招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

一、岗位基本信息 岗位：生鲜超市店长 汇报对象：营运经理和总经理 管辖范围：门店全品类（蔬果、肉禽水产、干货日配、熟食、粮油、日用）、全体店员、门店货品、场地设备 二、工作职责 1. 经营业绩管理 制定门店日/周/月销售、毛利、损耗目标，拆解到各生鲜品类，跟进完成进度； 管控定价、促销、调价，根据早晚市、节假日、天气做生鲜打折、清尾货方案； 控制整体损耗（蔬果、肉水产为重点），降低报损率，把控毛利率。 2. 货品与供应链管理 每日对接供货商订货、收货验收，核查重量、品质、保质期、农残； 把控补货节奏：早高峰备货、午晚补鲜、临期折价清库，杜绝断货、大批量滞销； 监督库存盘点：日盘鲜肉水产、周盘干货粮油，处理破损、变质、临期商品。 3. 现场营运管理 生鲜陈列管理：蔬果分级摆放、肉水产保鲜陈列、排面丰满，做到新鲜美观； 早晚市运营：早间上新打理、晚间尾货折价处理； 环境管控：卖场、操作台、冷库、后场库房卫生、消杀、生熟分区合规； 设备养护：冷柜、斩骨机、水产制冰机、冷库日常检查报修。 4. 人员管理 排班定岗：收银员、理货、蔬果、肉品、水产、保洁人员排班、考勤； 岗前培训：分拣保鲜、宰杀分割、称重收银、服务话术、食品安全规范； 日常督导：在岗纪律、仪容服务，绩效考核、人员异动招聘。 5. 食品安全与合规 落实生鲜索证索票、进货台账，肉类检疫票、熟食留样； 管控保质期，及时下架过期、变质商品，规避市场监管处罚； 落实冷链储存、生熟分开、从业人员健康证管理。 6. 客诉与门店风控 现场处理退换货、品质投诉，维护客群复购； 管控损耗、偷盗、内盗、收银差错，降低门店非正常损失； 对接市场监管、消防、卫生检查。 三、任职要求 1年以上生鲜超市/农贸市场门店管理经验，熟悉蔬果、肉水产运营； 懂生鲜订货、控损、定价、促销逻辑； 熟悉食品安全法规，能应对日常巡检； 吃苦耐劳，适应早班（凌晨/清晨到货收货），沟通统筹能力强； 会基础盘点做账、使用收银系统。

招聘小百货店长1名。要求三年以上零售门店店长工作经验，有百货或精品店同行经验者优先；熟悉门店运营流程，具备一定的销售与团队管理能力；责任心强，能独立处理店内日常事务；沟通表达良好，服务意识强。工作内容包括负责门店日常运营管理，如货品陈列、库存盘点、销售跟进；管理店内员工排班、培训及日常工作督导；完成月度销售目标，把控成本与损耗；维护客群关系，处理顾客投诉与售后问题；负责进货补货、商品验收及进销存台账管理。薪资为6000-8000元/月。工作地址位于咸宁市温泉中心花坛万顺达物业服务有限公司。

鸡柳大人营业员，操作简单易上手，工资面议有保底，黄冈胜利街新店，现在太华国际学习然后胜利街稳定

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 工作时间：轮班制 早班7：00-16：30；中班13：30-23：00；晚班16：30-2：00 （+房补+满勤奖+餐补等）超额有超额的绩效奖励，欢迎你的加入。 1.顾客服务与销售 2.商品陈列与维护 3.收货与库存管理 4.清洁与安全 5.外卖管理 6.收银工作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

负责店铺日常营业，工作围绕销售陈列卫生为主题，要求有责任心，对待顾客热情有耐心，做事务实，短期勿扰，男女不限，要求18-45岁

【工作内容】 - 负责门店日常销售工作，为顾客提供专业的购物服务，提升客户满意度； - 熟悉公司各类户外用品特点与使用场景，能够根据客户需求推荐合适产品； - 维护门店陈列与商品整洁，确保货品展示规范、库存准确，及时反馈缺货或陈列问题； - 参与门店促销活动执行，完成销售目标，积极拓展客户资源，提升复购率； - 协助店长进行新员工培训、日常运营支持及客户关系维护，营造良好的门店服务氛围。 【任职要求】 - 高中及以上学历，有零售或销售工作经验，有户外品牌、运动类商品销售经验者优先； - 热爱户外运动，具备一定的户外知识基础，能主动分享使用体验，增强客户信任感； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心倾听客户需求，灵活应对不同顾客类型； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应轮班制及高强度工作节奏； - 无不良记录，身体健康，能胜任站立式服务及轻度体力劳动。

