招聘：产康店长（餐补+高薪资） 薪资：6000.00-15000.00 职位描述：负责门店的客户管理，业绩管理，团队管理工作 任职要求：有相关工作经验的优先 工作时间：长白班 薪资福利：综合薪资6000-15000+餐补+节日福利+晋升空间 有意者请主动投递简历或拨打电话，

店长 20 - 45岁，有管理经验优先 薪资福利:3000 - 8000元

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郑州饭店找炒鸡师傅两名6500–8000，收银员一名4000–5000，店长一名4500—6000，服务员两名3500–4000，刷碗一名3300，联系电话

月休三天管吃住工资3800

金水区招聘：有晋升空间！ 人品好，态度好，敬业，有上进心！ 烧烤师傅7000-9000 有经验者优先 烧烤学徒3000-5000 服务员18-35岁4000-6000 服务生18-35岁3500-5500 配菜18-35岁4500-6000 粗加工年龄25-48岁3500-4000 店长6000-10000 +有5年经验者优先 同微

招聘：店长（综合月薪4000-10000元以上）-锦雅美 薪资：4000-10000元/月 【任职要求】 1、3年以上门店管理或相关岗位工作经验； 2、具备团队管理、销售统筹及客户维护能力； 3、责任心强，目标感明确，能带领团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 综合月薪4000-10000元以上，上不封顶； 公休奖金，全勤，餐补，培训； 提供专业培训，助力管理能力提升。

铁锅炖招聘 店长：有经验的 1万元起 包吃包住.月休2天 地址：河南郑州 董先生：

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 6.35岁以下

河南省郑州市金水区新疆菜餐厅招聘信息： 服务员：3200-4500 前厅主管：工资面议 包吃包住，宿舍24小时热水，有空调 月休3个全天，干满3个月 联系电话（）

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岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

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