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酒店经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程,组织员工培训与绩效考核,打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求,按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求: 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理
6千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职熟悉OTA,急聘酒店店长
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
前厅经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略,达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验,经验不限 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强 2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴 六、应聘方式 联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
KTV服务员
5-7千/月
服务员包住包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心,责任心强,能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度,具备基本保密意识与职业素养
日结不压聘娱乐服务员
6-7千/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训11-20人日结兼职假期工全职
1. 在KTV环境中进行酒水产品的推介和销售 2.与顾客建立良好的互动,提供优质的服务体验
外卖打包员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
武汉蔡甸区招服务员
服务员3-5人月结
店名是杜婆子松滋鸡,工作时间10半到晚上11点,中午休息2-3个小时,工资4200-4500,要有工作经验,月休2天
武汉东西湖区常青花园招聘顶班人员,工作时间为1号至4号,岗位为外电梯操作,薪资为150元一
150元/天
电梯司机1-4天
东西湖常青花园招聘顶班人员,工作时间为1号至4号,岗位为外电梯操作,薪资为150元一天。
武汉 东西湖区
9月30日 23:48拨打电话
其他安装维修
本公司是日本迪恩士电气设备(SCREEN)有限公司下属中国战略合作企业,从事液晶半导体行业安装调试售后的企业,与国内知名企业京东方光电,华星光电,维信诺光电,天马光电等等。合作10多年!现在由于业务需求,需在武汉华星光电科技有限公司面板厂车间按装工作,招聘若干在液晶半导体企业穿过无尘服,进过无尘车间工作过的有一定维修维护设备经验的安装操作临时工,基本的五金工具会使用,服从现场管理,会配线配管的员工侁先录取,要求如下年龄。22岁到45岁左右,初中学历,没有恐高症,心脏病。上班时间,8:30到12点下午2点超过7点算加班,工资小工二百八,有电工证300-400元一天,具体看各人能力,如果去其他现场管住不管吃,上下班车辆接送,有意者联系秦先生详聊。电话
武汉
9月30日 23:46拨打电话
武汉武昌区全房定制安装中工拆包拼柜子挂门眼子勿扰
200-300元/天
全屋定制1-2个月1-2人日结定制家具点工专业师傅自备工具
全房定制安装 中工 拆包 拼柜子 挂门 眼子勿扰
武汉 武昌区
9月30日 23:45拨打电话
打磨1-4天1-2人
武昌区珞珈山街道武汉大学计算机学院明天8点需要一位打磨抛光师傅,工作时间为一天,薪资为45元一小时,要求专业师傅接单。
武汉 武昌区
9月30日 23:39拨打电话
长白班车间普工食品厂贴标签包吃加班补贴包住6-10人月结包吃包住节假日三倍工资
企业一:夏天避暑山庄,空调车间,武汉中央厨房招聘普工 需求车间:面点车间 工种:贴标签,称重,打包 任职要求: 50岁以下,能适应站岗,男女不限 上班时间:8:00—20:00 工作福利:5000-7000,做六休一,包吃住,节假日三倍工资,生日礼物 企业二:[红包][红包][红包][红包]食品厂,食品厂调味料车间,面点车间 长期工 50岁以内 工作:操作调料包装机,粉料/酱料分装打包 ,核对原料、成品数量,如实填写生产台账、交接班记录; 要求:手脚勤快,有无经验均可,可带教 上班时间:8:00—20:00 (量大能接受少量夜班) 工作福利:5000-7000,做六休一,包吃住,订单稳定不放假,节假日三倍工资,生日礼物 发薪日:次月10号 报名热线:
辽宁丹东前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验,会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放
酒店经理酒店前台
前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验,会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放,不拖欠
丹东
9月30日 23:40拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管(工资4200元起+绩效奖励+福利)薪资:4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理,确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台,处理订单、预订及客户咨询,提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作,保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现,制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件,维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据,为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验,熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作,具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理,能够带领前台团队完成各项服务目标。
武威
9月30日 23:21拨打电话
服务员保洁
扎旗洗浴酒店招聘带班主管:2名,,有责任心,支配与执行能力强(薪资面议)收银员:2名薪资待遇:底薪2600+满勤300+提成(上一休一)浴服务员2名:底薪2500+满勤200+提成(上一休一)保洁员数名男女不限要求:35-55岁能吃苦耐劳,能服从安排(早九晚九)薪资待遇:底薪2500+提成(管两餐)打听道勿扰,非诚勿扰!有意者联系:
通辽
9月30日 23:09拨打电话
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员,包工作餐,工资2600月休四天
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强,注重细节,具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
前厅服务员
4-5千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
服务员
10-20元/时
服务员1-2人
儿童游乐卖票,15元/小时,45周岁以下
前厅服务员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责点单、出餐全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.做瓦罐汤 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 服务意识强,性格开朗,具备良好的沟通表达能力 2. 吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能接受轮班制 3.无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,初中及以上文化程度即可
服务员
2-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
饮品制作,备餐工作,电磁炉比较快速干净简单,包教包会,上班8-20:00,下午休息2小时,包中晚餐,有宿舍
外卖店打包员
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
上班自由,要求速度快,看事做事,老板特别好说话,待遇从优,工资4000+
武汉黄陂区火锅店招聘服务员
3-4千/月
服务员包吃6-10人月结全职
火锅店招聘服务员
服务员包住包吃6-10人月结兼职全职
全职火锅店服务员4000元,地址汉阳铁桥广场,兼职十点到十点,下午休息两小时,根据表现120元到150之间一天,月休两天
服务员包住包吃1-2人月结全职
招聘服务员,提供食宿及奖金,工作地点在沌口。薪资为3500-3800元/月。工作时间:早8:30至13:30,16:00至21:30。任职要求:服从安排,吃苦耐劳。
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职兼职
岗位职责: 1.负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作,确保账款准确无误 2.热情接待到店顾客,提供咨询引导、取号排队、外带打包等前台服务 3.维护收银台及前台区域整洁有序,及时补充单据、发票等耗材 4.核对每日营业报表,完成日结交班与异常情况登记反馈 5.配合门店开展促销活动,向顾客清晰传达优惠信息并协助执行 任职要求: 1.有餐饮收银或前台服务经验者优先,无经验可带薪培训 2. 具备基本算术能力与电脑操作技能,熟悉POS系统操作更佳 3. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通意识与服务心态 4. 工作认真细致,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排 5.学历不限,年龄18-45周岁,身体健康,无不良从业记录
服务员
3-5千/月
服务员1-2人
收盘子,搞卫生
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鱼泡直聘为工人提供武汉酒店经理诚聘220一天在线招聘信息,主要招聘武汉酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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