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可日结 1.年龄：18-53周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

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新产线急招！新员工入职奖励1500元（分3个月发放） 主要生产:汽车边框/饰条配件 主要岗位:检测，测试，组装，仓库，物料，调试，包装，空调车间，做事简单，容易上手 一小时工待遇(两种工价自由选择) ①工价一:270元/天，月结，每周可预支500-800 ②工价二:240元/天日结，每天到账150-200剩余发薪日结清 ③10号准时发工资，不压工资 ④每周可预支500-800 【企业优势详情】 ①环境好，伙食好 ②包住宿(6人间)空调，洗衣机，热水器 ③吃住免费，包3餐 ④预支工资方便 ⑤无需工作经验，生手熟手均可 ⑥男女不限，持有身份证原件即可 ⑦工时稳定，收入稳

生鲜店招聘店长1名：（有工作经验）5000一6000店员2名：4000一5000有意者

四马路市场，红利市场，黄务市场招卖黑猪肉店长，长期，有无经验均可以，

招聘店长2名。工作地址位于佳木斯桦南县奥林新村一区。薪资福利包括月薪加提成加年终奖，建店后另有建店奖。

招见习店长+话务员见习店长：1.岗位职责：全面管理门店运营，组建团队，制定业绩目标，达成业绩目标。2.薪资待遇：底薪+管理分红3.任职要求：具备丰富的通讯行业管理经验，有极强的团队领导力、市场拓展能力与抗压能力，一定有过管理经验。话务员：1、要求：口齿伶俐，沟通能力较强，有责任心，有无经验均可。2、工作时间：早8：20-12点，下午2点-5点30 3、薪资待遇：（平均收入3000~5000）底薪+满勤+提成4、工作内容：负责打营销移动相关业务（有人带有话术）直接打，投简历不一定能看到工作简单好上手，环境舒适，工资准时发放。联系电话：

招聘店长2名。要求有上进心，善于沟通，无工作经验者可培训，年龄35岁以下。薪资福利为3300-8000元（月保底3300元，包含底薪、抽成、满勤奖、绩效奖、工龄奖、节假日双薪）。每天工作7.5小时。工作地址为安踏梅山店、罗东银河店。

招聘门店导购，提供节日福利及晋升机制。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营及客户接待工作，提供专业的产品咨询服务，以及维护店内商品陈列与环境卫生，确保销售环境整洁有序。岗位要求有相关行业工作经验者优先录用，高中以上学历，沟通能力强、有亲和力，敬业爱岗，勤奋好学。工资待遇为前几个月底薪2700元，转正后底薪加提成，综合薪资3000-8000元/月。

椿村小吃忠义市场店招聘两个晚班兼职大姐6点到十一点左右要求有健康证，手脚麻利，干净卫生今天能做的沟通

招聘营业员，提供补助、包工作餐及节日福利。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责商品销售，为顾客提供专业产品介绍；做好店铺陈列整理，确保商品摆放有序；及时补货理货，保障货物充足且陈列美观。任职要求：高中及以上学历，市场营销等相关专业；具备良好沟通能力，服务意识强；有零售行业销售经验者优先。工作时间：周一至周日8:00-18:00，午休两小时，包吃。由于不经常登录，有意者请电话联系。

招聘营业员3名，，38岁以下，有相关经验者优先。工作内容包括负责营业厅内及周边小区的业务办理及相关产品的营销工作，以及负责存量客户维系工作。薪资福利为4500元/月起，上不封顶。

咸宁溪屿湾森林水世界，8月7-9号需要招募促销员2个，上班时间，第一天：8:30-17：30，后面2天是9:00-18：00，18-50岁内，薪资124.5元/天，工资三天结束后现结。

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招聘好想来店工作人员。要求工作认真负责，有责任心。薪资面议。

我们是悍高五金旗舰店铺，工作环境干净，轻松无忧，打单守店，老板人好 好接触，工作愉悦无压力。

【岗位职责】 1.负责售卖熟食卤味产品，切配，拌料。打包， 2.做好产品陈列与补货。做好区域的卫生清洁工作。 3.20到50都可以。有服务意识。有经验的优先。 4.善于沟通交流。手脚麻利

招聘收银员2名。年龄要求20岁至45岁。月薪3000元，月休2天。若不休全勤，薪资为3200元。可缴纳社保，具体到店详谈。上班时间为早班（上午8点30分至12点，下午5点30分至约9点30分）和中班（12点至约9点30分），每天实行倒班制。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强