通州次渠招主管一名，

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

北京市通州区急招店长一名一万五一个月 供住不供吃，1200平，老板靠谱 这两天能上岗的联系我哈 （）

店长 年龄20 - 45岁，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:通州乔庄

通州次渠招主管一名，

店长 年龄20 - 45岁，有经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:通州乔庄

店长及导购人员 18-40岁之间，有工作经验者优先 薪资福利:工资（保底+提成）五险，面议 招工人数:3名 工作地址:新中街中医院斜对面希努尔男装

一、岗位定位​ 美的智慧家旗舰店日常经营第一负责人，店面经营、销售完成（GMV）、利润达成。 二、核心职责​ 1、店面经营：统筹排班、陈列等日常运营；管理库存与销售数据，保障账实相符；拆解业绩目标，跟踪调整策略，确保达成。​ 2、团队管理：组织导购培训（产品、销售、服务），新导带教、老导进阶；建激励机制，营造协作氛围，降低流失。​ 3、营销客户：结合节点策划促销（满减、以旧换新），统筹执行复盘；规范接待流程，处理客诉，运营会员提复购。​ 4、风险协调：应对突发事件，排查运营风险；对接物业、工商等，配合总部工作。​ 5、系统政策：熟练用系统，录数据出分析报告；执行总部政策，确保合规。​ 三、任职要求​ 1、硬性条件：大专及以上（家电经验丰富可放宽），40岁以下；3年+家电店长经验。 2、专业能力：熟悉美的产品与家电市场；会系统及办公软件；能策划活动、拆业绩目标。​ 3、软素养：懂团队带教激励；沟通协调强；抗压，有责任心与服务意识。

招聘有一定工作经验的足疗修脚的店长和副店长，修脚师和足疗师傅

负责店内货品进货渠道的拓展

北京市通州区招工地小工/杂工工费240

北京市通州区招充电桩安装 干过充电桩安装的。会开车，师傅带一段时间能独立安装。人踏实肯干，偷奸耍滑的不要。 管住不管吃 不外包！

多多买菜·燕郊燕新大街招聘司机3名薪资：8000-12000元夜班分拣员5名薪资：6000元左右工作内容，负责北京通州宋庄配送业务联系电话：

北京市朝阳公园，招广告安装，广告贴膜。商场里边搭建货架，9号晚上夜班。下班结账。

北京市通州区招门窗安装/塞缝

———————— 西域娜依环宇店招聘 领位1名 薪资 : 3700元-4000元 形象气质佳，有工作经验者优先 福利 : 含食宿、工作满半年记工龄奖、工作满1年享年假、定期培训学习 提升。 联系方式:

蔬菜店招聘: ➡店长2名 待遇优 面议 要求:责任心强，有经验者优先 卸车工3-5名 开单员、入单员5名：负责开单、入单 时间:下午1点至9点左右 待遇:3300-4500 工人4800-6000 ✅要求:45以下，长期干 地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东) 电话：

东方熏道熏蒸店长 1. 熟练掌握东方熏道古法熏蒸技艺，根据客户体质制定个性化熏蒸方案； 2. 规范操作熏蒸仪器与草本耗材，把控熏蒸时长、温度等核心参数； 3. 为客户讲解熏道养生知识，解答熏蒸相关疑问，提供优质服务体验； 4. 做好操作区域的清洁消毒、耗材管理及设备日常维护； 5. 记录客户熏蒸反馈，跟进调理效果，建立客户健康档案。

安踏朝阳万达冠军店 招聘优秀店长、导购人员 底薪➕提成➕工龄➕节假日补助➕奖励➕五险 ☎：（同步）

招聘：店长4名 薪资：5000-20000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与计划 2. 管理团队，完成人员培训、考核与激励 3. 分析销售数据，调整策略以提升业绩 任职要求 1. 大专以上学历，市场营销等相关专业 2. 有零售行业管理经验，有店长经验优先 3. 具备优秀沟通、团队协作和抗压能力 工作时间 周一至周日9:00 - 18:00 （轮休制） 岗位职责 1. 带领团队完成销售任务，制定销售策略 2. 负责客户开发与维护，提升客户满意度 3. 分析市场动态，为团队提供销售支持 任职要求 1. 大专以上学历，销售相关专业 2. 有销售管理经验，有团队管理经验优先 3. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 工作时间 周一至周六8:30 - 12:00，13:30 - 18:00

