建邺区梦都大街一会所招聘大堂经理1名。要求有工作经验、业务能力强。工资待遇面议。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

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南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

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岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.底薪5000，综合薪资6000-6500

前台接待每月4500到6000 接待办理入住。沟通协调能力强。 有责任心。

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

南京市招工地小工/杂工，要自备电动三轮车，半天活，200半天，看清楚打电话

南京市江宁区招强电、建筑承包、水电

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维也纳国际酒店高密花园街店招聘酒店前台主管1名、客房服务员1名。待遇优，缴纳五险，月休4天。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

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大行宫大厦府上酒店酒店招聘前台收银员酒店共有121间房的四钻酒店住宿提供早餐，酒店有早餐厅，自助洗衣房，健身房现招聘前台收银员岗位职责：1.负责酒店前台接待及收银工作，确保服务流程规范、高效；2.协助办理客人入住、退房及预订等手续，提升客户满意度；3.处理日常账务结算，确保账目清晰、准确无误。4.处理客人咨询与投诉，提升顾客满意度和服务质量主要工作是接待，收银，预订等工作。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，态度热情；2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排；3.有相关酒店前台或收银工作经验者优先考虑。前台工作时间暂时三班倒，月休4天早班6中班16-24夜班24-8点后期人员配齐，员业务熟练了考虑白夜休休均坐班，吧台有凳子底薪4500，加好评提成奖金等，网站好评10元1条，优质好评20元一条，另外夜班每天15元补贴。平均工资5500-6000左右缴纳五险提供食宿，一日三餐（宿舍就在酒店，走几步即可）法定节假日三倍工资或者补休（补休按照1：3补休）每满一年，享受7天带薪年假有晋升空间酒店对好评要求比较严格，所以服务要好，热情周到，细心负责招长期的，不要短期过度的，可以在携程搜索南京府上酒店了解一下酒店详情，。。南京

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岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 更换床单、毛巾等布草，补充洗浴用品及客用消耗品 3. 检查客房设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 4.协助办理客人入住/退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 遵守酒店安全规范，妥善处理突发情况并及时上报 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动强度 3. 具备基本沟通能力，普通话流利 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄不限

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