南京南部新城丽笙酒店招聘管事部临时工包工作餐

溧水区职业中学附近有一家新饭店即将开业。招聘大堂经理一名，性别不限。要求工作认真负责，薪资面议。联系电话为，联系人姓薛。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围为5千-6千。

招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、宾客问询等日常运营管理工作，督导前台员工服务标准执行，确保服务质量符合品牌标准，处理宾客投诉及突发事件，制定改进方案并跟进落实，审核每日营收报表，控制前台备用金使用及账目准确性，制定前台培训计划并组织实施，提升员工业务技能，协调客房、餐饮等部门工作，保障对客服务衔接顺畅。岗位要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，具备3年以上高星级酒店前台管理经验，熟悉洲际系统优先考虑，具备优秀的服务意识与突发事件处理能力，普通话标准，英语CET-4以上，能进行商务会话，较强的团队管理能力与跨部门协调能力，可适应倒班工作制，抗压能力强。

大堂经理（前台经理） 负责前厅整体管理、人员安排及客诉处理，有酒店管理经验优先。沟通能力强，熟悉前厅流程。待遇优厚，包吃住，福利完善，薪资面议。 酒店前台 负责入住退房、收银、接待等工作，可接受新手，简单易上手，能倒班。薪资4000—6000元，包吃住，上6休一，每月按时发薪。 酒店保洁 负责客房清洁工作，身体健康、吃苦耐劳即可。工作轻松稳定，包吃住，薪资4000—6000元。   你可以把文中薪资、月休天数替换成实际数字，再补充上联系电话、工作地址就能直接发布啦。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

招聘前台一名，男女不限，年龄35岁以下，要求普通话好，热情开朗，经验不限，工作内容简单轻松，主要是为客人办理入住登记，工作地点宿迁市沭阳县扎下镇，可提供食宿，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历高中以上，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

五险一金，双休（排班），八小时工作制，包吃包住，带薪年假 1.办理入住、退房、账单核对、开票、问询等； 2.解决客人入住期间需求及客诉处理； 3.有责任心、细致负责

鼓楼区上午钟点工红山动物园附近【工作类型】:钟点工上午8-12【工作地址】：鼓楼区天然居红山动物园附近【工作内容】：主要打扫300平卫生，偶尔做饭【订单要求】：做事麻利细致，擅长卫生。55岁以内【薪资范围】：2700-2800双休。

南京市玄武区招通风安装/维修

江北中山科技园管桩厂大龄工大量招聘✓招聘岗位：①普工：缺口30人，18-52周岁，18-48周岁②行车工：桥式行车，要有Q2行车证福利待遇①公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月公积金。②提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等；为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。③所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及（最高500元）。工作要求①要求能吃苦耐劳，适应12小时两班倒。②年龄52周岁以内，48周岁以内，识字，不是近视眼。工作时间：7:00-19:0019:00-7:00含吃饭休息薪资计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500，每月30日发上个月工资（工厂直接发薪），体检六合军达康。。

江北中山科技园管桩厂大龄工大量招聘✓招聘岗位：①普工：缺口30人，18-52周岁，18-48周岁②行车工：桥式行车，要有Q2行车证福利待遇①公司统一缴纳五险一金，入职当月缴纳社保，次月公积金。②提供食宿，宿舍内配有洗衣机、热水器、空调、无线网等；为新员工免费提供床上用品、水桶、毛巾、牙刷牙膏等生活用品。③所有入职一线新员工均享受1000元生活补贴及（最高500元）。工作要求①要求能吃苦耐劳，适应12小时两班倒。②年龄52周岁以内，48周岁以内，识字，不是近视眼。工作时间：7:00-19:0019:00-7:00含吃饭休息薪资计件制，普工月薪约6500-10000元，行车工月薪7500-8500，每月30日发上个月工资（工厂直接发薪）吃饭午餐，体检六合军达康。。

南京市江宁区招弱电中工、

招聘酒店经理1名。薪资范围为5000-10000元。工作地点位于山东省日照市东港区秦楼街道临沂路与莒州路交汇处日照人力资源服务产业园1417室。提供五险及节假日福利。对学历和工作经验无要求。

招聘酒店经理1名。提供五险及节假日福利。工作地点位于山东省日照市东港区秦楼街道临沂路与莒州路交汇处日照人力资源服务产业园1417室。月薪范围为5000至10000元。

招聘东方之门附近酒店夜班领班。管吃不管住。工资170。人不多。住房补贴300。。55岁以内。能适应夜班工作的。。上班时间8~8，可以管三餐。上班地址，地铁1号线3号线东方之门附近。工资月结，可以预支。也可以日结。

