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【岗位职责】1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育

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招聘：店长5人，，1、年龄18-40None店长5人1、年龄18-40岁之间、有团队协调能力，有销售经验优先录用。2、薪资范围：4000-10000元/月招聘：游泳老师2人1、45岁以下，有性格工作经验优先录用。2、薪资范围：3000+元/月招聘：导购员20人1、18-40之间，品貌端庄，亲和力口语表达能力强，有销售经验优先。2、薪资范围：3000-10000元/月备注：三区同招、就近安排联系地址：信阳市平桥区丽宝广场

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招聘：店长薪资：6000-8000岗位职责：1.制定及执行门店运营规划，保障各个环节正常运作。2.管理门店日常运营，包括寄养、洗护及零售业务。·寄养：对寄养订单进行接待及排期。负责每日寄养猫咪饮食，维持寄养及公共区域清洁。完成日常与寄养家长的沟通反馈。·洗护：对洗护订单进行接待及排期。完成与洗护家长的沟通反馈。·零售：根据猫猫的习性及状态推荐最合适的产品。每日零售及库存盘点。3.定期针对市场及竞品进行分析，根据淡旺季、节假日等时间节点设计相应的营销策略和零售选品调整。4.日常会员维护及粘性提升，包括会员活动、积分商城运营规划。任职要求：最基本且关键的要求是要热爱宠物，对待宠物有耐心、责任心，学习能力强，并能够理解不同宠物的情感需求。

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招聘：店长薪资：4000-8000岗位职责：1、全面主持店面的管理工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

招聘：店长薪资：10000-140001.有高端宠物门店店长任职经验。2.性格外向，健谈，亲和力佳，擅长维护客户关系和拓客，有较强的销售能力。3.有宠物猫狗饲养兽医经验优先，对小型犬热门的吃喝用品品牌熟悉。4.动手能力强、有审美，会给长毛犬扎辫子，擅长活体拍摄和销售。5.线上线下门店管理维护，预约登记，客服对接，必须有处理客诉的能力。店里卫生情况要狠抓。6.店里忙的来不及的时候能配合一起打扫卫生、接送，猫狗洗护等基础工作，哪里需要在哪里。7.情绪稳定，能高效配合管理层落地方案，执行力强，做事踏实、肯吃苦。8.三观正人品佳，严格执行遵守店里的各项规章制度。9.会说上海话优先，形象好、气质佳，性格活泼，正能量、服从老板安排。10.有成熟的管理能力，能带动员工做事提升这个店铺业绩,完成老板kpi要求11.薪资待遇：月底薪10k，提成另算，完成店铺kpi每个月给额外kpi奖金，长期完成提升给干股合伙人制7.服务范围:上海徐汇区建国西路253号

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一、工作地点：明港丽宝广场二、岗位职责：百货销售导购岗位实习，实习期1-6个月，实习期考核合格定岗到管理岗位；1、熟知了解员工岗位职责，参与销售组织及服务工作；2、通过数据分析、挖掘柜组经营增长点，提升经营业绩；（市场调研、商品结构分析、陈列调整、与业务沟通；）3、岗位技能学习（如：学习商品技能、陈列技能等；）4、根据安排参与其它工作或活动，如文化活动、公益活动等。三、岗位要求：1、30岁以下、大专及以上学历，接受应届毕业生；2、能吃苦，能够从卖场基层员工岗位开始学习；3、有责任心，有目标，面对挫折与困难时，有较好的承压能力、解决问题能力；4、有爱心，愿意帮助他人，会熟练使用各种办公软件：5、有百货招商、企划营销、人力资源、服饰采购管理相关工作经历优先考虑。四、薪资待遇：1、实习干部薪资：基本工资+绩效+津贴（4200—6000）保底工资4200元，上不封顶；工作时长8小时、带薪休假每月2-4天；2、入职即签订劳动合同，购买社保五险；享受带薪年休假、婚假、节假日福利等；3、定岗干部岗位后，依据公司经营情况享受年终奖励。

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