招聘导购。薪资范围为3500元至8000元。要求初中以上学历，热爱销售，经验不限。负责售卖服装、鞋帽等商品。薪资结构为底薪加提成。缴纳社保和医保。节假日工作享受三倍薪资。提供节日福利。提供免费宿舍，可拎包入住。

POP韩国原创男装招聘导购岗位职责：负责门店穿搭接待、客户维护、货品整理、短视频拍摄，做好日常销售工作。任职要求：1.五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，热爱服装行业；2.有男装销售经验者优先，擅长搭配沟通。薪资福利：底薪3500元+提成，月休4天多重奖励：达标奖、满千奖、绩效奖、工龄奖，多劳多得，上不封顶联系电话：地址：万达广场1B039号POP韩国原创

招聘导购岗位。薪资范围为3500至8000元。要求初中以上学历，热爱销售，经验不限，负责售卖服装、鞋帽等商品。提供底薪加提成的工资结构，缴纳社保医保。节假日工作享受三倍薪资，并提供节日福利与免费宿舍，可拎包入住。

负责卖场卫生.熟悉货品.会搭配.年龄20-40岁

岗位职责： 1、配合生产厂长开展日常生产管理工作，保障生产环节有序运行； 2、参与制定并落实生产计划，跟踪生产进展，确保任务按期达成； 3、协助解决现场突发问题，持续优化作业流程，提高生产效能； 4、统筹协调各部门资源，助力生产厂长高效完成各项生产目标； 5、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效支持； 6、负责物料申报、跟进原材料、配件及相关物资的库存情况。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多线程工作任务； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与生产团队协同作业； 3、了解生产运营流程，有生产管理实际经验者优先考虑； 4、适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列整洁美观，定期补货、调换样机/样品，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成月度销售目标 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.责任心强，有团队协作精神，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及办公软件 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在服务行业中长期发展

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理，确保各环节高效有序运行； 2. 搭建技术标准体系：包括版型库、工艺规范、资料档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，协同外发及品质部门，提供必要的技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审阅版型，核查纸样准确性，监督、检查各岗位职责落实情况，并记录相关工作数据； 5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业水平与综合能力； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产任务； 7. 按时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 具备10年以上版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准要求； 3. 精通服装加工流程，了解工艺编排及各工序工价核算； 4. 具备良好的问题识别与解决能力，逻辑分析能力强，具备较强的统筹协调与沟通能力； 5. 具备良好的职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极主动，富有正向能量。

1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成。 2. 统筹门店销售、货品、库存、收银、环境卫生及服务标准。 3. 带领团队完成月度/季度销售指标，做好客户维护与客诉处理。 4. 执行总部制度、活动方案，把控门店成本与损耗。 5. 负责员工排班、培训、考核及团队氛围搭建。

1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为； 3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付； 5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

- 学历经验：大专及以上（或学历不限但需3-5年生产管理经验）；有机械加工、非标设备装配/总装工艺经验。 ​ - 核心技能：能看懂机械图纸，具有扎实的焊钳工基础及表面处理；掌握生产排程与现场管理方法，可处理外协加工管理工

招募：大健康事业合伙人[玫瑰]年龄：25岁—50周岁征信良好，高中以上学历（大专以上学历待遇从优）上班时间:工作日上午8:30—11:00下午自主安排收入构成：培养期补贴+业务底薪+业务提成＋业务奖金＋公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。咨询电话：

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招聘空调工学徒1名。，年龄在18至40周岁之间，踏实肯干、好学上进。工作内容为协助师傅完成车间空调、通风设备的巡检、清洁、保养及简单维修工作，并学习专业技术。工作时间为长白班。薪资待遇面议。工作地址为湖北省嘉鱼县经济开发区园区二路1号（汉麻生物科技办公楼一楼）。有意者请电话联系，并说明在看到的。

咸宁市赤壁招贴砖师傅数十名，学校宿舍楼，

任职要求： 1、18-50岁内，，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 每月带薪休假，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理 工作地点：市区就近安排工作