乌拉特中旗锦颐酒店招聘：餐厅管家1名薪资待遇:3500—5000主要工作:1.早餐、下午茶对客工作流程，日常卫生维护，每月例休4天岗位要求：认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神年龄要求:38岁以下工资待遇优厚录用享:1.管吃住2.交五险，生日福利，工龄福利3.节日福利，法定假休息4.全国连锁晋升空间大，外派福利电话:

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

招聘客房清扫员。工作内容为打扫客房卫生。

九色云野生菌火锅南京商城店招聘:厨师长1名10000元青菜菌菇:5500元每月4天休息+法定假日包吃包住应聘电话

南京河西武警总队食堂招聘项目部经理一名，要求40岁以下，有一定的管理能力8000～9000元，月休3天，包吃包住。

工资待遇：4500--6000 职位福利：提供食宿，加班福利，晋升空间 岗位职责：  酒店客服清扫，公共区域卫生 任职资格：有相关客服清扫经验优先考虑，具备良好的沟通能力和服务意识

火锅店招聘夜班经理。薪资为每月5000至6000元。工作时间为下午4点到凌晨2点。岗位职责包括全面负责夜间运营管理，确保各项工作正常开展；监督员工工作表现，及时给予指导和纠正；处理夜间突发事件，保障场所安全与秩序；协调各部门间的合作，优化夜间服务流程；负责夜间财务结算及相关报表整理。任职要求包括具备良好的组织协调及应变能力；熟悉相关业务流程，有管理经验者优先；工作认真负责，具备较强的责任心；能够适应夜间工作，具备良好的抗压能力；拥有良好的沟通能力和团队合作精神。

丽湖雅致酒店党校项目部招聘（靠江宁东善桥）酒店客情员一名薪资：4000元/月单位，月休8天，三节福利联系电话：工作内容咨询时间：周一到周五：8:30-17:30（其他时间先私聊，请勿打电话）

苜蓿园湖边里招领班一名、最好做过夜宵的、工资5500、月休4天、节假日补休、联系电话非诚勿扰

招聘岗位：客房客房清扫3人时间：6.12、6.13、6.14地址：百家湖附近要求：熟练工，55周岁以下、有五星级酒店工作经验、能吃苦耐劳薪资：15每间，每天保底20间左右，包吃联系电话；王女士

火车站附近酒店明天，后天增加2名清扫员，单价16一间，可分16间以上，招查房主管一名，早八晚五，230元有做的联系，长期的也要联系电话：

招聘行政楼层经理/副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：作为酒店内部的代表，将酒店与公司的理念贯彻执行。根据凯宾斯基和凯宾斯基体验评估标准，以友好和关怀的方式为入住和离店行政楼层客人及VIP提供服务。确保KEA分数达到85%或以上。为客人办理入住时，为客人登记并安排房间，尽可能满足特殊要求，协助客人填写登记卡，使用建议性销售技巧销售客房并推广酒店其他服务，验证客人的付款方式并遵循既定的信用检查程序或将现金付款转至收银员。客人离店时，办理客人退房手续，查询最后一分钟的消费，接收客人付款，结算账户并提供账单副本和发票。处理所有前台收银员交易，例如根据程序将过账给客人和兑换外币，在班次结束时平现金账。以友好和关怀的方式回答行政楼层客人和VIP的要求和问题，无论是通过电话还是当面沟通，提供或接收信息并采取适当行动或将事宜提交给相关人员处理，可能包括但不限于提供保险箱服务、处理留言或处理投诉。通过通知客房部延迟退房、提前入住和特殊要求，与客房部协调行政楼层房间状态更新。掌握产品和服务知识以及酒店的日常和会议活动。具备房间预订的工作知识和操作技能。保持工作区域的整洁，确保行政酒廊食品摆放及清洁卫生符合HACCP标准。支持宾客关系经理的工作，如参会、员工培训、上岗培训和咨询，以确保该岗位的工作得以有效进行。参与政策、程序、惯例和标准的制定、实施和评审。选择、培训、发展、安排和管理直接下属的绩效，以确保行政酒廊业务的高效运行。确定培训需求，计划培训活动并监督所有行政酒廊员工的实施，跟踪以确保培训活动的合规性和有效性。担负维护标准的责任，定期回顾操作标准，并通过参与有针对性的培训确保标准的执行。需参与部门定期举行的会议。担负行政酒廊营运器具和固定资产维护的责任，及对酒水库存的掌控。