一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

1、制定年度品牌推广策略、方案、实施计划并落地执行; 2、制定及优化公司与品牌宣传形象、VI视觉体系，并督导标准执行； 3、负责活动策划及实施，负责新闻稿撰写与发布； 4、主导公司媒体矩阵推广联动方案及执行，赋能门店新媒体宣传； 5、负责品牌公关，对接行业媒体、协会、行业活动，提升品牌行业影响力。 【任职要求】 1、熟悉连锁品牌形象管理与传媒逻辑，对市场与品牌发展有良好的洞察能力； 2、良好的策划能力、撰写能力、组织协调能力、执行统筹能力与沟通能力； 3、熟悉新媒体平台运作规则; 4、善于团队协作，结果导向思维清晰，有清晰的岗位价值认知。

【工作内容】 1、统筹前厅、客房及餐饮等部门日常运作，确保服务标准落地与宾客满意度提升； 2、负责酒店成本控制与预算管理，审核采购需求，严控能耗及物料损耗； 3、处理重大客诉及突发事件，协调跨部门资源，维护酒店品牌形象与公共关系； 4、组织员工培训与绩效考核，搭建人才梯队，提升团队专业素养与服务效率。 5、精通OTA运营，活动报名、提升转化和流量； 6、执行能力强，对于总部下发的标准立刻执行； 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业，具备3年以上同岗位经验，接受外派； 2、精通酒店PMS系统及Office办公软件，熟悉酒店运营流程与管理规范； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件应急处置能力； 4、持有相关职业资格证书者优先，拥有品牌酒店任职经历者更佳； 5、认同企业文化，责任心强，具备良好的职业操守及团队协作精神。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

旺龙巷 重庆脆毛肚火锅 >前厅员工店长:工资面议 >前厅主管3人 > 4500元/月+工龄+绩效 (综合工资5500左右 领班 3500元/月+工龄+业绩提成 (综合工资4500左右) >三星服务员10人 > 3200元/月+提成+工龄+业绩奖+全勤奖200元 收银员3人 3200元/月+全勤奖200元 二星服务员10人 > 3200元/月+提成+工龄+业绩奖+全勤奖200元 传菜员3人 提成2700元/月+全勤奖200 >一星服务员10人 > 3000元/月+提成+工龄+业绩奖+全勤奖200元 保洁 2500元/月+全勤奖200元 >厨房主管2人 3800元/月+工龄+绩效+200全勤 小吃师傅2人 3200元/月+工龄+业绩奖+200全勤 打锅师傅3人 3000元/月+工龄+业绩奖+200全勤 切配3人 3000元/月+工龄+业绩奖+200全勤 洗碗2人 2900元/月+工龄+业绩奖 性格开朗，爱笑，待人温和，情绪稳定，服从管理，手脚麻溜，有工作者经验优先， 年龄限制18-45岁 招长期稳定，兼职误扰谢谢。

性格开朗，具有良好的社交能力

装玻璃

武汉市黄陂区招建筑木工

双休五险一金｜单招专升本课程顾问 9-13K #你要做什么 1、负责单招、专升本项目招生，解答学员升学政策与报考疑问，定制升学方案，跟进意向客户完成招生转化； 2、生源开发方式灵活：可运营短视频、私信、社群挖掘生源，输出选题并优化引流素材；也可对接公司提供的代理渠道资源开展合作；可做小额素材测试复盘，严守平台合规，维护账号稳定。 #我们要你 1、大专及以上学历，能接受业绩压力；有职教升学、招生销售、线上获客经验优先； 2、理解短视频流量逻辑，可自主开发客户，不坐等客源； 3、具备数据思维，能分辨有效线索，会复盘落地，熟悉湖北本地职教市场优先； 4、目标感强，执行力稳定，踏实肯干，应届生可带教。 #你将享受 1、资源支持：公司提供现成代理渠道资源、全套升学政策&引流素材，不用从零摸索； 2、薪资待遇：试用期3个月，底薪3000 + 阶梯提成，月度成交1人综合可达9000元，多单多提，业绩越高提成单价越高； 3、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休； 4、福利：入职缴纳五险一金，节日福利齐全，团队氛围轻松，新人全程一对一带教。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

明天上午需要钩臂车出车运输渣子，有能力承接的人员可联系报名。

招聘：水悦澜亭酒店招聘大堂副理任职要求：  1. 具备相关岗位工作经验；  2. 具有良好的沟通协调能力和服务意识；  3. 能够独立处理突发事件，具备较强的应变能力；  4. 服从管理，责任心强，具备团队协作精神；  5. 熟悉酒店前厅运营管理流程者优先。薪资福利：  综合工资6500-8500元，包吃包住，享受员工福利及工龄工资。信息自联系电话：

企业的客房公寓（伊顿快捷酒店）加盟（艺选安然酒店）需要有经验管理者，可以付工资分红

值班经理熟悉酒店前厅业务流程，掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元，提供食宿，依法购买社保实行8小时工作制

招聘：昆仑国际酒店（华北油田总部店）高薪诚聘前厅部经理

酒店管理员大专学历/本科招工人数:1人工作地址:日喀则昂仁县

【岗位职责】 ．负责汉堡制作、煎肉、煎蛋及小吃炸制，按标准完成餐品出品 ．做好餐品打包，保障出餐流程顺畅，把控出餐速度 ．清洁后厨设备，打扫台面地面，完成后厨日常杂务，保持环境卫生 【职位要求】 ．有无汉堡店经验均可，有快餐后厨经验优先．手脚麻利，做事踏实勤快，服从门店排班管理．讲究个人卫生，遵守食品操作规范 ．能适应后厨工作节奏 【薪资福利】 ．薪资：5000-7500／月 ．提供免费工服

饺子店，负责煮饺子打包

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等工作，保障服务顺畅 5. 参与日常班前准备、收尾盘点及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 能适应餐饮行业工作节奏，接受轮班及节假日上班安排 5. 有餐饮服务经验者优先，持健康证上岗

做小吃餐饮，每天偶尔备备食材

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障前后场协作顺畅 5.遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作规范 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

穿里脊肉片，炸里脊肉片

新开品牌烧麦店，招聘面点工，烧麦师傅，学徒，做饭阿姨，工资+奖金模式，综合工资3500-7000.岗位不同待遇不同，多劳多得。

负责洗菜打餐

江岸这边店名禧樽 有意向私

大学食堂，会刷卡，切菜，售卖

汉阳四新南路地铁站方圆荟奥特莱斯商场4楼快餐店招收银服务员，需要长期工，，工作简单，工作时间早10点30到晚9点20，中午2点吃完饭可以轮流休息2小时，每天工作十小时，包吃不包住，月休三天，工资4000起，满1个月后工资加200，每月10号按时发上个月工资，不拖欠工资，有意可与我联系

1.我们的工作：接待、点餐、打扫卫生 2.我们要求你：善于沟通身体符合国家餐饮行业要求无不良记录和嗜好 3.上班时间16:00-24:00：（23:00前会停止接单，就可以开始收摊做卫生了，客人走得早，卫生做完了可以提前下班，到24:00若客人没有走，做完该做的卫生，也可以到点就下班，不会要求等客人走了才能离开） 4.整个店一起休息2天 5.工资4000+200全勤，长期做下来后面会涨 6.包吃不包住