直营公司迪赛尼斯招聘：导购工作地点：大连新玛特到手工资：4000-8000任职要求:1.年龄40岁以内，服务热情，有责任心，目标感强烈。至少1-2年销售经验。3.爱时尚，有一定穿搭讲解能力，积极乐观目标感强.联系电话：盛女士福利保障：1~入职缴纳五险2~入职一年有年假3~十三薪

太原王府井百货奥德臣招聘招聘职务：高销工作地点：太原王府井百货招聘要求:1.品行端庄，气质优雅，举止大方，有亲和力，形象佳；2.工作热情，细心，有礼貌，具有良好的顾客服务3.有服务意识，热爱人际交往；4.善于沟通，具有团队合作精神；5.有服装工作经验优先。联系方式:

导购招聘地址：深圳龙岗万科二楼女装店任职要求年龄30岁以内身高160左右，体重120斤以内上班日常淡妆上岗有销售经验优先，勤快踏实、有责任心薪资福利底薪提成，入职缴纳五险一金有意向直接私信预约面试。

品玉-新中式招聘岗位：导购上班地点:滨江银泰店福利待遇：底薪提成加班费5险法假3薪节假日福利等等综合工资：5000-9000底薪3700-4300提点：3-5个点班次：做一休一具体要求：♀♀♀1:有服装零售工作经验和直播经验优先2：良好的表达和沟通能力，执行力强3：性格开朗热情，具备优秀服务意识4：有合作团队精神，对销售目标敏感，有较强的销售能力5:年龄18-35岁联系人：彭女士（）

招聘半天班服装店导购。要求会说普通话和蒙语，年龄在25至45岁之间，形象气质佳，热爱时尚行业。有服装销售经验者优先，无经验可培训。薪资为1800元加提成。招聘人数为2名。工作地址在百货二楼保罗男装。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

2023-2025年期间本科及以上学历，食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑，于咸宁安家者可享购房补贴，并纳入人才超市享受相应生活补助； 职责：承担生产设备的日常维护与保养任务；制定并执行设备运行程序；及时排查与处理电气设备存在的或突发的技术问题；开展品质检验相关工作。 福利：按规定缴纳五险一金，享有年休假、法定节假日，工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴，提供防暑降温物资及节日慰问，配备员工食堂与住宿，薪资待遇详谈。

招聘：生鲜主管（五险+年终奖+年度旅游） 薪资：薪资面议 一、岗位职责 1.全面负责门店生鲜板块（蔬菜、水果、鲜肉、水产、豆制品、熟食）日常运营管理，制定每日生鲜工作计划。 2.负责生鲜订货、收货验收、品质把关、分级挑选、加工分割、打包打包，严格把控食材新鲜度与食品安全。 3.规范生鲜陈列标准、排面维护、价签管理、氛围打造，定时打理台面、及时清理残次、烂果黄叶，严控生鲜损耗。 4.管理生鲜班组人员，合理排班、分工协作、技能带教、日常考核，监督员工仪容仪表、操作规范、卫生纪律。 5.管控生鲜毛利、损耗、库存周转，每日盘点、日清日结，滞销、临期、残次商品及时折价、打包处理，降低损耗。 6.落实生鲜区域卫生消杀、工具消毒、冷链设备养护、库房分类存放，严格遵守食品卫生及防疫安全规范。 7.配合门店促销活动，制定生鲜爆款、引流单品陈列及定价策略，完成生鲜部门销售及毛利目标。 8.及时处理生鲜类顾客咨询、售后问题，对接店长反馈日常经营问题，执行公司各项生鲜管理制度。 二、任职要求 1.****–***，身体健康，无传染性疾病，能适应早起、节假日轮班及生鲜岗位高强度工作。 2.2年以上社区生鲜超市、连锁超市生鲜实操+管理经验，熟悉蔬果、鲜肉、水产全流程操作。 3.精通生鲜验收、保鲜储存、分割加工、陈列打理、损耗管控，懂季节性商品切换与定价逻辑。 4.具备团队管理能力，沟通协调强，能带人、会管理、执行力强，原则性强。 5.吃苦耐劳、责任心强、做事细致，抗压能力强，认同连锁超市管理模式。 6.持有健康证，有同行业生鲜主管、班组长经验者优先录用。 有同行业（麦盟生活超市、和润家超市、未来超市等）同行业超市工作经验优先录取

