服务员3名薪资待遇：底薪3000+工龄工资+提成+月休四天，有意向的致电：1非诚勿扰

熟练 用 1、负责青旅日常前台接待工作，包括客人入住，退房办理及咨询解答； 2、维护前台区域整洁，保持良好的服务形象与环境； 3、协助处理客人需求，提供旅游信息，交通指引等基础服务； 4、配合完成房态管理，订单核对及相关数据记录工作。 任职要求： 1、有酒店前台工作经验者优先； 2、具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3、具备良好的沟通能力和服务意识； 4、熟练使用电脑；

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的应变能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，持健康证上岗

招募电竞酒店全职前台，偶尔夜班 岗位空缺:1人 流程:请准备一份简历，简历中附带本人照片，并投递，会在3-5个工作日内回复并约面试时间。 试用期:1个月 薪资范围: 月薪4-5k，包住+两餐+五险一金 职责要求: 1.良好的学习、沟通能力，形象气质佳 2.热情大方、活泼开朗 3.基础的电脑操作知识 工作时间: 每班次8小时，基本白班偶尔夜班，月休四天，月底排班 大致工作内容简介: 1.pms排房 2.ota房态房价调整 3.调度保洁进行当日做房 4.核对退房商品消费，补货及查VC房 5.对客户关于店内基本问题处理 6.好评回复 7.报表制作 8.接待办理入住及退房 9.前台区域物品摆放及基础维护

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，身体健康 2.工作经验不限，有酒店或客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 5. 无不良记录，遵守职业道德与行业规范

餐饮店长无责底（8-12k）+月度分红；稳定后综合月度18k-25k，老店生意稳定，坐标南京玄武城东，欢迎自荐推荐热线1、全面负责门店日常运营，统筹前厅后厨高峰协作，维护现场营业秩序；2、完成公司下达营收指标，提升客单价与复购，做好经营复盘；3、严控食材毛利、库存损耗、人力、能耗等各项成本，落实数据台账；4、负责员工排班、培训、考核及人员稳定性管理；5、抓好食品安全、消防巡检、客诉及突发事件闭环处理，执行公司各项制度。任职要求1、有餐饮门店店长实操管理经验；2、形象气质较好，谈吐得体，具备管理气场；3、擅长成本管控、团队管理，培训、抗压与执行力强。年龄28-45，优秀者放宽

一、上仔餐饮有限公司，主要做门店式快速餐饮，智能化厨房及工作环境。二、招聘岗位：店员，储备店长，人数15人。三、招聘要求：1.中专/高中及以上学历，年龄：18-40周岁，男女不限，无纹身。2.两班制、晚班13:30-22:30，8小时工作制，一周倒班一次，周休一天。3.身体健康，工作积极性高，主要负责卫生、柜台、及时补货等，无重体力劳动。四、薪资福利1.店员：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-500元+房补300元。店长：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-800元+房补400元+岗位津贴2000元+营业额提成，综合薪资8000元以上。2.免费工作餐。3.办理健康证。4.试用期缴纳商业保险，五险。5.晋升通道：店员--店长--区域经理。6.合同模式：劳务派遣合同。工作地址：首店位于南京市建邺区庐山路金融城，后续其他门店就近选择。报名联系：谭先生

岗位职责： 1、热情接待宾客，提供专业的入住与退房服务； 2、处理客人咨询，解答相关问题，确保客户满意度； 3、管理前台区域，保持环境整洁，提供舒适的等候体验； 4、协助处理日常账务，确保账目准确无误； 5、维护酒店设施，确保其正常运作。   任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种突发状况； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、有相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 4、形象良好，具有亲和力，能够适应轮班工作制； 5、责任心强，团队合作精神佳，能够承受一定工作压力。