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

坐标北京通州万达广场三层亚瑟士 招聘精英导购 有1年及以上运动户外品牌销售经验 上一休一+入职五险一金 联系方式

  ** 【北京通州宋庄餐饮店招聘启事】** *招聘岗位及待遇** 门店经理 - 薪资：9000-10000元/月 + 绩效奖金 + 季度分红 - 要求：有餐饮管理经验，擅长团队协调。 2. **门店主管** - 薪资：7000-8000元/月 + 团队提成 + 季度分红 - 要求：执行力强，具备基础管理能力。 3. **收银员/门迎/服务员** - 底薪：5500-6000元/月 + 提成奖励 + 季度分红 - 要求：热情细心，无经验可培训上岗。 *福利保障** ✅ **免费食宿**：员工餐+舒适宿舍（空调/WiFi齐全） ✅ **带薪假期**：月休4天，带薪年假～ ✅ **晋升通道**：定期培训，优秀员工可升职加薪 ✅ **推荐奖励**入职后有～ **工作地点** **地址**：北京市通州区宋庄 **联系电话**：（，欢迎咨询） **加入我们，共创美味事业！**

底薪5700（网费,食水）提成 月休2天 包住不包吃 上班禁止玩手机（能接受可以来试岗） 上班12小时工作制 白班（9点－21点） 夜班（21点－9点） 每月20号开支 每月15号倒班（倒班不用连班） 负责开卡收钱接待客人日常有点小活 短期4000

直招！ 北京通州 前台一位 收银统计 主管一位 招聘资源 踏实本分的

招聘六日促销员三名，要求年龄在五十岁以下，持有健康证，具备销售能力，工作地点包括卜蜂莲花（通州）门店、卜蜂莲花（北苑）门店以及卜蜂莲花（朝阳路）门店。

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000

会切水果，

领班 1、具有1 - 3年主题公园或游客服务工作经验者优先；或具备与此同等的教育和工作经验；2、为了出色完成本岗位工作，任职者必须能够令人满意地履行每项基本职责。下列要求为候选人所需的知识、技能和/或能力(KSA)：1)需注重细节，有很强的组织能力；2)具备优秀的沟通和人际交往能力；3)具备良好的团队精神；4)灵活应变、适应力强；5)对主题公园和娱乐运营有浓厚兴趣；6)本项工作要求维持连贯的出勤率；7)熟练使用MicrosoftWord、Excel、Outlook、MicrosoftPowerPoint及AdobeAcrobat等软件。1、积极参与指定区域的日常运营，持续辨别和报告运营或团队成员行动中的风险/不足；并根据二级部门《标准作业程序》和主管指导采取适当措施，确保游客和团队成员安全；2、全面了解团队内部分配任务，始终以身作则并督促团队成员达到服务期望；有效沟通，尊重他人，发挥专业所长，保障团队合作积极进取；3、监督团队内部值班团队成员绩效水平，并在舞台管理人员的指导下提供辅导和培训；参加日常会议，并向舞台管理人员提供团队成员日常绩效反馈；4、全面了解娱乐活动运营《标准作业程序》、各类安全指南及工作人员手册；全力支持娱乐部工作，实现我们的愿景；遵循区政策、程序、培训和团队成员参与活动，全面了解并积极履行环境、健康和安全责任；5、确保提供优质服务，以游客为中心；尊重并妥善处理游客投诉，采取专业措施，立即报告舞台管理人员；与游客和团队成员互动时，有效应用“观察、聚焦、行动”的服务模式；在游客服务补救情况下，全面了解并应用H.E.A.R.T.规则；6、完成分配的其他工作。在娱乐管理人员的指导下，不时参与娱乐表演。 薪资福利:35元/小时。 招工人数:3人 工作地址:大型主题公园(北京市通州区土桥附近)