岗位职责: 1. 全面负责生产部门的运作管理，保障生产任务按时保质完成； 2. 监督生产各环节流程，确保产品品质达到规定标准； 3. 持续优化生产工艺，提高生产效能与产品品质； 4. 带领团队开展工作，增强团队协作效率与整体凝聚力； 5. 定期向上级反馈生产情况，并提出切实可行的改进建议。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，了解所属行业基本运作模式； 2. 拥有较强的组织协调能力，能够及时应对并解决生产中出现的问题； 3. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和抗压能力； 4. 热爱生产管理工作，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

招聘督导一名。要求应聘者具备服装店铺工作经验，能够接受出差，并拥有一定的沟通和审美能力。晋升通道为督导至区域经理。薪资福利方面，工作时间为8小时长白班，提供食宿，享有节假日福利、绩效奖金及补贴。实习期为1至3个月，具体时长视个人表现而定，综合月薪为5000至8000元。工作地址位于赤壁市瑞通大道富康路16号。

招聘店长，薪资范围为6000元至10000元。要求初中以上学历，热爱销售，经验不限。提供底薪加提成的工资结构，缴纳社保和医保。节假日工作享受三倍薪资，并提供节日福利。提供免费宿舍，可拎包入住。

任职要求： 1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历； 2.拥有五年以上车间管理经历，其中至少两年专注于机加工车间的管理工作； 3.熟悉机加工生产工艺流程，具备独立协调并解决现场工艺问题的能力； 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位要求： （1）学历、专业不限，接受零经验人员，退伍军人优先考虑，非退伍军人亦可报名；大专及本科按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； （3）应届生设有30个工作日实习期，期间薪资为3000元，具备1年及以上工作经验者免除实习期； （4）试用期月收入4400–4600元，转正后5500–6000元/月（依据面试评定）+岗位补贴300元/月+加班补贴，工作时长视任务完成情况而定； 岗位职责： 一、人员管理： （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序高效衔接并完成生产目标。 （2）监督生产员工在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺规范。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干推动工段整体能力提升。 二、计划管理 （1）跟踪生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产动态及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、质量管理 （1）针对质量人员反馈的质量问题迅速响应处理，维持稳定品质水平。 （2）开展日常巡检工作，提前识别并消除潜在质量风险。 四、安全管理 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改。 五、资产管理 （1）掌握本工段资产数量与存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段相关费用支出，对异常开销及时核查处理。 六、福利待遇 （1）公司提供住宿（收取少量费用）、食堂、停车、超市等生活配套服务； （2）入职即安排岗前培训及后续成长培养计划； （3）依法缴纳五险一金，享有带薪年假、年终奖金。

岗位职责： 1. 负责车间日常运营管理工作，保障生产流程高效运行及产品质量符合标准； 2. 依据生产计划合理调配资源，确保订单准时交付，优化人力与物料配置； 3. 监控生产过程中的安全、卫生及品质管控，严格执行公司规范及相关法规要求； 4. 组织团队建设与员工培训，提升团队专业能力与整体作业效率； 5. 跟踪生产成本控制，落实节能降耗措施，提升资源使用效益； 6. 协同质量、研发等相关部门，推进工艺优化与新产品落地实施； 7. 应对生产过程中突发问题，制定应急方案，确保生产稳定持续； 8. 汇总并分析生产数据，推动流程优化，持续提升车间管理效能。 任职要求： 1. 熟悉乳品生产工艺流程及相关的质量管理体系要求； 2. 具备优秀的团队管理与领导力，能有效激励团队完成目标； 3. 拥有良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4. 工作细致认真，具备高度的责任意识和执行能力； 5. 能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可在紧急情况下做出准确判断与决策。

铝合金门窗厂生产文员